據知情人士透露，這些考官扣錢隻是違規次數多了才扣，離席十次以内根本就沒事，離席哪怕長達二十分鐘也隻是口頭提醒，甚至不是教訓。長時間離席兩次以上，被舉報了，才會扣錢，而且所有的這些違規事情，一個人隻扣一次就不會再扣錢了，扣的話也隻扣一兩百，最多三百塊錢，對于每個月拿大幾千固定底薪的他們來說，這根本就是毛毛雨。

但是主播們動辄扣錢，每次都是五百塊以上，五百還是最少的。

怪不得主播個個活得戰戰兢兢，員工們卻恨不得倒反天罡地把主播壓在|身下當馬騎，親生的和領養的區别對待真的很大。

尹煜佑看到這條公告的時候沒忍住嘴角往上翹的弧度，公司真有趣，都上高度了，卻隻上一半，跟半吊子一樣。即使有規則束縛，那些考核官依然我行我素，喝個茶都要讓考核的主播等上五分鐘，仿佛别人考試的金貴時間不是時間，而是給他擦屁股的破紙。

果然難不臨頭，每個人都樂得看别人在生死線上苦苦掙紮。

有的考官甚至明目張膽地在規則線上擦邊，還在考核呢，就抓着手機去打飯，人在鏡頭裡，但是眼睛全程在看飯，屏幕還搖搖晃晃，看得人頭暈，在考核的主播說什麼都完全不聽。因為人頭在鏡頭裡，不能算離席，該考核官完了還因為沒看到主播的表現給人家打零分。

主播控訴，老油條考核官居然表示公司沒有規定考核官必須待在辦公室的椅子上，而且你沒有吸引我的注意力，沒有把我的視線從吃飯這件事上轉移到你身上，這是你的失職，因為直播間前面的觀衆也是做什麼的都有，沒有辦法吸引我這就是你能力不夠，公司居然贊同了那狗“官”的話，對此作冷處理。

主播很委屈，我一個人怎麼比得上一食堂的人！吵成那樣，連麥的時候我都快聽不清自己的聲音了。

尹煜佑當時聽得想笑，不過是被氣笑的，這麼說，他要是沒忍住抽這考官一巴掌的話，是不是可以說成手滑，也可以免掉懲罰？這樣既能吸引人注意，自己也在鏡頭裡，不算離席，因為公司同樣沒有規定直播的地址必須在自己的工作間裡，也沒有規定考核的時候不能手滑打到人。

而且，帝盛每一季度的新人有幾百個，比得上一所小型學校的人數，之前最多的時候甚至有九百多個人。但是考核卻隻有十八個小時，還是單人形式的考核制度，這導緻每個季度最後的考核有大批量的人因為排不上号而被淘汰。

公司排号不按報名時間來定，而是抓阄，能不能考試全憑個人運氣。考核的人也不是每個都能通過，除了測試個人業務之外，還要看考官的心情。

個人業務測試沒有指向，主要就是一個關鍵點——得吸引考官的注意力。偏偏他們都是看了很多主播的老眼，面對新兵蛋子其實很難被取悅，因此每一期考核通過的人隻有個位數這是正常情況，但要是考官心情好，幾十個人都給放了也是正常情況。

公司對此不怎麼管，因為不管哪種公司都能割韭菜。

不過主播們要是團結起來鬧一鬧，公司還可能會再加幾天的考核時間，最多的一次加過三天，那一次主播們鬧得最兇，不少沒排上考核的新人也留下來了，現在住在基礎樓裡的大部分都是那一撥人。

基于這些糟糕的情況，尹煜佑才建議耳夾和自己一樣提前跟考核官刷個臉熟，因為有些考核官在直播開始之後甚至要花好多時間來現場核對考生的主播信息。核對完，往往十分鐘已經過去了，主播才繼續播了十分鐘，就被考核官叫了停，甚是悲慘的被淘汰。

這種合理但缺德的行為讓不少人飽受傷害，為了避免自己也遇到相同的情況，尹煜佑提前給三個考官發了他的個人信息和照片，這樣他直播的時候介紹自己就可以，不用等考官核對，哪怕考官非要磨叽，他也有辦法讓他們記住自己，這種考試，能記住他的臉或者名字他就有分。

他的腦子遐逸亂飄着，像一根被風吹得四處飛的絲帶，又從考核的事飄到了自己離開化妝間的時候，那個化妝師說的話：小心帝盛上頭的人…沒有他們那麼好搞定……

他清楚韓老闆和龐紳勳這些高管都不是吃素的，這是他身為社會牛馬的常識，所以化妝師提示的大概是别的事情。