午休時間需要閉眼小憩一會兒，但顧清英就是安穩不了。索娜給她打電話，故意氣她，說他們仨正在吃自助，還說上午賴床到十一點才起來，下午準備去爬山，晚上看電影。顧清英說仨人的計劃有問題，一看就是傻子想出來的線路。索娜說顧清英是吃不到葡萄就說葡萄酸，一股子醋酸味兒從話筒裡傳過來，真是惡心人。

索娜的電話總是挂不斷，顧清英的小憩時光也就被浪費掉了。看看表，該去銀行了，下午一點半對公業務，現在去正好趕上。從銀行回來，才下午兩點半。其實可以順道逛逛街邊的小店，但顧清英沒那心思，今日不同往昔，心緒總有些亂。吃午飯的時候，她的手有些抖，就像得了帕金森似的。

顧清英的手剛剛觸碰到電腦屏幕的開關按鈕，人就被跨級大部門領導的助理叫走了。她的心仿若又要跳到嗓子眼兒，整個人飄乎乎的，自覺走不穩，需要有人扶一把，可那助理真上手來扶着她，她又不讓，大步流星的走了出去。司茼芹伸長脖子去看顧清英，一直看到隻剩下個背影，才算罷休。

顧清英不知道會發生什麼事情，跨部門領導約員工談話，難道會在這個尴尬的節骨眼兒上談論什麼好消息嗎？疑問是有的，慌亂更是有的。莫非這一輪裁員計劃真的輪到了自己？上午那波人走了沒有？似乎還有人做最後的掙紮。談話而已，不會那麼快就掃地出門的。

領導看着手中的檔案表，又看了看顧清英的臉，溫和地說：“财務部，顧清英，你好呀，你來公司兩年多了……”

顧清英梗着脖子，打着亂糟糟的手勢，忙着接話：“三年零五天。”

“啊啊，是是。”領導假裝看不清檔案上的字，故意湊近去瞧，在這短短的一瞬，領導再擡起頭來，語調依然溫和，臉上的笑容也綻了開來，直截了當地說：“顧清英，鑒于公司現在的狀況，以及大環境的改變，我們決定向你做出如下通知。”他遞過來一張A4紙，這大領導真是不講究說話藝術。

顧清英掃了一眼，沒掃清上面的文字。她不接，隻是問道：“公司是要把我辭退嗎？”似是有氣無力，但她面色紅潤，中氣十足，實在是不确定她現在的真實狀态。

領導連忙回道：“不不不，公司是不會随意辭退員工的。你先看看這上面的文字，然後我們再繼續談相關問題。”

顧清英固執地不去接不去看，她覺得這樣就可以避免這個問題了。她不理解為什麼是自己，感情上接受不了，心内感到萬分委屈。

“我三年中沒有遲到早退，沒有拒絕臨時加班，回家後還要密切關注工作信息，關于公司的事也沒有向外透露，生病了也不會請病假，這些不足以讓我撐下去嗎？公司業務方面，我的确沒有人脈，但我也不是來拓展業務的呀。我非常非常困惑，為什麼選我咧？”

顧清英沒控制住自己的眼淚，在領導面前哭得稀裡嘩啦，話已經說不下去了，領導說的話也聽不進去，完全沉浸在自己的情緒中，試圖以可憐兮兮的樣子引起領導的同情，但結果不如人所願，領導告訴她要在六點下班時，不僅要将自己帶走，個人物品也要一并帶走。

明天，就不必再來了。

她事後才覺得自己的表現真是一點都不漂亮，一點反擊都沒有。很長一段時間之後，她在無所事事中才發覺那時還是有轉機的，哪怕是垂死掙紮也能夠撐一段時間。但她在那一瞬間，無法想出應對這件事情的策略，連“離職分為強制辭退和協商，對應金額不一樣”這個觀點都理不清，失去了反擊機會。而且，她後來還吃了啞巴虧。

辭退員工這一行為對于任何公司多少都會有些影響，顧清英原以為那一套隻有上市公司才會做到，她在後知後覺中才獲得些許信息。如果那時多懂一點，想想有什麼關鍵點，有什麼需求，也有可能會打出一副好牌。哪怕隻是延長最後期限，在這段時間裡，在公司摸魚、準備面試相關事項，有段過渡期也是好的，也不至于後來漫長的一段時期，行屍走肉一般。

司茼芹悄悄湊到身邊來，從顧清英手裡抽過那張A4紙，看得真叫仔細，是不是連紙上的細小紋路都不肯放過？顧清英的心情已經平複下來了，但鼻息間還是在抽泣。她慢吞吞的收拾着自己的桌上物品。反正也要捱到下班時間才能走，收拾得快了也沒意義。磨蹭磨蹭時間，說不定還會有轉機呢！

“你被辭了？”司茼芹問道。她的語調使人聽了不會感到舒服，有點幸災樂禍的樣子。

顧清英“嗯”了一聲，聲音小小的。

“什麼條件？”司茼芹想探聽到更多信息，又怕被人看出來，就斜着眼睛裝作漫不經心的問道。

“什麼什麼條件？”顧清英擡頭看向她，正好和她那斜着的眼睛對了眼。