蔡曉薇若有所思：乍一聽蠻好的，但細想一下，怎麼感覺那麼不靠譜呢。

女同事，“我覺得你挺合适這個活動策劃的崗位的。你跟我一起找老闆複試一下吧！如何你覺得沒什麼問題的話，希望你能盡快來公司上班。還能趕上萬聖節party！”

跟在她身後，又是一陣七拐八拐，比起樓下共享辦公的現代化開放空間，這裡封閉、狹小，像極了倉庫。

來到裡屋，一個平頭，黑色短袖，帶着大粗金鍊子，宛如香港電影□□大哥模樣的男人坐在電腦前，兩個手指敲着鍵盤。

“何總，這是面試活動策劃的蔡曉薇。”

何總頭也沒擡，“你們聊就行。”

“我們聊得差不多了。我覺得她挺适合的，您聊了呗。”

何總停下手裡的工作，轉過身打量着蔡曉薇，“坐吧。給你出個題吧。年底了，公司想要組織客戶們聯絡一下感情，如果你來策劃一個活動，你準備怎麼做呢？”

蔡曉薇，“可以了解一下，咱們的客戶群體大概是什麼年齡段、性别比例、是會員免費福利還是收費項目？”

聽完蔡曉薇的提問，何總眼前一亮，“大概40歲-60歲之間，男女都有，免費福利。這次公司是想針對旅遊房産投資的業主客戶，策劃一起活動，讓大家玩到一起，聯絡一下感情。”

蔡曉薇思考片刻，“我覺得，可以先想幾個項目，發到群裡讓大家投票，看看大家對什麼感興趣。還可以通過接龍分組，給大家制定一個團體任務，通過最終的PK，來激發大家的勝負欲，提高個人參與度。”

何總，“有點意思。你明天能來上班嗎？”

蔡曉薇意外，“啊？”

何總，“來試試吧！工資7000，五險一金，雙休。”

蔡曉薇心裡沒底，“這個工作具體負責什麼内容呢？需要寫公衆号内容嗎？”

何總，“可以寫。公司有公衆号。也可以直接寫word、ppt都可以。你的工作内容是活動策劃，具體形式可以選擇你擅長且喜歡的。我們公司很自由，什麼都可以談，通過溝通解決。”

蔡曉薇稍顯遲疑。

何總，“沒什麼問題的話，明天就來公司熟悉一下環境吧！不用着急立馬上手幹活。”

回到家，蔡曉薇夜不能寐。

目前，能找到的最高薪資。通勤距離、辦公環境、公司氛圍，也都可以。就是具體工作内容自由到有點兒不大靠譜的樣子。

但是，去一天給一天的錢。要不，就去試試？也不知道是不是上次試用期沒能順利融入公司的緣故，一想到明天入職，認識新同事，蔡曉薇心裡十分抗拒。

不知道新同事會不會喜歡我，也不知道自己能不能順利的融入他們。

翌日，蔡曉薇硬着頭皮來公司報道。沒有什麼入職流程，沒有具體工位也就罷了，甚至連辦公電腦都沒有。

同事們忙着萬聖節的活動，一個個打扮的像cosplayer一樣，奇裝異服，妝容誇張，但每個人都很友好，會客客客氣氣地彼此打招呼，不管認識的，還是不認識的。

隻是素面朝天的蔡曉薇又像一個異類版的存在。隻是這次大家極度友好，如果不是眼神回避，大家都會微笑着過來寒暄幾句。

無所事事的蔡曉薇鼓起勇氣，問了下旁邊，也就是面試自己的女同事，“我今天需要做些什麼嗎？”

女同事安慰道，“你熟悉一下公司環境就好。不用着急幹活兒。以後，有的是時間給你好好表現的。放輕松點。明天就是萬聖節了，上午忙完工作，下午就開始party了！我們這裡不用跟在其他公司上班一樣的。中午，你跟着我們一起去吃飯吧。我們習慣買上來，然後随便找個地方，三兩個邊聊天邊吃。

跟着同事們穿梭在附近的美食廣場，大家有說有笑，乍一聽像是閑聊，細聽則是一些工作上的溝通。

但一上午的無所事事，再加上此刻站在馬路邊吞雲吐霧的男男女女，就如同大家都在準備迎接的萬聖節一樣：大家人挺好的，也很專業，就是整個氛圍感總給她一種不靠譜的樣子，心裡始終沒安全感。

煎熬了一天，下班後，蔡曉薇在微信跟同事提了離職。雖然，同事再三挽留，何總也出面了，大家都希望她能留下，再試試。

但蔡曉薇依然聽從了自己的直覺，不想忍了。既然如此不安，如此煎熬，又何必煎熬幾個月，最終依然是不合适，離開的結局呢？所謂，長痛不如短痛。

蔡曉薇自我安慰：

自由自在固然好，但也總感覺朝不保夕，沒有任何固定資産的公司，似乎随時都有跑路的風險。甚至，僅僅需要老闆一聲令下，公司不需要經曆什麼複雜的流程就地解散了。

不管怎樣，還是找家常規的公司，一份幹起來踏踏實實，最好能安穩幾年的工作吧。畢竟，自己年紀越來愈大了，總不能一直到處碰壁，面試找工作吧。