這一次，主管難得統計了有關文職的陣亡與得失情況。

今日在已開放收容部門工作的文職陣亡二十六人，幸存五十四人，生存率67.5%。而在幸存的五十四人中，有二十六人獲得飾品“破曉”，獲得率48.1%。

67.5%……48.1%……

兩組數據對主管而言都不算完美，甚至稱得上差勁，但一想到這兩組數據是來自于文職……

主管一條條閱覽着安吉拉整理彙總的各部門戰況與戰損，擡頭看看今日的能源收集指标，又遲疑地看了一眼放在桌角的時鐘。

十七點五十六分，黃昏的考驗都還未曾到來，主管卻已經完成了今日的能源收集指标。

時間還早，主管本應合理利用剩餘的時間，開啟高強度的加班，提升員工的資質，收集更多的備用能源。

但……

TT2的記憶庫即将在零點迎來更新，被“終末鳥”破壞的部門主休息室需要一次徹底維修，檢查建築結構是否依舊穩定，填補凹陷的地面與牆體并保證它們的隔離防護效果依舊如初，這可不是一個小工程。

員工們也需要一次系統性的體檢，确保他們身體健康精神飽滿，同時檢驗他們與“薄冥”的适配性，選出新一代戰神EGO的使用者。

還有文職。

員工身上的EGO護甲有一定的自适應性，能夠自動匹配使用者的軀體變異，但文職的制式制服可沒這個功能，福利部需要額外加個班，測量長出“破曉”羽翼的文職身體數據信息，重新為他們定制一批特制的制服。

文職們的宿舍也是個問題。

普通文職的宿舍是最基礎的四人間，床鋪隻有一米寬，鋪的床墊也是最基礎的款式，無法适應文職身上突兀多出來的翅膀，需要給他們換宿舍，調整入戶門的寬度，并重新定制床鋪與家具。

培訓部也要加個班，給公司内所有的幸存文職來一套精細化的資質檢測，明确參戰的文職與未參戰的文職在軀體化變異外還有何不同……

綜合考慮以上信息，主管終究還是決定當一回人，停止了自己日複一日的加班活動，在下午六點這個特殊又平凡的時間節點宣布下班，結束了這一天波瀾壯闊的工作。

還真不習慣。

主管動了動有些閑不下來的手指，又在心底計算了一遍自己儲存在構築部的後備能源，不再悼念那些加不完的班，遠程呼喚安吉拉，繼續身為主管的工作。

批閱能源日産表、聯絡那些無法由安吉拉代為出面的商業合作夥伴們、選擇明天将要收容的異想體……

主管在下班後依舊忙碌，但職員們不關心這個，也不不去想他們今天為何有機會提前下班，隻是快樂地攻占了福利部的食堂，決定在那裡來一場狂歡。

職員們，尤其是朝不保夕的文職，他們根本不在乎所謂的‘上層’的考慮，他們隻知道一件事，穿着EGO裝備的職員不會被主管輕易放棄。

穿着EGO裝備的員工在腦葉公司的曆史上從未有過明确的死亡記錄，那長着奇特飾品的文職呢？

在此之前，文職們哪經曆過這般細緻的資質檢查？哪享受過這般全面的體質測試？

他們住的是統一規格的制式宿舍，穿的是工廠大批量生産的制式西服，用的是爛大街的落伍手槍，哪像今天！

提前下班不說，有培訓部的人給他們做員工版本的資質檢測，還有安保部來人檢查他們背後羽翼的生長情況，确認血供與肌肉黏連的情況，福利部連夜趕制新制服不說，他們想要在食堂搞狂歡的申請一下就通過了！Chesed部長甚至還允許他們點單！

文職們感受到了前所未有的重視。

他們放肆地在福利部嬉笑打鬧，将馥郁的酒水噴灑到天花闆上，将香甜的奶油塗抹在同伴的臉頰上，發洩着心中郁結的情緒，享受着此刻無憂的歡愉。

上層的四位部長在Netzach的帶頭撺掇下也來到了中層，以體恤職員的名義參加聚會，從酒水區扛了兩大箱先前不對安保部部長開放的小麥果汁，在角落裡開啟了屬于部長們的快樂。

“勁啊~”Netzach仍舊穿着他那身發皺的西裝，打着酒嗝向Chesed舉杯。“沒想到你這還藏着這麼多好東西！”

Yesod皺起了眉，拉高了自己的衣領。

而Chesed笑着搖頭，無奈地舉起自己的咖啡，與這位醉鬼碰杯。