千手柱間拿筆杆戳着自己的太陽穴，坐在堆滿任務報告和族内事務的桌子後，看向剛從宇智波斑那邊回來的千手扉間。

這段時間他們兩個人簡直像是發生了置換反應——每天一睜眼就是鎖死在各種卷軸裡的變成了千手柱間，在千手和宇智波之間來回倒騰和宇智波斑溝通的變成了千手扉間。

“真是的，為什麼族人們非要這麼死闆，完全不去考慮工作内容和個人興趣的适配性。”

千手柱間有一搭沒一搭的翻着一份彙報書，簡直是肉眼可見的消沉。

“明明扉間你更擅長管理來着……而且就算從興趣角度也是，比起天天往外跑，你還是更喜歡這種通過各種情報細節掌控全局的感覺吧？”

結果現在被壓着處理家族事務的是完全不想處理細節、隻想平推的千手柱間。

就很痛苦。

至于千手扉間，因為不是繼承人，所以這段時間可以稱得上無事一身輕。

當然這隻是表象，雖然明面上沒什麼需要千手扉間操心的事務，但實際上他也沒閑着，每天不是在暗戳戳給貴族找麻煩，就是潛入宇智波給越學越廢的斑當家教。

從後一點上看他和千手柱間也是各有各的痛苦。

“别想了，你才是族長——雖然還沒正式上任，”千手扉間難得出現了千手柱間的同款消沉，“而且這些東西可比教斑怎麼處理家族事務、穩定家族不滿之類的簡單多了。”

真的搞不來啊，用正常的管理思路來給斑做指導完全适得其反，一方面斑總會理解成奇奇怪怪的東西，另一方面……好不容易讓斑實踐一次，斑又會被一身反骨的同族激的下意識選擇宇智波式處理法……

也就是說，打服。

千手扉間教了幾天簡直懷疑人生。

他幾十年的管理經驗，還不如斑親身上陣把不服的宇智波打到老實……

據宇智波斑所說，這是宇智波自古以來解決内部矛盾的傳統方式，但千手扉間總覺得這樣根本就是惡性循環……實際上還是沒有宇智波真的樂意被别人指揮，隻不過暫時不表現出來了而已。

宇智波斑則完全看不透這一事實，隻覺得自己的管理水平有所提高：“原來如此，這就是正确的管理方式嗎？我學會了扉間！”

千手扉間：……

不是，你學了什麼啊？這不就還跟所謂的“宇智波傳統”一樣，誰打赢了聽誰的嗎？！

直到現在，宇智波斑也一直不肯承認自己不會帶團隊，更别說讓千手柱間知道這件事了，所以千手柱間隻能用迂回的方式，讓扉間去單獨聯系宇智波斑，并試圖通過自家弟弟的描述，想象斑那邊的情況。

“果然沒有真的見到過就很難有實感，斑可是下一任族長诶。”

“……别說是下一任族長了，就連正在任上的族長也一樣……甚至他們還能把族長除名。”

千手柱間：宇宙貓貓頭.jpg

族長？除名？這倆詞是能合在一起用的嗎？

啊？

……

這就不得不說一下千手一族的内部管理方式了。

簡單來說，隻要是闆上釘釘的下一任族長，統禦還有決策方面的機會絕對不用發愁，量大管夠，而且基本上，除非是和現任族長的決策有明顯沖突，否則千手族人都會無條件跟從。

畢竟千手一族一向認為，不管學什麼都是直接親身上陣最有效果，實踐和試錯比教條和理論更重要。

就算是從零開始做族長這麼嚴肅的事也一樣。