自從上次不歡而散，潮信上下都知道梁寄鴻和陳褛徹底翻臉，從管理層到普通員工對這位首席技術官的态度也跟着微妙起來。

多年來梁寄鴻在公司說一不二，所有人都清楚，如果兩人鬧掰，陳褛一定不會有好下場。

陳褛卻無暇顧及這些，他主持開發的深度情感互動ai模型有了突破性進展，團隊所有人都很亢奮，因為懶得回家，他在辦公室一住就是半個月，幾乎連梁寄鴻都要抛到腦後。

這天早上他和文聰剛剛從外面吃過午飯，回公司等電梯的時候前面站着幾個同事談論公司八卦，主角之一正是他自己。

“你們說公司籌劃上市這麼久，不會真因為陳總不同意停擺吧？”一個男員工漫不經心劃着手機屏幕，眉頭緊鎖，“我還等着上市之後手裡的期權能增值呢！”

他旁邊打扮入時的女同事跟着抱怨：“就是，身為首席技術官妨礙公司融資，這不明擺着拖後腿嗎？梁總還留他已經是念着一起創業的情分了。”

“他的那個什麼深度情感ai模型項目，燒了公司兩個億，結果什麼都沒搞出來。”

幾個人聲音越來越低：“你們說，梁總不會把陳總開除吧？”

“這樣下去不過早晚的事兒……”

“你們說什麼呢！”

文聰終于忍不住打斷：“背地裡嚼人舌根，我看你們一個個是太閑了！”

“陳總！”

幾人驟然回過頭來，對上陳褛波瀾不驚的一張臉，吓得額頭冒汗。

不論陳褛平日看起來多麼溫和，他們對于這個看上去深不可測的技術官卻始終有一種莫名的敬畏，說壞話被當面抓包，一時想死的心都有了。

慌亂心虛的道歉聲七嘴八舌：“陳總對不起，我們不是說你……”

“對對，我們說的是别的公司……”

陳褛輕飄飄擺手，意思是不用多說，工作去吧。

正在幾人不知道該不該松一口氣的時候，電梯門“叮”地一聲彈開，他們自動讓出一條路來讓CTO通過，陳褛走進去後，見這些人沒有進來的意思，方才任電梯門重新關上。

狹窄的空間裡，文聰一臉尴尬：“陳總，你别把他們的話放心上，技術部還是很支持你的。”

陳褛點頭：“我知道。”

“……”

文聰看着陳褛欲言又止，心情複雜。

記得潮信剛剛展露頭角的時候，梁寄鴻和陳褛被視為行業天才，技術部許多人都是慕名而來，甚至有許多剛剛畢業的大學生僅憑一腔熱血就敢來應聘。陳褛不論出身學曆，隻要能力符合他的要求就敢納入麾下，沒經驗就親自指導，現在技術部的核心成員都是他一手帶出來的。

而這些年來陳褛也的确沒有讓他們失望，他們眼中的陳總，有天才的頭腦，卻沒有天才的脾氣，雖然性格冷清，但從不刁難人，托他的福，技術部的員工福利一直很好，所以知道他和梁寄鴻鬧矛盾，大部分人心裡都是偷偷站陳褛的。

可是誰也不知道事态會如何發展下去，沒人知道這個高冷的技術官能撐到什麼時候。

兩人回到技術部，文聰替陳褛拉開門，頓時感到一股不同尋常的氣氛。

平日裡忙得擡不起頭的辦公室裡的同事們雖然仍舊坐在電腦前，卻時不時朝一個方向瞄幾眼，深度情感模型小組的成員們一臉憤怒，看到陳褛回來，紛紛向他看了過來。

而就在面前的空地上，背對着他們站着兩個人。

竟然是梁寄鴻和周池。

看到陳褛，周池遞上一份蓋着印章的公司通知，陳褛掃了一眼，不可置信地看着梁寄鴻：“你要幹什麼？”

梁寄鴻向他邁了一步，皮鞋在地闆上踏出一聲脆響：“公司準備開發搭載電動轎車的人工智能，項目人手不夠，所以我宣布裁撤深度情感ai模型項目小組，所有人員組建一個新的團隊。”

陳褛手指一松，通知書緩緩飄落在地，被他踩在腳下：“人手不夠你可以對外招聘，何況我們的模型開發和任何公司項目都不沖突，甚至成功之後可以幫助所有的人工智能産品更上一層樓，你沒有理由裁撤我的項目組。”

“所以你的成果呢？”

陳褛一怔。

梁寄鴻面無表情：“我早就說過，潮信之後要開發面向企業端的ai産品，之後慢慢向通用型ai發展。你的項目周期長，投入大，回報慢，留到現在才砍，已經是我心慈手軟了。”

“可是我們這個模型研究了這麼久，好不容易有了進展，這樣豈不是功虧一篑？”

一個穿着衛衣的年輕女技術員脫口而出，引來其他成員的附和：“對啊！這個項目是我們所有人兩年多的心血，不能就這麼算了！”