第一章 沖動之後（3）

楊霆建挂斷電話後又在微信上給梅麗留言：明天中午十二點半立頓西餐廳見，道歉态度要誠懇!梅麗回複：收到，Albert。

楊霆建，香港人，畢業于美國普裡斯頓大學，畢業後曾供職于美國一家國立經濟研究機構，因為出于對經濟學理論應用到企業實際管理中起到的效果強烈期盼，他決定親自去企業實踐。時任MK公司的董事長斯普達為他提供了這樣的機會。在MK公司的十年時間裡，他充分發揮的經濟學家的優勢，對MK公司業務整合與市場拓展項目起到做出了卓越的貢獻。于是，楊霆建又有的新的目标，希望親自帶領一隻團隊，縱橫商界。這時，GT公司正在尋找中國大區總裁，獵頭找到了楊霆建，雙方一拍即合，楊霆建來到了北京。在GT公司，他展示出在企業管理方面的天賦，打造了一個優秀的團隊，中國區域的業務也逐年上升，因此連續四年獲得集團總部的總裁特别貢獻獎。

楊霆建到北京的第一個會議就出現棘手的問題，當時懷孕五個月的招聘經理琳達突然流産，身體情況很不好，醫生說至少需要調養一年。而那個季節正好是招聘的旺季，整個中國大區人員招募量很大。人力資源各個闆塊經理工作壓力都很大，很難兼管招聘工作。一時又很難招到合适的人頂替琳達的工作，下面的招聘助理資曆淺，無法委以重任。當時擔任薪酬績效經理的梅麗主動請纓，兼管招聘工作。人力資源總監周偉業回顧了一下梅麗在GT的職業路線，梅麗在GT公司曆任薪酬績效主管、培訓經理、薪酬績效經理，梅麗隻有招聘模塊沒有做過。看來梅麗兼管招聘是件三全齊美的事，一方面解決了公司的用人之急，另一方面豐富了梅麗的職業生涯，同時為琳達保住的職位，這件事給楊霆建留下了深刻的印象。在周偉業離開的時候，楊霆建毫不猶豫地把梅麗安排在人力資源總監位置上，當時梅麗29歲，大學畢業8年的梅麗實現了她職業生涯的第三個目标。

放下電話，梅麗打開了電腦。

這時，門鈴響了，來者是高悅。

高悅拎着食品袋，裡面是通心面、綠葉菜和水果。

這就是閨蜜，這就是知己，她做了梅麗最喜歡吃的意大利面，裡面還加進了梅麗喜歡的小油菜。

吃飯的時候，高悅看着梅麗，“不想對我說點什麼？”

“是有話要說:求求你了，别問我任何問題，我現在很累！”

“隻想躺在床上!好，吃完了，我洗碗，你去床上躺着吧。”

“高悅，謝謝你。”梅麗擡起頭，看着高悅。

“咱們的關系，我做什麼都是應該的。”

“我們之間沒有應不應該，隻有願不願意。”

“是，我願意，為你做什麼我都願意。”高悅眯着眼睛朝梅麗矜了一下鼻子，然後挑了一绺面條放在了嘴裡。

梅麗會心地笑了一下，“知音說與知音聽，不是知音不與談。”