因為一些誤會，我以為學校安排我一個外地老師參與暑期托管，後來被告知是烏龍一場，而我這個憨批大怨種還為此在群裡發表了自己的想法。

咱就是說，我現在在我們音樂組的形象可能就是個純純的大憨批，腦子不太好使的大傻子吧。

這件事情歸根到底怪我自己不好，沒有問清楚就沖動行事了，誤會了也是我活該。所以，就以我自己的個人經曆為警醒，在此給各位職場新人們做個反例：以後遇到不确定的事，先找人問清楚，别忙着沖，也别着急發表意見，一定實錘了再行動！

得罪領導的下場我目前還不知道，可能領導大人不記小人過就把我忘了，也有可能不會。但是這件事讓我看清了好些事，僅供參考。

①有些同事會挑唆拱火，身在其中，要能分清局勢，知道誰是拱火的，誰是滅火的。以及，什麼時候該說話，什麼時候不該說話。

②職場新人不需要有自己的想法，也不需要發表自己的意見。聽，以及，做。

③有些人在别人遇難時大談“大局觀”。所謂的“大格局”是在沒涉及到自身利益的情況下，好聽話誰都會說，一旦涉及自身利益，什麼“大局觀”就都沒了。