北彌：“大王，臣願冒死出使狄族，促成和談，如果失敗，随便大王懲罰。”
這話說的，像極了戀愛時滿天許諾的渣男，但是，管他呢！
隻要劉赤願意放我走就行！
員工死亡率75%的企業，一秒也不想多呆。
高台上，赤低垂下雙眼，若有所思，許久沒有回應。帝心難猜，北彌害怕啊，這人不說話，肯定就是在算計，一開口就要奪人性命啊。
站在一旁的大将軍周袅風，就透明多了，情緒都寫在臉上。一聽要北彌真要去和談，給氣的，臉蹭的一下就紅了，他早就看不慣缺乏陽剛之氣的北彌，現在更是把北彌和“賣主求榮的内奸”等同。
太子身邊的寵臣，果然不是什麼好東西！
“和談？和談什麼和談？我最煩你這種畏戰怯戰的人！”周袅風怒目圓睜，“這三年，我們戰死了一萬多的兄弟，死了三萬多的百姓，此仇不報，我們還有什麼顔面活着？你一個外臣有什麼資格代表我們去和談！”
有挑戰者了，北彌不慌不忙：“那以将軍之見，此事應該如何處理？”
“這還用說嗎？”周袅風雙臂在空中用力一振，“機不可失，失不再來，趕緊出兵打啊！他們狄族有八千騎兵算什麼，我們有一萬五千騎兵！今晚就動身，做好埋伏，明天定能把他們全殲了！”
北彌：“一萬五千騎兵怎麼埋伏？”
周袅風：“找隐蔽的溝壑，找茂密的山林，到那邊去了，總有地方能埋伏的！”
北彌：“周将軍，你忘了嗎？飛羽地周邊是一望無際的草原。士兵能刨坑藏裡面，一萬萬五千匹戰馬，又能藏到哪裡呢？狄族王看見那麼多馬到處跑，不起疑心就怪了。”
一瞬間，周袅風的表情從憤怒轉為驚愕。
對啊，草原上沒有隐蔽的地方，兩軍相聚8裡就能看見彼此 ，根本沒法形成包圍。自己擅長在山間作戰，可不擅長草原作戰啊。自己立功心切，居然把這麼重要的事給忘了。
北彌：“而且，代國裡的狄族内奸也不少。”
“你什麼意思？”周袅風瞪着北彌。
“别誤會啊，我不是說你。”北彌緩緩道，“騎兵一萬五，就要配四萬五的後勤士兵，一共六萬人，這中間，隻要有一個人背叛代國，把奇襲的計劃告訴狄族王，就功虧一篑了。所以，臣認為，奇襲必然失敗，不如和談。”
聽完北彌的話，周袅風被說動了。他失落至極的歎氣，握緊拳頭，痛心疾首，這麼好的殲敵機會就要白白錯過了嗎？
很多主戰的大臣也開始反思。這北彌雖然是個嬌弱的男寵，但分析軍事戰略還挺細緻的，說的頭頭是道，不比身經百戰的将軍差。
而且在這危機時刻，打勝了皆大歡喜，打輸了就要亡國滅種，不能沖動，必須要謹慎。
可惜這些人的想法轉變，對北彌來說意義不大，因為最後拍闆定論的是劉赤。他和郦文奇論戰啊，和周袅風論戰啊，那都是說給劉赤聽的。
北彌的視線輕飄飄的移到劉赤身上，依舊是那樣，看不出來在想什麼。
說明還是不夠啊！
老闆對這份策劃不滿意，他到底想要什麼啊！
“大王！周将軍污蔑臣畏戰怯戰，可臣隻是不想見衆多将士白白送死啊。”北彌立馬入戲，委屈的都要掉眼淚了，恨不得把“為國為民，忠心耿耿”八個大字直接寫在臉上。
“他們都是紙上談兵，從來沒有深入草原。”
“臣就不一樣了，臣自幼被狄族老師教導，三次出訪狄族，發現很多關于狄族的傳聞和實際相差甚遠。派臣去和談也能摸清狄族的真實情況，知己知彼，才能百戰百勝，萬不能陷入空想主義。”
“實踐才是檢驗真理的唯一辦法！”
這一番慷慨陳詞，聽的人似是而非，郦文奇不懂，但大為震撼。
北彌立刻捕捉到郦文奇在晃神。機會來了，他一把推開對方，突破防禦，手伸向劉赤，冰冷光滑的絲綢袖子從指尖滑過，撲了個空，又被劉赤躲開了。
乘機油膩撫摸的企圖再次失敗。
腳一滑，北彌直接摔到了劉赤身邊，手臂狼狽的空中撲通。
劉赤輕笑一聲，抓着北彌的手腕，把他拉了起來，關切的問道：“先生，沒摔疼吧。”
“沒事，沒事。”北彌手忙腳亂的坐端正，尴尬又緊張，這身子太嬌弱了，也不靈巧，想要偷襲成功實在太難了。
看向劉赤，一直沒表情的臉上，多了一些戲谑。
他怎麼會不清楚北彌想做什麼，他玩的正開心呢。
就像貓在玩自己爪下的瀕死的獵物，故意放走，再故意露出點破綻，等待獵物行動。再次擊敗後，還要溫柔安慰，以示鼓勵，希望獵物能再接再厲。
“大王，您覺得此事如何是好？”北彌直接發問，身為大學生，這已經是他胡扯的巅峰水平，就看能不能忽悠到劉赤了。
沉吟片刻後，劉赤問道：“先生從未上過戰場，怎麼對征戰之事如此了解？”
北彌答：“臣其實非常敬佩勇猛的将軍，平時會想象在戰場上會發生什麼。又有幾個要好的将士朋友，他們打完仗，臣就問他們怎麼打的，一起複盤整場戰争，再沙盤推演各種可能性，久而久之也就會了。”
這都是胡編亂造的說辭，真相是，任何人，玩戰争模拟遊戲超過一千小時，都會對這些東西了如指掌的。
至于“将士朋友”，指帶他玩遊戲的氪金大佬們。
誰能想到，那些沒用的知識，沒想到如今派上用場了。
在場的武将們聽到北彌這樣說，驚訝的下巴都要掉地上了。
他們離開了戰場就是喝酒打鬧找女人，不會像北彌那樣刻苦的學□□結，難怪現在他們會然被一個從未上過戰場的人打敗了。
劉赤接着問：“狄族與代國血海深仇，先生到狄族那邊了，準備如何促成和談？”
哦，老闆不想看概念PPT，要具體的執行方案。