旭風集團的名聲與果青傳媒全方位的推廣，加之視頻策劃内容新穎，模式越發成熟，賬号爆火已成定局。

而随着更多關注的到來，産生最直觀的反饋，除了團隊多了活動和合作的選擇，就是簡界業務的增加。

不隻是常規業務的咨詢，還有不少是像旭風這樣的企業伸出了合作的橄榄枝，他們同樣想借此走入年輕人的市場，宣傳自己的企業。

團隊也趁勢，對未來幾個系列做出規劃…

一個賬号，想做的長久，必定要推陳出新，哪怕是真人秀，同一個題材也會讓人逐漸失去興趣。

所以團隊打算在賬号常規的節目中，再額外增添一個公路式的旅行闆塊。

用更新穎的宣傳手法，講述古今中外的裝潢曆史，将賬号從一個公司宣傳的賬号，引入更高一層領域。

隻是策劃給提上去，市場部還沒說什麼，設計部的楚傑，卻在會議上給出了不同意見，覺得這樣有些急于求成，花費太多。

“除了這個原因，為了配合賬号項目，團隊幾個設計師幾乎已經放下了設計部的本職工作，設計部本來已經抽調了很多設計師去幫忙，開新系列，設計部工作可能會進一步堆積，無法正常運行…”

“這話我贊同…”任誰都知道，林越是因為何承來的，何承跟楚傑屬于兩個派系，所以楚傑說完話，連他都沒想到，正專注翻資料的林越，竟然會第一個表示贊同。

“我看了一下業務部給的資料，設計部較上一季度，大型項目增長比例為…常規項目增幅…賬号推出後…

這次項目，無疑是借用常規的新媒體模式，達到破圈效果的成功營銷案例… ”然而，當林越開始發言，楚傑的臉色越發難看起來…

事關項目讨論，這場會議王書譯原本該參加，隻是果青傳媒安排的采訪，臨時想要王書譯參與進來，多方考量，王書譯隻能放棄這個會。

等王書譯送走采訪的人，匆忙趕回設計部，會議已經結束，王書譯隻來得及看到散會的衆人和黑沉着臉的楚傑。

“知道你有門路，但想往上爬的意圖别太明顯…”冷聲的話落下，似乎沒有明确的目标，但誰都知道說給誰聽。

“一起去吃飯吧…”正跟何承一起出門的林越聽見楚傑的話，沒有理會，反而直接走到王書譯身前，毫不避諱的邀請。

王書譯一臉迷茫中，見何承也點點頭，便跟兩個人一起去了，直到午餐結束後，王書譯才知道發生了什麼…

新官上任三把火，林越這第一把就燒到了楚傑身上，楚傑在會議上第一個反對新系列的策劃案，理由除了預算方面還說是人手不足。

林越則直接拿出了業務部的資料，點明了人手不足是因為賬号讓客戶增加，既然人手不足，就幹脆擴充人手，組建三組專門負責賬号帶來客戶資源。

小組負責人，林越更是在會議上，直接點了楚傑的眼中釘王書譯，絲毫沒有要給對方面子的意思。

最重要的是站在楚傑角度，林越這個荒謬的想法提出來，設計部衆人沒有表達反對的意見就算了，平常跟楚傑交好的幾個設計師，也一直低着頭沒有說話。

唯一說話的是二組長魏霄，還是贊同林越的想法，何承更是一副要認真考慮的樣子，在不久之後就散了會。

對楚傑來說，一切顯然，都是有溝通的，目的就是打他的臉。

因此，楚傑才會在散會後，氣急敗壞的給王書譯說那樣一番話…

不過，雖然在會議上，林越有了那樣的提議，但衆人都沒有當真，因為這件事情楚傑擺明了态度，打死也不會不同意，而他背後又有副總徐兆康。

再者王書譯即使有項目，自己資曆也屬實太淺，想來事情也不會那麼順利。

畢竟簡界設計部的組，并不是那種很常規的小組，而是負責了幾十個設計師的大組…

事實上結果也确實如衆人組建，十月中旬，設計部正式決定，對設計部進行人手擴充，開始為三組，招聘設計師專門負責賬号相關項目。

但三組長的人選，卻不是林越提議的王書譯，一個在公司多年，各方面能力都不錯，跟王書譯關系也很好的沈蕊。

這個結果，應該上面是經過考量，給的一個折中的方案，雙方面子都有顧及，雙方也都有妥協…

這邊王書譯雖然沒升職，但也借此機會也漲了工資。

收到漲薪消息的當天，王書譯原本打算請客，但林越惦記着王書譯的西紅柿炒蛋和燒茄子，幾個人便早早回了家。

回家的早，三個人忙活，買菜做飯，等酒足飯飽，也不過八點多鐘…

“我記得何承以前有搜集老電影光盤的愛好，光盤放哪了？我們找一部看看吧？”林越入職一周，公司的事一直忙忙碌碌，哪怕再不愛加班的林越，這兩天也加了班。

如今總算各方面都交接完畢，衆人都有那麼點閑情逸緻。

“光盤都在書房呢。”聽林越說了，正抱着筆記本電腦整理資料的何承，也擡眸指了指書房。

見何承在電腦前忙個不停，回答都是抽空，林越也不多跟他多說，直接拉着王書譯去了書房。

何承的書房，王書譯很少進，一是他自己的房間，就有類似書房的區域，二是沒什麼進來的機會，隻是來找書的時候，偶爾進個幾回。