”善良的女人隻有自己努力奔跑。“南懷青歎口氣，沈言希也點點頭。

看看柳依依，一臉的郁悶的表情，隻低着頭吃東西，也不說話。

”怎麼了依依，看起來很不開心的樣子。“駱一夏說道。

這半天，大家光顧着熱鬧了，這才發現柳依依一直在跟着大家強顔歡笑，看這不痛快的樣子，一定是心裡有什麼事情壓着呢。

”老闆總是趨利的。“柳依依歎了口氣。

”要不然呢？難道還談理想與情懷？“南懷青反問道。

”不能總看錢吧？服裝它本來就是一種藝術，是美的體現，是人類精神面貌的體現，甚至是整個社會價值觀的體現，僅僅看錢能長遠發展嗎？“柳依依一通高談闊論。

”那麼不看錢呢？還想長遠發展？眼下就活不過去。“南懷青一語中的。

”懷青說得對，先得生存再談發展，服裝本來就屬于快消品，過于追求設計美藝術美很可能會錯過市場的。”沈言希說道。

”唯利是圖，可能有些誇張，但它的确是一種自保的方法，否則公司這麼多人怎麼養活？藝術與美那畢竟不能當飯吃。”南懷青說道。

”懷青是深有體會。我現在也體會到了，一個公司最大的成本就是人力成本，沒有錢公司怎麼運作，沒有收入怎麼養得起這麼多人。”駱一夏在人事主管的位置上工作了快一年了，她已經不再是以前的那種普通員工的心态了，角度不同，看問題的結果自然不同。

”你現在是公司的設計主管，屬于公司的中層領導了，你絕不能僅僅隻将目光放到設計上，市場才是第一位，過渡關注自己的創意不考慮公司的發展那也是不合适的。“南懷青經營公司一年多了，她看問題自然跟上班族也是不同。

”你譬如我們這個行業吧，每位顧問老師都對自己那一套東西特别自信，認為自己的才是最先進的思想，最好的解決問題的辦法，可是到了客戶那裡呢？不是照樣要被打回來？”南懷青一臉生無可戀的樣子。

”可是我新出的設計稿我真的是相當滿意，可那位新來的設計總監不滿意，說什麼過于保守，風格不突出，不吸引眼球之類。老闆也不滿意，說我選的面料成本比較高，而他堅決不同意用這種面料，說更願意将錢花在營銷上，這不是舍本逐末嗎？”柳依依不解地說。

”如果你站在經營者的角度看問題，就不會覺得這是舍本逐末了。你的東西再好，最後不都還要落到營銷上嗎？這個時代可不像以前，酒香不怕巷子深，以為有好的東西自然會傳播開來。關鍵的問題是，這個時代瞬息萬變，人家還沒聞到你的酒的香味兒呢，就被其它酒給淘汰了掉了，你根本活不下去。”南懷青一點點地分析着。

”沒錯，你看很多服裝品牌現在都消失了，一些知名的像我們年輕時穿過的一些品牌最終都申請破産了，也有很多上市的服裝公司，因為經營不善申請退市了。所以在時代的潮流當中，個人的一些想法不值一提，甚至無關緊要。”沈言希說道。

”我覺得我們老闆之所以不滿意我的設計，根本原因并不是這個。”柳依依幽幽地說。

”那是為什麼？”三個女孩幾乎異口同聲地問道。

”最根本的原因在于我們公司新來的那位設計總監。”柳依依答道。

”男的女的?”駱一夏問道。

”女的，好像四十歲左右，自從她來了，我的設計就被處處斃稿。我的設計風格老闆一直是很欣賞的，可現在……”柳依依說。

”這就相當于堵死了你的晉升之路啊。”南懷青說道。

”老闆親自挖來的人對你的設計不滿意，那估計是要受排擠了。”駱一夏說道。

”實在不行我就辭職自己幹，我想了很久了，我會設計，頂多再找個助手，生産線我也有資源，我手裡有些積蓄，大不了讓我爸幫我投點資。“柳依依說道。

”你可想好了，自己經營公司可不僅僅是設計的問題了，管理，運營，這可都是一門大學問，會是一個相當艱苦的過程。“南懷青說道。

”總比這樣被别人控制着好吧？自己的設計理念得不到認同，那我自己來實現不行嗎？本來拿别人的錢實現自己的夢想就不太可能。與其這樣，不如放開手腳，做一些自己真正想做的事情。”柳依依堅定地說道。

”别看依依的外表很溫柔，她可是内心相當堅定的人。”沈言希說。

”你們哪個不堅定？”駱一夏撇着嘴問題，邊說邊挨個看看她們幾個。

三個人不由地一起笑了起來，好像一下子就中了她們的内心一般。

”堅定是好事還是壞事？”南懷青反問道。