“話是這麼說。”陳組長歎口氣，繼續道：“現在有傳言說，客戶那裡不僅是退單了，還可能申請三倍賠償，這筆錢十有八九要從我們事業部五組扣。”

“事都沒查出個所以然，怎麼就往我們部門頭上扣？”溫語蓉奇怪了：“咱們五組是背鍋俠？我們接來的單他們不好好弄，搞砸了，算在我們頭上？”

陳組長無奈解釋說：“責任該誰肯定是誰的，誰也逃不了？現在的問題是，酒店和派單兩個部門，這兩貨沒有實際收入，他們的工資，是自己所屬部門給的，也就是運營部和事業部。”

“然後呢？”溫語蓉眨眨眼。

“簽單是事業部五組和客戶簽的，退單、賠償自然也是按照原路走一遍。也就是說，事業部收錢辦事，自然要承擔辦壞事後的經濟賠償，運營部作為沒有經濟收入的部門，頂格也就是罰款而已。”

溫語蓉挑挑眉，冷笑道：“說白了，就是要從咱們這個月的總業績裡扣點錢是吧？”

“嗯。”陳組長悶悶回一聲。

“扣多少？”溫語蓉蹙眉細算，歎口氣說：“三倍賠償，加原單退回，一百二十多萬吧。”

“差不多。”陳組長附和。

溫語蓉想了想問道：“事是挺大，可現在責任還沒劃清，到底怎麼個賠償法也沒落實。都還沒和客戶好好談談，就開始預扣五組業績，是不是有點離譜？”

“聽消息說，暫定退款加賠償，以平客戶怒氣。至于問責，那是後邊的事了。”陳組長低聲無奈道：“唉……打電話是想跟你說，如果這筆錢扣在這個月……咱們組又又又墊底了。”

“WHAT？”溫語蓉眨眨眼，有些不可置信：“我們好歹也是第二名，怎麼扣一個業務，就萬劫不複了？第二名和後幾位的差距，隻有這一百二十多萬？”

“這事就很怪。快月底了，大家都在沖業績，我們組也沒閑着，大單小單都有進賬，和第三名都有兩百多萬的差額。”陳組長有些郁悶地說：“結果，昨天星期六休息日，我收到風聲，每個組都接到大額訂單，直接縮短了我們和其他組之間的差距。”

“多少？”溫語蓉眨眨眼睛問。

“最小差五十多萬，最大也隻有七十多萬。”陳組長沉聲道：“緊跟着今天就出了這檔子事，這一扣，我們又成待定組了。”

“這TM……還剩三天，要如何翻身？”溫語蓉仰天長歎，設計出末位淘汰的人是不是覺得自己很聰明？一串數字，永遠有一個人是末尾的，因為是末尾就否定他的成績，這公平嗎？

難道不應該是限定最低業績額度或者定一個完成指标，用末尾去定義一個人的優劣，也太TM自以為是了。這就好比一個班級30人，最後一名考了99分，他就該被淘汰，他就不優秀了？所有脫離實際情況的考核，都是資本赤裸裸的陰謀。

“差不多就這三天了。”陳組長有些喪氣地說。

一直行走在被解雇的邊緣，溫語蓉完全麻木了，她不以為然道：“那就混三天，然後該走就走，該賠償就賠償，那麼多年的工作經驗，你還怕找不到好下家。”

“你好淡定。”陳組長苦笑。

“否則呢？工作那麼久，為公司賺得少了嗎？最後，還不是照樣請你吃炒鱿魚。有啥好舍不得的，該走走，該賠賠。”溫語蓉撇撇嘴，一臉無所謂。

雖然有任務在身，可溫語蓉想到在公司，和賈嫣然接觸甚少，如果白月光有什麼意外，自己一沒預判的能力，二沒解救的本是，是不是一定要待在公司，意義不大。況且，賈嫣然平時也不是魯莽的性子，公司裡人緣極好，大家都捧着她，意外幾率幾乎接近于0，自己大可放寬了心。

“行吧，咋也算努力過了，是吧？”陳組長歎口氣，像是問對方，又像是問自己。

“當然，咱們還不算努力嗎？”溫語蓉笑：“制度是死的，人心是硬的，咱麼可不得走得硬氣點。”

“嗯，直接寫辭呈，1号不來了。”陳組長認真地說。

溫語蓉嘴角抽了抽，提醒道：“……大哥，我讓你硬氣的意思是，該賠償賠償，該N+1就N+1，你沒學過勞動法呀？着什麼急自己走。”

“哦哦哦，呵呵呵，激動了。”陳組長尴尬地說。

“千萬别自己辭哈，不要便宜了奸商。”溫語蓉哈哈笑。

“哦了。”陳組長領會：“敵不動，我不動。”

“孺子可教。”溫語蓉開玩笑，兩人又聊了會，就各自挂了電話。

打完電話繼續刷電影，看了會兒困意再次來襲，床軟窩暖，她又不知不覺睡了過去。