莫林知謝過吳二，然後讓他下去，繼續擡頭，笑吟吟地面向在座大家：“大家聽到了，800兩。這就是今天這場會議的價值！所以，我希望，大家能集中注意力，認真聽，認真記，不要白費了我這800兩。否則······我入職之初，可是解聘過一名管事的。”

底下人一聽，立即肅然，再沒了剛才的輕視或者玩笑之心。

——開玩笑，這軟刀子捅的，是一個普通小女孩能幹得出來的嗎？

衆人絲毫不懷疑，她說到做到。甚至就連她臉上那和善的笑容，仿佛都帶上了意味深長的色彩。

而三言兩語給在場所有人緊了緊皮子的莫林知，也很是滿意自己達到的效果，開始進入正題：“把大家從各個地方叫過來，主要有兩點。第一，給大家分享一下内部的優秀案例，希望能帶給你們一些啟發的同時，也收獲你們的一些反饋；第二，跟大家統一一下今後的工作标準。”

“事情不多，但是和你們息息相關，所以希望大家能認真聽。接下來，請各位小二将資料下發，然後我們熱烈有請第一位主講人：定安大街火鍋店掌櫃-吳秀青”

莫林知說完，帶頭鼓掌，然後将擴音器交給上台的吳大掌櫃。

底下一衆，看着她鼓掌的人，也遲緩地擡起了手，拍出一陣從稀稀拉拉到震耳欲聾的掌聲。

吳大和吳二的複盤材料是同一天給到莫林知的。這兩人應該是事先溝通過，所以材料裡重點都在今後各自應該怎麼做，對前期的投入和改變反而描述得比較少。

但是，既然是内部分享，那至少要把“做了什麼，哪些是有效的，哪些是無效的，怎麼驗證得出結論”這個得展示出來。所以莫林知看完後，做主讓吳大把前期的調整也詳細寫了一下。

這麼一加，他的這份複盤就差不多有20來頁，紙張上面隻是核心信息的提煉，吳大講到精彩處還得口頭發散一下，不知不覺，半個時辰就過去了······

等到他收了話頭，莫林知也沒讓人下台，而是問底下和二樓的大家有沒有什麼疑問或者想法，當場溝通。

“······”

底下人已經被這堪比出書的彙報搞蒙了，讓他們當場提問什麼的，那是萬萬不可能的。

莫林知早有預料，也沒為難，而是繼續邀請吳二。

吳二的資料隻有十來頁，不得不說，這直接砍半的分量，讓底下人心裡大大松了口氣。

而且，有了吳大這厚厚一疊打底，再來聽吳二的彙報時，很多人發現，好像沒有想象中那麼複雜了——這不就是在平時的彙報基礎上增加了一些東西嘛，比較難的還是在目标制定和規劃上，很多行業的模式都是比較固化的，很難玩出花樣來，所以，規劃就比較難出新。

其實這也是莫林知拉這次月度溝通會的原因。因為在她來看，禹朝現有的營銷模式就像一塊還沒怎麼開發的黑土，潛力深厚但不受重視，所以，她要做的，就是不斷分享新的做法，新的視角，給大家一些啟發。

吳二講完後，莫林知自己上台，就《見聞》目前的盈利模式、優質内容、以及最近的首個也是全城最大的熱點“七夕美妝項目”做了一個細緻的分享。

包括她每一步為什麼要這麼做，以及中間因為思慮不周全讓太妃娘娘出面幫忙彌補的教訓等等，一五一十，毫無保留地都說了。

因為資料是昨晚才寫完的，沒來得及印刷，所以講的時候，她不僅刻意放慢語速，摳細節地去剖析，還邊講邊在身後的一塊大黑闆上做一些簡要的筆記圖畫。所以她這一場，就花了快一個時辰。

最後結束的時候，已經快正午。

莫林知看到台下晚香給的暗示，對《見聞》的複盤做了一個收尾，然後進入整個會議的收尾：“我手中的資料已經下發印刷坊，下午就會送過來下發到每個人的手上，到時候大家可以慢慢細看。最後，我講一下剛才提到的工作标準。”

莫林知擦掉黑闆，重新寫下“複盤”“目标”“規劃”三個詞，在上面敲了敲：“以後每個月月底之前，按照剛才兩位吳掌櫃的模闆，上交一份工作總結。這份總結材料裡，我要清晰看到這三個部分的具體數字，尤其是目标制定，還記得之前讓你們簽過一份補充雇傭協議吧？目标制定的達成率，和你們最終拿到的獎金直接相關，所以希望大家謹慎看待。”

“另外，補充一句，一般情況下我不接受目标的增長是下滑的。但是不可抗力可以在總結裡說明，我會派人下去考察，确認後就沒什麼問題了。”

“各位，寫總結不是要為難你們，而是希望大家今後的工作目标，達成步驟都能清晰再清晰一點。有難度可以提，哪怕你直接說不會，我都可以派人手把手教你。但我不接受任何沒有經過驗證的結論。”

“最後，今天的會議結束後，大家可以多留2天，不管是我還是吳掌櫃，我們都随時歡迎大家來參觀、交流。”

“以上就是今天會議的全部内容，感謝大家的認真聆聽。接下來吳二掌櫃給大家準備了他新研發的招牌火鍋，請大家慢慢享受。”

“嗯······吃完也歡迎大家留下你們的評語——這句話是吳二掌櫃讓我轉達的。”最後，莫林知用一個玩笑緩和了一下沉悶緊繃的氛圍。

随着她的話音落下，廚師團隊和小二們井然有序地端着鍋底進來，室内飄起一陣誘人的香味。