日常暈倒、去醫院、連累衆師兄挨罰、去倉庫學習、背藥材、喝大補湯、加訓、搞公共區衛生。

沈安華每天都是這麼過的。

除了阿木幾位師兄，班上的其他師兄也開始因他長期拖後腿開始輪流關注他的訓練情況，他怕被師兄打表現的很乖覺，别人休息時自己不敢休息，挨罵也不頂嘴隻認錯，在師兄發火之前主動要求加訓，所以隻吃了點訓練的苦。

但同期的其他幾個跟不上的新人就沒那麼好運了，頂過嘴的會被拖鞋伺候，嚴重點的關起門來打，景然睜一隻眼閉一隻眼從不管學生這等事。

也有新人寝室裡的直系師兄非常嚴厲，犯了點錯就會被罰的很厲害。

景然通過安排宿舍把新人和老人分配到一起建立的這個直系師兄弟機制确實有利于新人快速融入集體。但要是遇上狠人寝室，要麼成為狠人，要麼淘汰出局。

沈安華比較幸運，阿木師兄平時很溫柔，尼亞和豐幽脾性也算好的，雖然管的也很嚴。

經過兩周的錘煉和大補，他沒再暈了，也愈加有精神有活力。不過班上的部分師兄依然不準他玩，加練仍是家常便飯，甚至公休日也不準他休息。

他不敢不聽話，問了才知道，五區每個季度會評各種獎項，除了先進個人，還有好幾個集體獎。獎金豐厚，履曆也對晉升有很大的幫助。

侍者堂每次都能脫穎而出，各種各樣的獎項拿到手軟。這對于侍者堂衆人來說是榮耀，所以師兄不會願意看到師弟的業務能力差影響整體評分。