第四章 凡是老大都不是白叫的（8）

自從和高悅、曲顯峰讨論過建築公司投資計劃後，梅麗便愛上了CEO的面試。之後所有獵頭推薦的候選人都面試，每次面試的時間不少于兩個小時。每次面試CEO候選人後梅麗都有收獲，收獲了人力資源以外的東西，開闊了眼界和管理思維，也使得梅麗對業務有了進一步的了解。

對于CEO面試，梅麗最大的感慨就是：凡是老大都不是白叫的。

白如海打電話給梅麗，說他周六上午的飛機回北京，讓梅麗在上午十一點公司等他，有事要和梅麗溝通。梅麗提前半小時來到公司，在自己的辦公室坐等白如海回來，梅麗要借機同白如海談談錢慕陽。結果飛機晚點一小時，十一點沒等來白如海，辦公室來了李助理。這次梅麗沒有辦法回避了，隻能是“兵來将擋水來土掩”了。

“梅總，董事長今天回來。”李助理見梅麗未置可否，于是接着說，“梅總，我那天要和你說的事不是閑聊，是非常重要的事，對于公司和董事長都非常重要。”他故意停頓了下來，等待梅麗的反應，梅麗沒有任何反應。

“梅總，公司沒有老大是不行的，把董事長累成什麼樣了。董事長的産業多，不能讓董事長把精力都搭在百瑞祥吧。董事長說過，讓我替他分擔一些，你說怎麼樣？”梅麗差點說出聲來，“果然又是這件事，臉真大。”

李助理見梅麗還是沒有反應，接着說，“梅總，你來這段時間我們相處的很好，我一直在董事長面前說你能力強，忠誠度高，董事長對我的話很重視。梅總，你不用謝我，我們都是打工的，彼此照應是應該的。”

“是嗎，謝謝您對我的關照，我說董事長對我這麼好，原來是您在為我說話呀，謝謝。”梅麗開始配合李助理演戲，看看接下來他要出哪張牌。

“梅總，你公司集團的兩面跑，工作量太大了，董事長今天回來，我和董事長說說給你加薪，起碼要加百分之五十。”李助理的思維又刷新的梅麗對他的認知，能在白如海身邊待一年一定不要小觑。

“不用，對目前的薪資我非常滿意。”梅麗立刻表明态度。

“有人嫌錢多嗎，你們女士買首飾買包包都需要錢。”李助理說。

“李助理，你還别說，我就是個嫌錢多的人，之前發的工資都沒花，接着又發工資了，接連不斷地發工資，都煩了。”為了應對李助理，梅麗在一本正經的胡說八道。

“梅總，你厲害，不缺錢。”李助理遇到梅麗這樣不上道的人也沒轍了。

就在此時，梅麗的手機響了，是高悅，邀請中午一起吃飯，梅麗正好找到了離開的借口，“李助理，朋友在等我吃飯。”說着起身示意要出去。

“梅總，給我幾分鐘時間，我再說兩句。”李助理今天勢必要把想說的說出來，“我們都是董事長的下屬，看到董事長日夜操勞，不知道你是什麼感覺，反正我的心很痛。我們都應該竭盡全力為董事長分擔。”

“我能力不足，隻能做這些簡單的工作。”梅麗就是不要把自己和李助理關聯在一起。

“梅總的能力多大呀，董事長交給你那麼多工作就是最好的證明。”李助理還在按照自己的思維往下說。

“朋友等了很久了，我去吃午飯了。”說着梅麗拎起包。

“梅總，我再說一句話，就一句。”李助理感覺很無奈，自己怎麼啟發梅麗就是不說自己，沒辦法，隻好自己說自己了，“梅總，公司總裁的位置空了很久了，我想為董事長分憂，向董事長自薦，請梅總在董事長面前替我美言。我當了總裁一定給梅總提薪，至少提薪百分之五十。”

“李助理，讓您失望了，我沒有權利幹涉總裁的人選，董事長的決策我不敢染指。”梅麗說完離開了辦公室，李助理在走廊裡站着，看着梅麗進入電梯的身影自言自語道，“我不相信你不愛錢！”