溫小暖的腦海裡不停地思索着，連平日裡最愛的美食擺在面前，都無法勾起她一絲絲食欲。

溫小暖坐在餐桌前，眼神遊離，手中的筷子有一下沒一下地撥弄着白米飯，好像那白米飯是用來玩的，而不是拿來吃的。

爺爺溫儒看到小暖興緻不高，放下碗筷，關切地問：“小暖，你怎麼了？是不是在工作中遇到了什麼問題了？能不能告訴爺爺一下？”

溫小暖想了想說道：“我在工作确實是遇到了一些問題，但是我不知道能不能說？”

爺爺溫儒饒有興趣地看着孫女：“你言論自由，想說什麼就說什麼。爺爺想聽一聽你在工作中的感受。”

溫小暖緩緩地說道：“爺爺，我覺得我們養老院應該建立一個調解部，專門調解老人和子女之間的關系，增加老人和子女之間的情感，還可以調解護理員之間的矛盾，還可以調解其他人之間的矛盾，這樣我們養老院的人際關系會越來越好的。”

爺爺溫儒好奇地問道：“你為什麼會有這樣的想法呢？”

溫小暖把趙奶奶的故事告訴爺爺，同時把自己如何化解趙奶奶母子之間以及張海張天兄弟的矛盾說了一下。

爺爺溫儒邊聽邊不住地點頭。

溫小暖繼續說道：“人際關系是社會生活中的重要組成部分，它像一張錯綜複雜的網，每個人都是網上的一個節點，相互連接又相互影響。人與人之間要建立良好的人際關系，因為它是一座堅固的橋梁，能讓彼此的心靈跨越溝壑，相通相融，共同進步，促進成長。特别是像我們養老院這種部門，隻有人際關系好了，許多問題就迎刃而解了。人與人之間相處和睦，我們就能更好地開展工作。所以我強烈建議要建立調解部門。”

爺爺溫儒笑着說道：“小暖說得有理！”

坐在一旁的林桓說：“董事長，我也聽說了，小姐把這件事處理得很妥當，東院的副院長高振還當着我的面表揚了小姐，他以為小姐是我的遠方親戚。”

“正是我親自解決了這件事，所以我深深地意識到調解部的重要性，而且我覺得最好是安排擅長心理學的人當管理者。”溫小暖滔滔不絕地說着，腦海中突然閃出何子陽的模樣，臉頓時紅了，停止了說話。

爺爺溫儒看見侃侃而談的孫女停止了說話，關切地問：“小暖，你怎麼了？”

溫小暖趕緊說：“我沒事。”

助理林桓說：“小姐，你真有遠見！我會跟東院的副院長高振說一說，建議他成立調解部。”

“謝謝林叔叔！”溫小暖笑了。

助理林桓說：“小姐，你現在在一線工作，最了解養老院的情況，如果哪裡做得不好的，你大膽地提出來，我來幫你改革。”

“謝謝林叔叔！”溫小暖感激地說。

爺爺溫儒笑眯眯地誇道：“小暖，你越來越棒了，會發現問題，會思考問題，爺爺為你感到高興！”

溫小暖感激地說道：“爺爺，這是我應該做的！如果不是您領養了我，說不定我現在還餓着肚子，四處流浪呢。您給了我一個溫暖的家，一個快樂的童年。小暖謝謝爺爺！”

溫小暖的目光柔和，話語中充滿感激，越說越激動，感動的淚水在眼眶中打轉，最終化作串串晶瑩的淚珠，順着臉頰潸然淚下。

爺爺拿起一張紙，緩緩地幫孫女擦眼淚，柔聲說道：“小暖，爺爺也要謝謝你，在我最孤單的時候，是你給我帶來快樂。”

助理林桓也被祖孫倆感動了，紅着眼說：“你們祖孫倆的感情真好，我都要哭了！”

“來，好好吃飯！”爺爺溫儒說。

溫小暖擦了擦眼淚，端起飯碗，開心地吃起飯來。

餐廳裡洋溢着滿滿的幸福感。