第三章 遊走在黑與白之間（13）

白如海下午來到了公司，讓梅麗到會議室來。梅麗走到會議室門外，聽到白如海在高聲打電話，在發怒，他憤怒地把手機摔在地上，接着坐了下去，可是他隻做到椅子的一小塊。白如海碩大的身軀瞬間滑落在地上，仰面朝天。梅麗在門的縫隙裡看到了一張憔悴的臉上散落着為數不多的淩亂的頭發。梅麗立刻轉身離開了，她不想讓白如海知道自己看到了他狼狽不堪的樣子。想想現在公司人員的狀況，再回想白如海疲憊的面容，梅麗意識到公司需要的不是總裁，而是CEO。

“梅總，董事長在會議室等你，怎麼還沒上來？”李助理責怪的電話打來了，感覺他的心情很好，終于抓住了梅麗的錯，終于可以訓一下梅總了！

梅麗走進了董事長的會議室，李助理跟了進來。

“李助理你去酒店把我的東西收拾一下。”白如海安排了李助理的工作。

“董事長，我安排行政的李總監去酒店，我給您和梅總泡杯茶。”李助理知道這是關鍵時刻，他不放心梅麗單獨和白如海交流工作。

“我的事情不能讓行政人員介入！李助理，你要清楚，什麼人該做什麼事！”白如海帶着怒意。

“是，董事長。”李助理退了出去。白如海對李助理說話不客氣，李助理對白如海的态度表現的絕對服從。

梅麗主要向白如海說明了現在組織架構存在的問題及調整的組織架構的戰略和具體方案，接着闡述了與組織戰略相匹配的人才戰略。最後，梅麗提出建議，要保證組織戰略和人才戰略的有效實施，首要的是高薪聘用CEO。白如海頻頻點頭，在梅麗的招聘CEO的方案上簽了字。

李助理人去了酒店，心卻留在了公司。他很想知道梅麗究竟和白如海談了什麼，他在心裡盤算着要派誰去白如海那裡打探消息，這一盤算讓他吃了一驚，發現公司裡除了他一手提拔的李總監外竟然沒有可以為自己做事的人。他一定要找到一個人到白如海那裡打探消息，最後白如海的司機許師傅被選上了，他認為許師傅平時多餘的話一句不說，對他也以禮相待，給些利益或許可以利用。于是，在從酒店取東西回來時，他把東西交給司機許師傅，“許師傅，這是董事長在酒店的東西，這條黃鶴樓（大金磚）和這兩瓶茅台給你了，你悄悄地拿走，不讓别人知道，我會和董事長說招待客人時用了。”許師傅接過東西放到了後備箱。

許師傅沒說話，李助理覺得正常，他本來就不怎麼說話，“許師傅，以後董事長招待客人剩下的東西就都給你了，你每天陪董事長陪到最晚，拿點東西也是應該的。”許師傅仍然沒有說話。李助理認為，像許師傅這樣的人不說話就是默認，于是他進一步說，“許師傅，我想請你幫個小忙。”

許師傅還是沒有說話，李助理有些急了，但他太想知道梅麗和白如海談了什麼，便大膽地說，“許師傅，你要是在車上聽到董事長說了什麼，第一時間告訴我。我是怕董事長被人迷惑，作出對董事長和公司不利的決定。我是董事長的助理，你是董事長的司機，我們都應該保護好董事長，對不對？我不會讓你白辛苦的，會給你補償的。”

“我是司機，除了開車我什麼都不會做的！”許師傅說完，打開車門，坐了進去，然後李助理聽到了“砰”的一聲關門聲。

“我是董事長助理，是董事長最信任的人，許師傅，你最好是聽話！”李助理沖着車裡的許師傅吼道。

許師傅關上車窗，發動汽車，一腳狠狠地把油門踩到底，車子嗖地一下從李助理身旁飛出，李助理後退了幾步，看着遠去的勞特萊斯，吸了口涼氣，“這個司機必須換掉！”

得到白如海的許可，梅麗馬上開始獵聘總裁的工作。為了盡快地獵到水準高的總裁,梅麗決定此次招聘不做獨家代理，她從南到北選擇五家獵頭公司合作。梅麗從事HR工作多年，接觸的獵頭有上百人，在衆多的獵頭顧問中梅麗第一個想到了北京科銳公司的Daisy，實際上她和Daisy的接觸也就隻有九個月。

接到梅麗的電話Daisy感到很意外，“梅總，您怎麼去了瑞福祥？”

“能怎麼去的，還不是你們這些獵頭把我賣到了瑞福祥。”

“梅總恕我直言，您加入瑞福祥是瑞福祥的榮幸，隻是可惜您了。”Daisy是個心直口快的人。

“應該是我的榮幸。Daisy，我們要聘一位行業資深的總裁，你手裡有沒有合适的候選人？”