顧易辰扶着池欣然出來，一眼就看到他，整個人被吓得寒毛豎起。

“謝………謝總？”

池欣然看到謝離，眼底閃過一抹驚豔。

她此刻被酒精麻醉得意識混沌，但還是能分辨出，她以前見過他。

謝離的目光不着痕迹地向下一瞥，落到顧易辰的那隻手上。

顧易辰吓得差點松手，磕磕巴巴地解釋道：“我們……我們倆是普通朋友。”

越這樣說越顯得欲蓋彌彰。

這不是此地無銀三百兩嗎？

謝離徑直從他們身邊過去，來到洗手池前洗了手。

顧易辰看着他的背影，内心慌得一批。

他和葉凝肯定不熟吧？那他也不會将今晚看到的告訴葉凝。

像謝離這種人，怎麼會去多管閑事呢。

顧易辰在心中自我安慰着，趕緊扶着池欣然離開了。

………

翌日下午，葉凝精心打扮一番，準備去君誠公司。

裸粉色的氣質襯衫，搭配白色包臀裙，腳踩三公分的短高跟，這樣一身還真

有職業女郎的氣質。

站在鏡子前，她緊張地深呼吸一番，才背起挎肩包出發。

君誠那邊給她發來了一些基本信息，他們的員工總共五十八人，高層有二十五位，這次主要是給員工進行評測，當然管理層有自願的，也可以一同參與。

葉凝提前拟好了心理評測的調查表，準備先篩選一部分出來，得分在八十分以上的基本可以排除有心理問題了。

在去網上搜索與君誠相關的新聞時，葉凝看到一則半月之前發生的事故，他們公司的某位員工疑因壓力過大，在家中自殺，當時謝離還被警方帶走做調查了。

這也難怪，君誠是創業公司，實行996模式，加班那是常有的事兒，公司在管理方面肯定也實行高壓政策，但凡心理脆弱者，都撐不下去。

來到君誠的寫字樓，葉凝一報上自己的名字，負責前台接待的員工便很熱情地領到去到電梯前，告訴她按26層。

葉凝說了一聲“謝謝”，按下按鈕，待電梯門合攏後，又拿出鏡子照照自己。

平常在學校，她也就是畫一畫眉毛，塗個打底和口紅，鮮少會化這麼精緻的妝。

“叮”一聲，電梯停了。

門緩緩打開，葉凝走了出去，沒想到居然有個戴眼鏡的男人過來接她。

“是葉凝葉小姐？”

“對，我是。”

“我是謝總的助理，您可以叫我吳助，請随我來。”

無助？

啊，應該是吳助。

葉凝的心裡緊張得直敲小鼓，路都不太會走了，差點同手同腳。

還是太缺少社會的曆練了。

吳助理将葉凝帶進他們的辦公區域，為各位員工作了一番介紹。

在場男性員工居多，她一進來，這些男人們的眼珠子都直了。

葉凝就像一株百合花，清麗雅緻，帶給人一種春風撲面的感覺。

“大家好，我是葉凝。”

葉凝微笑着開口，态度從容不迫。

很神奇，她見到這麼多人，反而不緊張了。

“妹妹，你好漂亮，有男朋友了嗎？”

有位職場老油條站起來，半開玩笑地問葉凝。

吳助理警告性地瞪了他一眼，“給我嚴肅點。”

老油條讪讪然一笑，坐回椅子上。

“謝總考慮到大家職場壓力大，所以特意聘請了虞大的心理學高材生過來，為大家進行心理評測，希望大家能夠端正态度，認真回答。”

吳助理說完，問葉凝，“我們可以開始了嗎？”

“當然可以。”葉凝立刻點頭。

接着，她将U盤拿出來，問吳助理哪裡有打印機，吳助理将她帶了過去。

這份心理評測表，葉凝熬了快兩個通宵才趕出來，她搜集了大量的資料，針對職場現狀，設置了許多有針對性的問題。

比如——

領導交給你一個重要的項目，并要求你三天之内務必完成，那麼你的内心想法會是：

1.比較亢奮，利用機會，在領導面前好好表現。

2.比較平靜，盡自己所能，隻要完成任務就好。

3.比較焦慮，怕自己搞砸，怕領導不滿意。

4.比較痛苦，失眠多夢，覺得自己一定完成不了。

将問卷分發給各位員工，吳助理請葉凝先去休息室，待會兒他會将員工所填寫的收過來給她。

葉凝坐在休息室的沙發上，吳助理給她端來一杯水。

“葉小姐，我們公司有幾位經理壓力比較大，能否請他們進來跟您聊一聊？當然要麻煩您記錄下他們的問題，這樣比較方便我們謝總調整管理模式。”

“好的，沒問題。”

葉凝的内心其實是發虛的，她畢竟還是學生，能力水平有限。

很快，幾位經理都輪流進到了休息室裡，葉凝循序漸進，問了他們在生活以及工作上的一些問題，以一種聊天的方式，透過觀察他們的表情、動作，以及說話方式，對他們進行壓力分析。

結束時，葉凝洋洋灑灑寫了幾頁的紙，吳助理進來，她把筆記本交給了他。

這時，員工也已經做完了問卷，吳助理交到了葉凝的手上。

五十八份問卷，自然不可能一下就分析完，葉凝便問吳助理能否給她兩天時間。

吳助理點頭，“當然可以。”

他們謝總的安排很完美，讓葉凝把有心理問題的員工利用問卷篩選出來，之後再請專業的心理咨詢師進行心理疏導。

這樣既節約時間又節約成本。

葉凝從休息室出來，準備離開，不料竟撞到了謝離。

她不知為什麼，一看到他就覺得很慌張，都不敢去直視他的眼睛。

“學長好。”

謝離淡淡點頭，“忙了一下午，辛苦了。”

“沒什麼的，又不累。”

“你要走？”

“對。”