正月，胡玉鳳最睿智的一位長輩，王家姑奶奶離世，享年91歲。

縱是胡玉鳳早有心理準備，仍是大放悲聲哭了一場。

六月，辭職不到一個月，年齡還不足七十歲的胡大舅在家突發腦溢血，他的養子緊急送醫不治身亡。

一時間莊裡謠言四起，有說是養子克父，也有說他謀财害命。

養子氣急辯駁卻無人聽，還是胡玉鳳站出來，甩出胡大舅早有高血壓的事實，謠言才慢慢平息。

十一月，看似在他們家養老，實則閑不下來的老鄭前來辭行。

說他最近總覺得心力不濟，恐是時日無多了。

胡玉鳳和秦文禮給抱了厚厚的紅包，把人安安穩穩送到家。

不出半月，鄭家報喪，老鄭在家去世。

老鄭這一走，秦文禮就有些擔心秦生田，怕他物傷其類，暗自傷感。

胡玉鳳聞言詫異，傷感？秦生田有這玩意兒？

事實證明，他有，但不多。是傷感，但就僅僅兩天又恢複了活力。

胡玉鳳本還不放心家裡隻他一個人，恰聞齊為家要給孫女齊歡帶孩子，正為她那無處安放的老公發愁。這不巧了嘛，一個電話兩家安心。

一二年，秦樹參加高考，順利考到了隔壁省的工業大學材料學院，喜滋滋抱走五千元獎學金。

五月，秦钰打回電話說她在茫茫人海裡和杳無音訊好些年的秦玲相遇。秦玲已經嫁人，并育有兩個女兒。知道她一切都好，胡玉鳳并沒把這件事告訴老家人，秦森也到了說親事的年紀了，劉榮又惦記起秦玲了。

這一年，車票不負有心人，秦文禮和李泰陽用厚厚一沓車票，換來了大半個北方市場。

同年，“裕豐麻花”網店銷售額突破一百萬，還在學校的秦钰正式被任命為裕豐食品廠網銷部負責人。

一三年，秦钰保研本校，并協助銷售部副經理袁飛開拓南方市場。

同年，“裕豐食品廠”正是更名為“裕豐食品有限責任公司。”

胡玉鳳由胡廠長晉升為胡董事長，秦文禮正式升任總經理。李泰陽任營銷部經理，李慧子任生産部經理，楊秀任研發部經理，秦钰任網銷部經理，劉甯任财務部經理，楊建任後勤部經理。至此，公司組織架構調整完成。

一四年春，裕豐食品斥資300萬，對廠區辦公及車間進行全面擴建升級。擴改建工程自3月啟動，持續五個月圓滿竣工。

廠區擴大了，生産車間也相應的進行了精細化的布局調整，使得整個産線更加符合作業流程，從而大幅提升生産效率。同時，廠區還新增加了前台，員工食堂和員工休息區，為這繁忙的工廠增添了一絲溫情。

而胡玉鳳最滿意的莫過于新增的文化展區。

展廳分為四個區域。公司簡介闆塊，詳細介紹了企業的曆史沿革、組織構架和業務範圍。産品研發闆塊，通過生動的圖表和實物展示，展現了公司在研發過程中的創新與突破。榮譽闆塊則列出了公司所獲得的各項獎項。産品展示區擺滿了公司的各類産品，為來訪者提供一個直觀了解産品的機會。

一五年，裕豐迎來新機遇。

先是獲“農業産業化省級重點龍頭企業”稱号，又在食品招商推介會上，和一家外貿公司達成協議，至此“裕豐麻花”一腳踏出國門走向世界。

一六年，老秦家的第三位大學生秦樹同學，緊跟姐姐的腳步繼續留校深造。

秦钰也研究生畢業，正式回家接手網銷部。

若論家裡誰最激動，莫過于楊秀。

秦钰在外求學的七年，也是楊秀牽腸挂肚的七年。生怕女兒吃不好，又怕女兒受欺負。哪怕女兒已經做出年創收百萬的業績，在她心裡依舊是那個單純天真的小姑娘。

但，母慈子孝不過一周，秦钰就滿臉驚恐地抱着他奶的腿求出差。

胡玉鳳一打聽，哦，是有人找上楊秀給秦钰介紹對象了。

時間多快啊，一晃孫女都25了，擱以前都是幾個孩子的媽了。而眼前的孫女，仿佛還是那個跳脫的大姑娘。

九月，秦文禮請示說準備給母親辦一場七十大壽。

胡玉鳳忽然記起她很久之前好似做過一個夢，但，也不知是時間久遠還是她年齡大了記憶減退，夢境裡的一切都模模糊糊，她努力想看清卻什麼也看不清。

下一刻她突然笑了，覺得自己着相了，明明過着熱氣騰騰的生活，關注一個虛無缥缈的夢做什麼。

但，七十大壽她是不過的。

小溝村流傳着一句話，過壽過壽，越過福越薄。

伴随着這句話一起的，還有某某家過壽，當年就去世之類的怪談。

胡玉鳳可是揣着“八十歲不多，九十歲更好”的長壽夢想的，當然不能冒這風險，萬一真終結在七十歲咋辦？