跟小花相比，大神個頭不高呀，不過這倆人還是CP感十足，王尋尋又在心裡開始了想象。

“新員工，”汪亦如用手裡露出來的筷子方頭輕輕敲了敲王尋尋的餐盤，“快點吃。”

王尋尋這才回過神來，趕緊吃完飯，将餐盤送回，然後一路飛奔到了辦公室。

一進門，王尋尋就看到于嫣然、李如奚和一個高個子女人湊在一起聊着。那個女人看起來至少有一米七五，可能奔一米八了，雖然身材有點胖，但仗着人高馬大，所以并不顯得臃腫，大長腿上還穿着一雙長靴，更顯出一身禦姐氣質。

“小王，快過來，這是艾榕榕。”于嫣然樂呵呵地招呼道，并且介紹道，“榕榕，這是我們社招的新人，王尋尋。”

“你好呀，歡迎加入。”艾榕榕的聲音有點粗，但語速很快，她有力地跟王尋尋握了握手。

不知為什麼，王尋尋感到了一股壓迫感撲面而來，她怯生生地回應道：“你好，艾老師。”

“叫我榕姐就行。”艾榕榕爽快地答道，然後回身從放在桌下的提包裡拿出一袋子食物，“這是從上海帶回來的一些特産，知道你已經到了，就也帶了一份。”

王尋尋連聲道謝，同時不忘看了一眼李如奚。李如奚會意地展示了他拿到的那一份，她這才安心地收了下來。

“尋尋剛來，”艾榕榕問于嫣然，“要不再讓她适應幾天，下周再把她分管的工作交接了？”

于嫣然笑笑：“你們怎麼方便怎麼來，都行。”

艾榕榕轉頭望向李如奚，李如奚慌忙把嘴裡正吃着的東西咽下去，答道：“行，榕姐，聽你的。”

王尋尋看艾榕榕一副已經将事情拍闆确定了的架勢，加之于嫣然這個領導就在眼前，并且絲毫沒有反對的意思，也就隻好順勢答應了下來：“那就多辛苦榕姐和李老師幾天了。”

上午十點鐘多，王尋尋如約來到了人力部，先是找到汪亦如。

“哎呀，你這麼早就來了呀。”汪亦如還在電腦前忙碌着，隻好問陳婧，“陳姐，您那有空沒，不然先做薪酬福利的培訓？”

“行，”陳婧站了起來，笑着對王尋尋說，“本來該他先給你講工作紀律的，然後我來講福利，先苦後甜嘛。這下颠倒過來，先甜後苦，就怕你有落差感，覺得太‘下頭’了。”

王尋尋知道陳婧是在開玩笑，也笑着答道：“沒關系的，是甜是苦，都是自己的。”

陳婧領着王尋尋走進一間小型會議室，用了大概二十分鐘，耐心地給王尋尋講解了員工所享受的待遇和福利。

“有什麼感想？”陳婧講完後問道。

“就是……”王尋尋的腦子還是沒完全回過勁來，“就是薪酬都是明面的，但那些社保、公積金和年金，單位繳納的比例真高呀，也就等于隐形的收入呗。”

“是呀，”陳婧點點頭，“也不能完全說重石的待遇比不過其他單位，要是把這些單位代繳的金額算進去，那重石的薪酬水平在行業内也不算低了，而且這還是在總部，子公司那些浮動的項目和績效會更高，有點‘潑天的富貴’喲。”

王尋尋長長地呼了一口氣，陷入了思考之中，因為這又是重石一項從未言及且超出她想象的優厚條件。

“不過，很多福利是無法立即兌現的，”陳婧倒是很客觀地分析道，“一部分要等到退休之後才能拿到，你得結合通貨膨脹帶來的貨币貶值綜合考慮。”

王尋尋很認真地向陳婧道謝：“謝謝您，陳老師。”

陳婧笑了：“謝我幹什麼，這不都是我的工作嘛。”

王尋尋搖搖頭：“很多單位就是一味畫餅，想讓人留下來，然後事後各種推诿。不像您，連今後的事都幫我考慮了。”

“我覺得，可能那些單位沒有想明白吧，想要人留下來，靠的不是欺騙，而是坦誠，我們總不能做‘薪酬刺客’吧。”陳婧解釋道，“像你這樣的新員工進來，就應該把能落到實處的東西都展現出來，讓你們自己衡量在這家公司的得失和利弊。隻有員工不想走，那才是真的不會走。”

看到王尋尋還想說什麼，陳婧趕緊制止：“你先别急，待會就該小汪講紀律了，等他講完，你再‘真香’也來得及。”

陳婧說着就起身把汪亦如叫了來，改由汪亦如做工作紀律的培訓，一番講解下來，王尋尋記住的隻有兩點：1、原則上，夫妻不能同時在總部就任；2、需越級反映直管領導所出現的問題時，原則上首次隻能越一級反映。

“這麼說，”這次是王尋尋主動提問，“員工還能告領導的狀？”