三月末，百瑞祥終于迎來了新的CEO——錢慕陽。

原本計劃在公司搞一個歡迎儀式，然後全體管理人員在酒店聚餐，就是先表示熱烈的歡迎，再聯絡一下感情。在梅麗和錢慕陽溝通時，錢慕陽說不用這麼麻煩。于是變成了召開例會，各部門彙報工作情況。

這次會議還是由梅麗主持，錢慕陽和白如海在座，會議耗時四個多小時，然後大家在食堂吃飯。下午錢慕陽單獨找各部門總監面談，又和梅麗了解一下公司的組織架構。晚上白如海請錢慕陽吃飯，高管陪同。

第二天，各部門負責人接到通知，到會議室開會，參會人名單上并沒有李助理，但是他卻不請自來，出現在會議室裡，坐再靠近錢慕陽位置。參加會議的人發言後，錢慕陽要做總結，李助理站了起來，“錢總，我還沒說呢。”

“今天的會議議題是各部門工作下一步的安排，李助理，您是董事長的助理，對董事長負責，有事單獨向董事長彙報 。”說完，錢慕陽做了工作安排。

錢慕陽說完，李助理又發言了，“董事長說過，董事長不在我代表他。剛剛聽了各位的彙報，我有一個想法。為了保證公司各項管理目标的實現，我認為各部門負責人要立下軍令狀，白紙黑字寫上，今年要實現哪些目标。這是對公司負責，對董事長負責，對董事會負責.......”

“散會。”李助理還要說下去的時候，錢慕陽說了這兩個字，大家紛紛起身走出會議室，留下了他一個人，“李總監，你過來。”他朝着正走向電梯的行政總監叫道，李總監回到會議室，“我問你，錢總什麼時候還有會？”

“下午兩點有銷售會議，在中會議室。”

“好，以後錢總安排的會議都通知我，我也參加。”參加錢慕陽組織的會議是李助理維護自己在公司的地位，收取消息提供給白如海最好的渠道。于是，李助理出現在下午兩點的銷售會議上。

錢慕陽剛剛來到百瑞祥的，又是單槍匹馬，很多情況不了解，對于李助理的出現沒有發表任何言論，可是他已經感覺到了，李助理就是一隻蒼蠅。

銷售會議結束，錢慕陽把梅麗叫到了辦公室。本來他計劃先了解公司業務，在了解業務的同時慢慢了解公司内部人際關系。但是李助理的行為讓他不得不把了解公司内部人際關系提前了，他現在隻有通過梅麗得到他要的信息。

梅麗看到李助理兩次會議不請而來，肯定觸及了錢慕陽。錢慕陽打電話讓她來辦公室，梅麗知道一定是為了李助理。當錢慕陽問及李助理的情況時，梅麗把自己經曆的、知道的關于李助理的事情幾乎毫無保留的全盤托出，包括李助理和行政李總監的關系，但是唯獨沒有說财務經理和李助理的事。接着，錢慕陽和梅麗讨論的公司的組織架構，錢慕陽讓梅麗給他安排個助理，由行政的李總監擔任。行政總監梅麗推薦了現在的後勤經理徐明達，徐明達在公司工作超過十年，行政部的職務幹個遍，就是沒當過行政總監。徐明達四十歲，精明幹練，沒被提升的原因自己歸結于運氣，其實就是在公司沒有後台。他本人心态很好，從來沒有怨言，無論接行政哪部分業務都幹得井井有條。

第二天梅麗找李總監和徐明達談話，李總監對新來的CEO心有畏懼，當錢慕陽的助理心裡沒底，因此是不願意的，但是梅麗和他談話，而不是張晨靜談話，他知道反抗是沒有意義的，于是硬着頭皮點頭接受了。徐明達恰恰相反，對于他來說，這是天上掉下來的餡餅，沒有不接受的理由，他歡歡喜喜領命而去。緊接着任命書下來了，當天就做了交接。在其他部門得到消息前，一切都結束了，速度之快，讓這個習慣了慢節奏的老牌企業的員工驚訝不已，其實這正是作為快消行業企業應有的效率。