倪圖鈞。

“這個人為什麼加班數據這麼多？”年方傑翻看着手中的資料提問道。

“挺會抓重點的。”Cindy咧起嘴角笑了笑，塗着紅色甲油的手指在倪圖鈞的名字上用力劃了一道，身體前傾低聲道，“這人，是個麻煩。”

她香水味太濃，年方傑腸胃太弱了，聞着犯惡心，隻能屏氣等着她退後。

“你懂的，28歲的年輕領導，眼高手低，有個性。這人出生就在羅馬，”Cindy垂着眼睛，上揚的眼線帶出不屑，看了一眼自己指甲上沾上的紙屑，輕輕一吹，“人生一路走來太順利，還沒被社會磨平棱角，日後啊，有的受。”

已經開始受了，年方傑心裡嘀咕着。

入職這個部門，年方傑有一個隐藏的任務，還沒向任何一個同事透露。

人事部的确已經注意到了他們藥物發現團隊不同尋常的加班記錄了。

研發和銷售鬥了挺久了，一直為了争更多的資源，互相挑着把柄沒找着。

倪圖鈞一來，加班記錄一枝獨秀，帶着藥物發現，遠超99.99%的牛馬。

明面上總裁看在他通過IND的新藥亞塔利單抗的份上，壓下了反對的聲音。

可實際，懷疑的種子一旦生根，就一定會有人打算查一個水落石出。

“正因為總裁重視，我們就給藥物發現加了一個BP出來。”人事總監Ashley在他入職當天，就親自找他聊，态度特别真誠。

“Jeff,沒人比你更合适，你原來在乙方就很熟悉我們公司，我也聽Becky總提起你工作能力強，我相信你肯定可以。”

年方傑面上連連點頭，十分受用，心裡早就打上了問号：我就知道沒這麼容易有好運，這不就是三夾闆嗎？

他腦子開始動起來：這新加的崗位，就是要他這樣的在公司沒根系，沒背景，沒經驗的“三無人員”來幹。

最好還是懂系統，懂人事，懂研發的“三懂人員”。越快能查清楚越好。

查完了之後呢？直接就扔了呗，三無呗，開了也就賠一個月工資，輕輕松松。

“A總，我想問一下。”年方傑也不猶豫，盤完馬上提問，“等查清楚了，是不是就不需要我了？”

A總豎起食指隔着空氣點了點他，這小夥子挺聰明的，會為自己考慮。

“看你表現，隻要有合适的崗位，我會想辦法留住你。”

A總倒是實在，沒拿領導那套話術來敷衍他。

“要是你不能接受，那随時也可以走。”她雙手在身邊洋氣地一攤，大度地說。

年方傑想了想，自己沒什麼猶豫的資本。

S市的生活成本可太高了，依靠他之前賣命加班得來的積蓄維持了兩個月，勉勉強強。

可他的房子馬上要預約付租金了，房東要求他三個月一付，這一大筆開銷，他把自己賣了都不夠。

H社的薪資給的大方，生存問題前，他沒空去琢磨這些舉着高腳杯，吃着精緻法餐的高管們腦中的權利鬥争。

不就是肯幹肯吃苦嗎？我拿手啊。

年方傑趕緊堆起笑臉：

“A總放心，我一定努力完成任務！”

***

在研發部轉了一個上午，除了輿論中心的倪圖鈞沒有見成，藥物發現組的其他成員他都說上話了。

年方傑長得讨喜，要找一個詞形容就是人畜無害。

他臉上不缺笑容，開得起玩笑，什麼都懂點，見誰都能聊兩句，以前領導評價，他就是做HR的料。

和Cindy不太一樣，從研發部同事的口中聽到的倪圖鈞，評價挺多樣的。

“長得帥！還有能力，根本是天神！”一個卷毛帶大眼鏡的研究員說。

“太卷了，實驗進度拉這麼快幹嘛呀？”炸毛研究員抱怨。

“都怪他，現在銷售老給我們使絆子！”

“年輕人挺有沖勁，隻是說話太沖，容易得罪人，不知道能不能幹長久。”

“要是倪老師願意多和我說兩句就好了，對了，Jeff，你有女朋友嗎？”

？研發的同事真熱情。

很奇怪，在一個外企當中，大家都是互相用英文名稱呼，可倪圖鈞卻被稱為倪老師。

幹嘛叫倪老師？年方傑想問又不敢問。

“我們都快被他卷死了，Jeff，你一定要和人事部反饋一下，研發部的加班實在太嚴重，有的人就應該強制休假！别再卷我們了！”

這個叫Steve的炸毛研究員義憤填膺着，年方傑剛想點頭答應下來，就被卷毛打斷了。

“Steve你也太沒良心了，今年換了新車，難道不就是因為倪老師的亞塔利單抗申上臨床，拿了獎金嗎？”卷毛毫不客氣地怼他， “想輕松換到别的團隊去，别得了便宜還賣乖。”