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紀錄片的拍攝的各項事宜就這麼由賀夏至去協商了，她爸的助理吳擁從旁協助。

賀夏至坐在主位上看着和上次大差不差但是給了他們這邊更多主動權的方案，沒什麼明顯的情緒。

她爸說要沉穩一點，與他人合作，就是不要情緒外露，讓人猜不中你的心思。

下首的吳擁也是神色難辨，而秦深仿佛隻是個打醬油的。

見他們這樣，李知聿那邊的人心裡都有些打鼓。雖然說有些事不能強求，要是不能成功也是命，但好歹花費了很多心血和時間，這都臨門一腳了，當然是更希望合作順利的。

李知聿倒是要淡定一些，在合适的時機開了口：“賀小姐有什麼顧慮嗎，不妨說出來。”

賀夏至心内松口氣，終于開口了，她這高深莫測的樣子都快裝不下去了。

“合作方案上的内容我沒什麼異議，畢竟在方面，你們更專業一些，我們這邊的人不會過多的插手。”她說着食指指尖點了點面前的那摞紙，“隻不過我這裡有幾個小小的要求。”

“您請說。”李知聿那頭的制片人立馬就拿出了筆記本準備記錄。

“策劃方案上的主人公還是換成賀老師吧，畢竟賀老師年紀擺在這兒，資曆閱曆甚至名望都有。這幾個方面我一樣不占，而且我這麼漂亮還會引起争議。”

衆人“……”

第一次來時，賀興邦說不願意暴露在網絡平台上。李知聿一行人回去商量後，一緻覺得可以換成賀夏至來作為紀錄片叙事的主人公。一來她是泥塑的傳承人，能力方面沒得說，二來年輕貌美，也是一種宣傳流量，會吸引更多的年輕人。

但是這樣也存在弊端，長得漂亮的人會下意識地讓人忽略她的能力。賀夏至見過太多這樣的例子，都是因為外表讓宣傳偏離了重點，觀衆也自然地會被帶偏。然後自然而然的會被捧得太高，那些不好的言論也都會紛沓至來。

她會心煩。

秦深聽她這樣說怔了怔，然後湊近問道：“你考慮過你爸的感受嗎？”

吳擁也湊了一耳朵過去，他也要聽。

畢竟能生出賀夏至這樣漂亮的女兒，賀興邦顔值差不到哪裡去，即便現在年齡上來了，也還是個帥大叔。

“他說全權交給我了的。”賀夏至給了他一個安撫的眼神。

而且她爸又不是完全隐姓埋名了的，現在網上搜搜可啥都能搜到呢，不在乎這個一個小時不到的紀錄片。

好吧，秦深便不管了。

隔壁辦公室的賀興邦打了個噴嚏。

“好。”李知聿看見他們說悄悄話，但不知道說什麼，隻好開口答應了這個要求。

制片人在筆記本上記下了：no女兒，yes爹地。

賀夏至滿意一笑，繼續說自己的要求：“在拍攝時間上，要跟着我們走，不能在營業時間外拍攝，營業時間是早上10點到晚上7點半，當然也不能全天的拍攝，畢竟我們店裡也是要做生意的。還有我們店裡大多數時間節假日都會放假，就比如下個月的端午節。”

“工作室這邊的上下班時間是10點到5點半，中午休息倆小時。”

主打一個人性化管理，隻要有錢賺就别那麼累啦。

李知聿這頭的人卻沒能立馬答應下來，要是這樣的話拍攝進度會拖長，成本預算也會增大。

制片人手中拿着筆一時間不知道寫還是不寫。

賀夏至轉着手中的鋼筆說道：“如果你們想要按照原定的拍攝周期來也可以，我們也配合。那店員超出工作時間的加班費、店裡被影響的生意的損失就需要你們來承擔。哦對了，我的員工加班費是按照時薪100來算的。賀老師工作室這邊的…”

她說着看向吳擁，後者接道：“200。”

畢竟都不是年輕人了，精力也不旺盛了，消耗一點少一點。

李知聿一行人“……”

竟然比他們還好。

“他們還是雙休的。”賀夏至補充道，神情有些小驕傲，“待遇可好了。”

她爸這裡真的是福利待遇好，絕不在下班時間内布置工作，實在需要加班就給加班費，要不然也不會這麼多年過去了都沒招什麼新人，主打一個不幹到退休不走。

當然，是在有能力認真工作的前提下。

李知聿的員工“……”

想跳槽了。

李知聿有些頭疼，怎麼有點偏離這個會議的中心了。

“我覺得吧，也别太趕時間了，放寬點時間，給員工多點休息的時間。你看你身邊那人眼袋都快掉到地上了，有點虛啊。”賀夏至喝了口茶水真心實意地建議道。

加班費錢又費精力，勞逸結合不好嗎。

秦深和吳擁也深以為然地點點頭，年輕人可不能這麼熬啊。