程畫手中的一次性水杯被捏爆，媽的進了遊戲還敢在我眼皮子地下開後宮，真當我是死的嗎？

程畫甩甩手，重新拿了一杯茶，走到韓盡身邊把夾子音擠走，故意大聲說道：“韓總，您快先把阻斷藥吃了，否則萬一發病就回天乏術了。”

此話一出，所有人倒吸一口冷氣，整齊的後退三步，和韓盡拉開了距離。

“放心，我們公司沒有歧視，韓總雖然是預備弱勢群體，但他的工作不會受到影響的。”程畫笑的如沐春風。

韓盡風評嚴重被害，居然松了口氣，總算能正經工作了，程畫目的得逞，狠狠瞪了韓盡一眼，轉身出了會議室。

這群人來的時候各個風情萬種，恨不得把韓盡縫自己身上，走的時候卻避如蛇蠍，生怕染到了什麼髒東西。生活不易，被迫患病的韓總隻能默默背負了一切。

得益于程畫的一通騷操作，之後GJC公司的項目推進十分順利，雙方都想盡快結束保命，等閻蘿一個月後培訓歸來，甚至尾款都到賬了，閻蘿對韓盡的工作能力贊不絕口，大手一揮又撥了幾個重要客戶給他。

從升職開始，韓盡幾乎每天都要加班，他終于發現整個設計部除了他以外全都Push不動，他已經成為了閻蘿唯一能PUA的五好員工。

這裡面要拿KPI隻占了很小的一部分，畢竟不是所有項目都有KPI獎勵，主要是韓盡的性格使然，他做不到程畫那樣沒臉沒皮的理直氣壯，每當閻蘿義正言辭的給他講副部長的責任，他基本沒辦法拒絕。

結果就是韓盡在日益累加的工作量中逐漸暴躁，從GJC公司的項目結束，系統獎勵了1500點KPI之後，他幾乎都在無效打工，除了每個月多100塊軟妹币，半點甜頭都沒嘗到，直到他被逼的快要報社之際，才終于迎來了久違的系統音。

新任務終于發布，獎勵KPI達到了2000點，不出意外的話，完成這個任務，韓盡的職場逆襲之旅就又可以向前推進一步了。

周一晨會，閻蘿欽點韓盡、胡巴、康一潔和程畫組隊，和她一起負責争取全球五百強日用品公司HYM的洗發系列産品廣告項目。

程畫第一次見閻蘿對客戶如此重視，想不明白從前提供全包服務的公司都沒享受過這種待遇，這次為什麼會為了一個産品線就動用了部門兩大卷王？當然他更想不明白的是，選卷王就算了，拉他下水幹嘛？難不成萬一談崩了，怕自己這邊怼人火力值不夠嗎？

總之薅羊毛小分隊正式成立，和甲方第一次碰面前，閻蘿特意召集大家開會，非常詳細的介紹了HYM公司的情況。

“總之，去年過年時他們委托設計的一款回饋紅包就花了200萬軟妹币，這次的洗發系列産品是家喻戶曉的暢銷款，競标的設計公司很多，總承接費用高達2600萬軟妹币，也就是說，隻要完成這一單，咱們部門全年的KPI就能超額完成，所以都給我全力以赴，隻許成功，不許失敗！”閻蘿興奮的說。

韓盡被激起了熱血，正要鼓掌，結果發現其他人都隻是簡單的回了個：“哦。”

閻蘿一口老血梗住喉嚨，隻好換了一種煽動方式：“這單接下來，我申請全部門馬爾代夫旅行，并且後半年随便你們躺平，請假不扣獎金。”

“Yes！同志們沖啊！”胡巴帶頭，會議室響起了刺耳的歡呼聲，下一秒已經開始商量去了馬爾代夫要塗什麼牌子的防曬霜。

閻蘿：“......”

HYM這種級别的企業自然不可能屈尊降貴的到乙方公司聽報告，于是第一次需求讨論，閻蘿鄭重其事帶了十來号人一起浩浩蕩蕩的登門拜訪。

結果沒到十五分鐘就被打發回來了。

原因是對方公司機構太過龐大，因此每個部門負責對接的闆塊不一樣，需要先分别溝通需求之後，才能組織各相關部門領導一起聽報告。

“這是公關部的對接人，他負責和你們溝通外部形象需求。這是企劃部負責人，負責和你們溝通廣告創意。這個是視覺影像部對接人，他負責和你們對接廣告呈現的方式和類型，廣告部負責審核修改方案，還有法務部對接合同需求，财務部對接付款方式......”甲方NPC給了十幾個不同部門的聯系方式，閻蘿冷汗直流，

回去後大筆一揮，把袁有道和花詩詩也一起拉進來充數，如此一來，設計部主力員工全部出動，加上各自手下的助理和隊員，相當于大半個設計部都開始隻為HYM公司一家企業全力服務。