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第10章 上班

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天氣剛暖和一點又大幅降溫,寒潮來勢洶洶。

蘇小晚雙腳踩在乾元溫暖的地闆上,身體早已暖起來,但鼻頭還是紅紅的。這是凍的,但她氣色很好,雙頰白裡透紅,不用上胭脂都帶着春色。

她如那一枝玫瑰花,這兩天受盡愛情的滋養。

這時候的她,并不知道已經離開枝頭的花,不管用什麼方法都阻擋不住邁向凋謝的步伐。

蘇小晚走進白經理的辦公室,白經理一看到她面帶春色便笑起來,“來啦,快坐。”接着,特别溫柔和善地問:“想喝點什麼?”

蘇小晚連忙說:“我都可以。”

白經理親自取出一聽冰可樂,倒進杯子裡,推到她面前。

蘇小晚上一次進這間辦公室,可沒有這樣的待遇。更讓蘇小晚驚訝的是白經理竟能從一櫃的飲料中,挑出她喜歡的。

一聽可樂,人生極樂。

這就是洞察力嗎?她聽唐樂分享過一個案例,說的是一位大老闆會在每一個新員工入職之後,主動添加對方的聯系方式,并進行自我介紹,歡迎對方來到自己的公司。

這種做法,讓接觸不到老闆的員工們對老闆有着很強的好感。哪怕未來離職,對公司有諸多抱怨,但對老闆依舊保留着較好的第一印象。

這便是首因效應,人們往往容易對首次接觸的信息形成深刻印象。

白經理是否也在私下裡收集員工的信息呢?蘇小晚忽然想起,入職培訓的時候,自己曾填過一份調查問卷。其中有一項,就是詢問她的口味和偏好。

她還以為,這種問卷隻是走個流程。難道白經理還認真的看過每一份嗎?

“喝吧,别和我見外。”

白經理笑着說:“叫你過來主要有兩件事。一件是安娜的處置,會所已經把她辭退。當然,該負的責任,她是逃不脫的。”

哪些責任是安娜該負的,對方的家庭是不是擔負得起,蘇小晚一個字都沒有問。其中,白經理是什麼想法,好像也不太重要。

不說安娜的行為是在蓄意砸白經理的台,隻說鬧出事故需要白經理對客戶道歉賠禮這一件事,都可以讓她恨上安娜。更别提安娜還讓她在老闆面前丢臉,任人唯親的帽子扣在頭上,一時是摘不下來了。别說隻是一個遠親,就算安娜是白經理的親妹妹,她也不會繼續把對方擱在工作的地方找不痛快。

有句古話說得好,奪人錢财,如殺人父母。

至于白經理是怎麼看她的,有沒有覺得她是罪魁禍首,蘇小晚就不知道了。

白經理叫她過來,重點也不是這件事。

“還有一件事,王總想當面同你道個歉。這位王總的身份你或許不清楚,但‘恒實’這家公司,你知道吧?王總是恒實的老闆。”

蘇小晚還真知道恒實,重光城誰不知道它?恒實生産的免手洗拖把挺好用,出租屋現在用的拖把就是它家的。從小家裡就不缺恒實的抹布、洗碗巾、不鏽鋼鋼絲球。另外,恒實還有榨菜工廠。

總之,在重光城提起恒實,不知道它的很少。雖不把它和知名企業如“立x白”、“雕x牌”牌對标,也不和“老x幹媽”對比,但本地人絕不會把它當作雜牌。

地方對本土品牌有一些保護政策,恒實占盡重光城發展的紅利,一向在主婦中頗有口碑。

原來,王總是恒實的老闆。

蘇小晚決定以後都不買恒實的産品了。

“我不敢見他……”

蘇小晚實話實說,她覺得自己現在見到王總很難說會給出什麼樣的反應。至少言笑晏晏肯定不可能,見面的話肯定會得罪人。

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