南懷青悻悻地将手機扔到了面前的小桌闆上，心中的火在不斷地燃燒，如果不是在高鐵上，她這暴脾氣早就發作了，内心一萬匹草泥馬在奔騰，自己辛辛苦苦在外面跑客戶，每個客戶都得像财神爺似的供着，合着自己折騰下來就養這些個員工了？業績處處不達标，要你們何用？幹脆滾蛋算了。南懷青在内心裡演了一場激烈的戲，想象着如何将幾名員工痛批一頓，曆數他們存在的問題，甚至想着如何讓他們一聲不坑地離開公司。

此時的南懷青，才感受到了管理公司的艱難，讀的那些管理方面的書籍，對于小型創業型公司來說，基本毫無用處。那些大型企業，基本都形成了一套管理體系，工作流程，而創業，是對巨大未知的一個摸黑探索，書上的東西甚至讀起來都覺得可笑。

公司成立這幾年，雖然在南懷青和顧明遠的不懈努力之下，經營得越來越好，他們兩個人主要負責營銷，另外三位合夥人主要負責項目的實施，除了這三位合夥人擅長的項目之外，碰到客戶有其它方面的需求，他們也經常跟外面的咨詢老師合作，可以說經營得越來越紅火，也是基于這個原因，他們又陸續增加了幾名銷售，也是希望能擴大一下市場規模，去開拓全國的客戶，可是沒想到員工的表現這麼差。一路上，南懷青的心情都無比沮喪。

到了海城已是晚上八點了，南懷青坐地鐵回到了住處。

推開門，看到房間裡還亮着燈，看來姐妹們都還沒睡。聽到開門的聲音，幾個姐妹紛紛從房間裡走了出來。

“喲，我們的拼命三娘回來了。”駱一夏開玩笑般說道。話剛說完，看到一臉沮喪的南懷青，自然明白這是不開心了。

“這是怎麼了？一臉不開心。”駱一夏小心翼翼地問道。

“是不是累了？我來幫你倒杯水。”柳依依頭上戴着個發箍，正在做面膜。

“還是依依體貼。”沈言希說着也走了過來，“怎麼了懷青？遇到困難了？”

“唉……”南懷青沒有回答，她一屁股坐到了客廳的沙發上，雙臂完全伸展開來，放到沙發後背上，頭仰望天花闆，也放到了沙發後背上，每次遇到困難，她都是這個姿勢。

“怎麼了嘛，說說，看看大家能不能幫得上忙。“駱一夏急了。

“來，懷青，先喝杯水再說，喘口氣。”柳依依将手遞到了南懷青的面前。

南懷青愣了幾秒鐘，才直起身子，接過了柳依依遞過來的水，大口地喝了起來。

“慢點，飲牛呢。”駱一夏不調侃道，大家理解，她是為了讓南懷青心情放松。

“謝謝。”南懷青一口氣喝完了杯中的水，然後看看柳依依，接着将杯子放到了眼前的茶幾上，大家靜靜地看着她，等待着她說出她的煩心事。

“太難了，創業太難了。”南懷青無奈地搖搖頭。

“怎麼了？你的公司不是運作得越來越好了嗎？不是都考慮買房了嗎？”駱一夏問道。

“我真算不上什麼創業者，頂多算個優秀的銷售人員。”南懷青歎了一口氣。

“為什麼？“柳依依問道。

“一個季度考核下來，全都不達标，我看了看幾個銷售人員的業績表現，算下來連開給他們的工資都不夠，我這拼命跑下來，基本就是在養着他們了，還賺什麼錢？”南懷青無奈地說道。

“創業的确不容易，場地租金，員工工資，社保，稅費，各種支出的确不少，如果員工沒有好的業績表現，确實有些艱難。”沈言希說道。

“這就是我不能自己創業的原因，一想到這些我就頭疼，我還是安心搞設計，在人家單位比較舒服。”柳依依說道。

“你和顧明遠或者你們另外的幾位合夥人應當好好明确分工，不能這樣悶頭跑了，管理這一塊也要跟上來，包括制定更合理的考核計劃，以及考核不合格之後的處理辦法。沒有一個具體的明确的分工，就像個無頭的蒼蠅一樣，不利于公司的長遠發展。”沈言希分析道。

“我真是摸黑走路啊，現在才感覺到我以前所理解的創業真是太簡單太天真了，麻雀雖小，五髒俱全，光管好幾個員工就考驗我的了。”南懷青再歎一口氣。

“既然選擇了這條路，就要無所畏懼地走下來，再說了，你現在不比剛開始好多了？現在最起碼業績不錯，下一步就是如何調動員工的積極性，或者讓考核更合理。例如達不到業績目标，該讓他們走的就得走啊，果斷些，否則留下來也不會對公司有貢獻。”沈言希冷靜地分析道。

“言希，你不去創業可惜了。”南懷青一臉佩服地看着她，好像有點被點醒的感覺。