護士和醫生就不提了——本來就已經雙休了。

行政，也一樣雙休了。

沒有雙休的隻有護工，保潔和保安——當然，我們目前是全年無休的，說是單休，隻是一天給加了一百塊加班費。

真的隻有一百塊，還是合法的——因為底薪是低于3000的，又是申請什麼綜合計算（看了一眼，具體名詞不記得）——

不合法的是節假日，隻有加一百加班費，不知道會不會因為這一股雙休的風，而産生改變——

如果真的改變，那一個科室要有五個護工——班可以這般排，日夜+中+協+下+休（五天，四個班，40小時——綜合一個月，240小時）

1，日夜+中+協+下+休……

2，中+協+下+休|日夜……

3，協+下+休|日夜+中……

4，下+休|日夜+中+協……

5，休|日夜+中+協+下……

（這般是可以排的——就是醫院要增加崗位，可國家出台這個雙休政策，就是要增加崗位，因為失業率過高，不利于社會穩定——又不能像那些年，将大學生送去農村去……）

醫院隻是增加護工，保潔，保安的崗位——護士和醫院，本來就雙休——

話說，醫院的保潔越來越年輕了，不論是男的還是女的，個個不到五十歲呢。

相對的——護工收入也要下調，一是不會加班了（少了四百塊）；二是其他福利也要減（因為醫院老闆是資本家）；

要減什麼？我覺得隻要将300飯補給減了，或是給打進卡裡頭去（隻限餐廳或是面館或是小菜場消費就行——醫院自己開餐廳面館小菜場，就可以将飯補賺回大半）……