理想的職場生活是怎樣的呢？

市中心，交通便利，高檔寫字樓，乍一聽，讓很多人覺得時尚前衛且充滿前景的行業和崗位，當然，高薪、高管、大公司，就更好了；

或者，錢多，事少，離家近；朝九晚五，五險一金，周末雙休；通情達理的同事，能夠正常溝通的領導；按時發薪，不占用私人時間搞軍事化團建，逢年過節有紅包，年底還有年終獎，簡直就是完美的公司了。

可理想是理想，現實是現實，能找個幹着順手，按時發薪，安安穩穩得幹幾年攢點兒錢就不錯了。

Fashion雜志社，廁所旁邊的走廊，電話面試中：

“需要出差嗎？”

“需要的。底薪5000，出差報銷另算。如果工作加班的話，雙倍工資。節假日如果出差的話，一天補助500。如果今年作家的版權賺的不錯的話，會有十分可觀的年終紅包。去年是10萬，每人。”

“那作家是男生還是女生——”

“男生，我們是今年網絡作家排名TOP6呢。他也有很多死忠粉的。這個助理的工作，就是幫他接洽一些簽收的活動的行程安排，然後提前規劃好作者的行程，陪同出差。”

沒有工作經驗的人，一定會以為，這是個神仙美差：這跟電影演得工作一樣啊，不用坐班打卡，每天全國各地飛來飛去，跟着明星作家到處吃喝玩樂，帶薪旅遊。

可是，已經工作了5年的蔡筱薇，明确地知道這份工作的具體内容：别人固定坐班一天8小時，她可能趕飛機打出租一整天都在奔跑中，所謂的吃喝玩樂，僅限于朋友之間，而非領導和下屬的關系。底薪5000，全靠年底大紅包吊着，但有多少人能扛到年底拿到紅包呢？說得好聽，叫助理，實則跟保姆也沒什麼分别吧。

何況，一直以來隻求好好上班的蔡筱薇，隻想找份安安穩穩的工作，朝九晚五，做五休二，周末有時間做點自己喜歡的事情，享受生活。

“我們下周三在北京有一個線下面試，作家本人來面，你方便來嗎——”

思考了幾秒，蔡筱薇下定決心，“不好意思。我現在還是希望能找一個上班固定的工作。經常出差的話，可能不太适合我。”

“好吧。那就不打擾了。”

挂斷電話，蔡筱薇又要回去面對無法下筆的工作和溝通無效的領導，即便是坐等下班，時間都是那樣的漫長。

原來，之前的工作，即便是很吃力的時候，都依然是自己喜歡的。真的面對無法展開的工作，即便敷衍一下，裝起來都是那樣的艱難！

可是，合同也不簽，轉眼試用期的兩個月就要到了，公司到底是什麼意思呢？如果沒有通過試用期，怎麼辦呢？如果不是因為實在沒錢，可能蔡筱薇會毫不猶豫地直接裸辭。

這時，蔡筱薇收到了前公司拖欠的兩個月工資到賬的短信提醒。一時間，她好像知道自己該怎麼做了。

HR辦公室

蔡筱薇，“我都入職快2個月了，咱們勞動合同都沒簽，是公司覺得我不合适嗎？還是有什麼其他的想法？”

HR，“不好意思啊，最近一直在忙着面試，沒來得及跟你簽合同。”

蔡筱薇，“那如果我不來找您，這合同就不簽了呗？”

HR尴尬笑笑，“怎麼會呢，我們怎麼說也是正規公司呢。”說罷，把一份打印好的合同遞給蔡筱薇。

蔡筱薇結果合同，看到合同日期隻有9個月，“怎麼？合同日期隻有9個月？”

HR，“算是試用期，剛好12月的。我們公司都是一年一簽。試用期2個月80%薪資，第三個月也是試用期，但是全薪。”

蔡筱薇遲疑，放下合同，“按照入職日期，我來公司下周就第三個月了，所以，我的試用期，算通過了嗎？”

HR，“這個需要跟你的直屬領導溝通以後，由他決定。”

蔡筱薇追問，“那需要我自己去找他問嗎？”

HR，“這樣，你先去工作，合同你先拿着，今天我去找陳經理溝通一下，下班前跟你溝通。你看怎麼樣？”

蔡筱薇心裡有一種不祥的預感，但也隻能拿着合同回到工位。

看着HR和經理走進人事部聊了一會兒，經理滿臉不悅地回到工位，氣壓很低。

公司女廁所，蔡筱薇在隔間内聽到外面設計貝貝在哭，新媒體柒柒在不停地安慰她。

“你别往心裡去，他人挺好的，就是說話直接，難聽了點兒。”

“他不是第一次這麼說我了。哪裡不滿意，可以直說。我是學曆低，沒工作經驗，要是覺得我實在不行，也可以開了我。沒必要一次次這麼找茬兒！”

“他肯定不是這個意思啦。你先平複一下。都是小問題。”