三伏天的周一一大早，楚安喬和許諾頂着炎熱準時出現在公司門口。剛踏進大樓，映入眼簾的就是William那胖乎乎的身影，他穿着一件顔色刺眼的粉色襯衫，雙手插腰，啤酒肚前凸，正傲慢地對着魏秋至侃侃而談。

許諾悄聲問身邊的前台Susan：“豬妖又在發什麼神經？”

Susan翻了個白眼，壓低聲音吐槽道：“還不是因為卓越一季度财報同比增長了30%，這會兒正給魏總邀功呢，巴不得天下人都知道是他‘指點’的。”

楚安喬不屑地歎了口氣：“小人得志，真是可笑。”

許諾輕笑一聲，目光冷靜地掃了William一眼，淡淡道：“做人還是要看清自己的位置，功高蓋主可不一定是好事。”

許諾剛在辦公室坐下不久，William就通過内線把她叫進了會議室。她還沒來得及坐穩，William就一臉得意地開口問道：“昨天罷工的事情解決得怎麼樣了？”

許諾從包裡取出連夜趕制的計劃書，冷靜地遞給他：“這是初步的搬遷激勵計劃，您可以過目一下。簡單來說，就是把之前用于解約的補償金，轉為長期激勵獎金池。這麼做既能降低公司的法律風險，又能維護我們的企業形象。”

William一邊翻閱，一邊挑眉問道：“激勵獎金池？那預計要花多少？”

許諾解釋道：“如果按照您最初的補償方案，每個老員工的買斷成本約十幾萬，兩百位員工合計兩千萬。而我的方案是将補償改為激勵獎金池。按照績效分配，第一年每人額外獎勵一萬，總計兩百萬支出。往後兩年依據工廠效益動态調整，預計三年總支出不會超過八百萬。S縣的勞動力市場相對不成熟，我們現有的員工是熟練工，要是裁員重新招聘，培訓成本也很高。為了提升搬遷的可行性，我建議增設班車，讓員工在S縣新廠正常上班。”

William放下計劃書，表情顯得有些猶豫，皺眉道：“八百萬還是有點高，五百萬内能不能搞定？”

許諾内心一陣無奈，壓下情緒，耐心解釋道：“這個方案已是壓縮到最低了。降低到五百萬，恐怕激勵不足，會引起更大反彈。”

William眼裡透出些許不耐煩：“公司可是高薪聘請你來解決問題的，不是聽你說做不到的。”

許諾深吸一口氣，握緊手中的計劃書，平靜地回答：“我明白，William。隻是五百萬的話，激勵力度恐怕會不足。”

William淡淡地看了她一眼，擺了擺手：“你再回去調一下，明天再拿一個精簡的方案過來。”不等她再解釋什麼，他便直接起身走出會議室。

許諾目送他離開，輕輕歎了口氣，心中不由得暗想：有時所謂的“精簡”與“高效”背後，其實隻是無視現實罷了。

許諾剛回到座位，楚安喬就探頭投來關切的目光，悄悄湊到她身邊，低聲問：“要不要去喝杯茶，透透氣？”

許諾點了點頭，兩人一同來到茶水間。楚安喬邊泡咖啡邊問道：“豬妖（William）沒為難你吧？”

許諾歎了口氣，輕聲說道：“他說我給的數字不夠‘漂亮’，要改得更‘漂亮’點。”

楚安喬皺眉：“可是你不是說這個數字本來就在他的範圍裡嗎？”

“他的範圍，也都是拍腦袋定出來的。”許諾搖了搖頭，語氣中帶着一絲無奈。

“那你打算怎麼辦？”楚安喬關切地追問。

許諾抿了一口咖啡，淡淡說道：“走一步看一步吧。說到底，這次搬遷最急的是魏總。這個項目涉及他後續的融資，反正等到他出面了，事情也就好辦了。”

正當許諾準備回去繼續工作，桌上的電話響了起來。她低頭一看，是魏秋至的分機号。許諾立刻接起電話：“魏總？”

“許諾，來我辦公室一趟。”魏秋至聲音聽不出情緒，簡短幹練。

挂斷電話後，許諾拿起筆記本，快步走向魏秋至的辦公室。