“你還耍這個心眼。”

“這不是耍心眼，這叫戰略。”

“找工作還用戰略？”

“找工作是一場沒有硝煙的戰争，特别是我們這樣的崗位，工作中和老闆接觸的比較多，一定要在合作前争取到在老闆心目中的位置，這樣合作後可以在老闆心裡獲得平等的地位，獲得老闆的支持，更好地開展工作。”

“這就是你們人力資源所說管理者要懂得的心裡學嗎？”

“是的。”

“什麼心理學，我看就是詭計。”

“心理學也好，詭計也罷，目的是純潔的，為了更好地開展工作。”

“你應該考慮去當總經理。”

“不是和你說過嗎，人力資源總監是當不上總經理的。”

“我看你可以當總經理。”

“等你當了董事長任命我當總經理吧。”

“好，就這麼說定了。”

第二天下午兩點在百瑞祥總部二十四層的董事長辦公室見到了白董事長，白董事長穿了套休閑的衣服，還是黑色的。

“梅總，歡迎歡迎，請坐。”梅麗坐在了他對面的椅子上。

“李秘書，去給梅總煮杯咖啡，那個就什麼，叫貓屎的咖啡。梅總，我實在是受不了咖啡的苦，就不陪你喝咖啡了。”梅麗忍着沒笑，“謝謝白總。”

“梅總，我們現在急需一位像你這樣資深的人力資源。我們的張經理先後給我推薦了六個人選，我覺得你最合适。張經理說梅總在外企工作，工資很高。我們這個企業以前是國企，我接受時虧損很嚴重。現在有了已經扭虧為盈，有了一點點利潤，但還是不能像外企那樣給你們更高的工資。如果梅總願意來，職位是集團人力資源副總裁，每月七萬，稅後，沒有試用期，年終獎金另算。梅總，我想聽聽你的意見。”白董事長說完後，瞪着一雙銅鈴眼睛看着梅麗。

梅麗聽到這樣直白的談話，失語了。

“梅總是對我給出的待遇不滿意嗎？這是我公司總監的兩倍工資。”

“不是的，白董事長，我對您給出的薪資很滿意……”

“滿意啊，滿意就好。李秘書，讓張經理進來。”張晨靜馬上進來了，“董事長。”

“張經理，我和梅總談好了。你和梅總确認一下哪天可以來上班，越快越好。另外，把原來陳總的辦公室收拾出來，給梅總用。”

“梅總，以後請您多多指教。”張晨靜的笑再次讓梅麗感到如沐春風。

在回去的路上，梅麗恍恍惚惚，感覺這個Offer來得不真實。

但是這的确是一個真實的Offer，三天後的周一，梅麗正式入職了。