“董事長，我們和這家建築公司合作多久了？”梅麗問。

“有六年了。”白如海回道。

“這個工程結束後我們是不是還要繼續和他們合作？”梅麗繼續問。

“我們正在拿大興的一塊地皮，可能還會合作。”白如海說。

“兩位老總，親戚是不是要内購公司的房子，這件事情已經過去，而且對公司沒有任何影響，所以我們不要去讨論這件事了，好嗎？”兩個人點點頭，梅麗接着說道，“如果工程質量和進度沒有問題，集團也有資金，那麼我認為一定要按照合同支付工程款。公司的發展需要合作夥伴的支持，公司也要講求信用，營造良好的社會聲譽。”

“聽聽，你們都聽聽，兩個大老爺們不如一個女人，淨說些沒用的，慚愧不慚愧。周一就把手續辦了，把工程款給付了。工程好不好，還要依靠建築公司，早晚都要給，為啥要拖着。”白如海做了決定。

“董事長，那幾千萬在公司賬上呆一兩個月，多不少利息呢。”财務副總裁為自己辯解道。

“你的那點小心思我了解，可是我們畢竟不是靠着銀行利息活着的，如果靠着利息，公司早就倒閉了。你們想事情還要和梅總學習，凡事以大局為重。”白如海這麼誇獎梅麗房地産的老總自不必說，因為梅麗的意見對他有利，可是财務副總裁暗自咬牙，“我在老闆身邊已經十年了，你才來一年多，我向你學習什麼！”

散會後按照慣例又是出去吃飯，梅麗找了個借口沒去，回到家時已經是下午四點半了，周日的一天就這樣過去了。明天周一，梅麗要照常早起去上班，周一有一整天的例會在等着她。

周一梅麗先到百瑞祥，向錢慕陽推薦了張晨靜做人力資源總監，這和錢慕陽不謀而合，當即找來了張晨靜征求她本人的意見，張晨靜高高興興地接着這個差事。接着在九點鐘的公司例會上宣布了任命令，梅麗将大部分工作移交給了張晨靜，但是梅麗作為集團人力資源總監仍監管着百瑞祥重要的項目——組織變革和生産技術革新。

下午兩點，梅麗來到集團董事長會議室，參加白如海召開的集團例會，直到晚上八點會議才結束。

走出會議室，在去往飯店的路上，梅麗拿出手機，看到有十多個未接電話，才想起為了開會，手機一直在靜音狀态，其中曲顯峰的電話就有七個。梅麗撥通了曲顯峰的電話，“一直在開會，手機靜音了，抱歉。”

“昨天你開會，今天還開會，現在要去哪裡？”曲顯峰問。

“在去飯店的路上。”梅麗答道。

“這麼晚了去吃飯，什麼時候才能回家？”曲顯峰說。

“不知道，昨天開完會去吃飯我找借口沒去，今天不能不去了。”梅麗說。

“昨天周日，你去開會，沒有休息，今天再半夜回家，你的身體能吃得消嗎？”曲顯峰說。

“那怎麼辦呢，事實上周六我和白董事長出去吃飯，半夜才到家。”梅麗說。

“什麼，這樣下去可不行，告訴我你要去哪個飯店，我去接你。”曲顯峰說。