“兼職？小時工？你以為你是大學生啊？隻靠着兼職和小時工的工資生活啊？你認為那點錢夠你自己交社保的嗎？”時雅滿臉的不高興，“随便你了。我也不是你公司裡的人，不知道你在公司的處境，說多了，你會覺得我不體諒你，你自己看着辦吧。反正啊，我就是覺得與其拿四十萬呆在家裡無處可去，不如每個月掙點死工資有個地方落腳。”

公說公有理婆說婆有理，兩人談不攏，家庭氣氛就顯得奇怪。與其夫妻倆可以躲避着對方的勸說，還不如其中一人做出讓步，先回避一下。耿桑對爸媽說現在天冷了，晚上回去的話不方便，整個人快凍透了，還是趁着白天陽光正好，坐白天的車回公司方便一些。

這個理由過得了關，老人心疼兒子嘛。而耿桑的兩個兒子就不太體諒自己的搬了，他們這個星期有些失望，因為爸爸什麼都沒帶，沒有玩具，也沒有零食。耿桑這人不太會發火，加重語氣說了兩人一句，尤其是大兒子：“你都幾年級了還想着玩兒？現在不好好學習，長大就更累了！可别指望着讓你爸媽養了你的小，再養你的大。我和你媽沒那麼大的本事。”也不知道兩個人聽懂了沒有——當然了，弟弟兩歲多的小人兒，肯定是聽不懂的。哥哥哼了一聲就跑開了，弟弟有樣學樣，也沖着爸爸哼了一聲，樂颠颠地去追哥哥。耿桑在那一瞬間覺得還是将工作調回來好。

耿桑一上車就開始閉眼假寐，領導給他發信息，讓他幫忙訂票。兩地的車票充足、好買，即使是節假日，也不影響随時買票的決定，很是方便。

耿桑知道領導是想與他坐同一班列車，兩個人搭伴一起回。耿桑回說自己已經坐上了歸途的列車，領導不信，耿桑将車廂的境況錄了幾十秒發過去，領導才信了：“這麼早就回去？”耿桑回複：“晚上太冷了。”

領導回說隻好自己回去了，又誇了耿桑聰明，因為晚上确實太冷了。耿桑沒回複，繼續閉眼假寐。他心裡一點都不亂，反正已經抱定了被裁員的心理預設。他也說不出究竟是如何想的，甯願抱着四十萬回家，也不想調回去受人非議。

每到周五的早晨，耿桑就會很開心，哪怕當天受到了領導的批評和客戶的刁難，他也不會沮喪，一到周日的早晨，他就心情低落，因為這個周末要結束了。時雅說他是身在福中不知福：“你還好啊，雙休日呢。我連休息都沒有，周末又怎麼樣呢？依然要工作，把公司裡的活兒帶到家裡來，一刻也不能閑。周末過完了又是周一，循環往複，真是煩死了。”

時雅也不是一個會發脾氣的人，但現在一提到工作，她就面部猙獰。她說她恐懼失業，這是因為從外地辭職回來之後找工作種種不順的後遺症。

以前多漂亮的一個人啊，現在可不行了。先不說别的，但看這臉色，就知道她心火和血液循環有問題，還有不定時的心悸，肺功能也得多關注一些，消化系統以及内分泌也得多顧及。她沒有去醫院專門檢查過，隻要看臉上哪裡長了痘痘，就自測一番。

周一的時候，領導又開早會，主要内容就是打預防針——關于年底大概率會裁員的事。領導說話慢條斯理，這種事不需要藏着掖着，早說早好，别到時候冷不丁被裁掉，心理上承受不起。他說他也有被裁員的危險，這種事對于每個人都是公平的，大家都是坐在一條船上的人，不分你我。

這話對也不對，即使領導也失去了工作，公司給予的補償也會比那些普通員工強好幾倍。

領導最後說，如果誰有路可以走的話，就不要在這裡耗着了。耗着自己有什麼意思了？明知道自己飯碗不保，還要在這裡白做奉獻，這是傻！都說好飯不怕晚，但也有好飯被放馊了的時候。這話用在入職時間不長的員工身上有一定的道理，因為他們走的時候，得不了太多的賠償金，而那些年限長的人，一定會耗到最後的。

隻要沒有被裁員，該加班還是要加班，将員工身上的價值盡力“挖掘”出來。領導讓程序員做了一個小程序，在手機上填寫加班意願表，無論個人的選項是什麼，到最後都要跳轉到自願加班的結果欄上。最後再将名單進行投屏滾動，随即抽取人員進行當日加班。大家在背後議論紛紛，都說領導幸好沒有生活在古代，否則的話，他得想出多少酷刑損招，得有多少人深受其害啊！

有些時候，你得有共情的能力，甭管是非清不清，黑白明不明，你得将自己代入到對方所處的環境或情感之中。仿佛隻有這樣，才不會顯得自己是個冷血的人。

每次看到陶循，顧清英都會有這樣的想法，仿佛天地中隻有她自己是可憐的，他也是可憐的。而那些與他們相關的人，卻是獨處于快樂之中。

陶循看到顧清英站在自己面前的時候，叫了一聲“姐”。顧清英笑了笑，給他遞上了一個飯盒：“媽媽知道你是不會上去吃飯的，她讓我拿下來給你。夜裡氣溫低，胃裡沒有東西，身上會格外清冷。以前天氣好，總還可以忍下心來，現在可不能看你在這種天氣裡遭罪。”

“有！”陶循從衣兜裡拿出幾塊巧克力。

顧清英樂了：“這點兒熱量管什麼用啊？”