要提出這個問題很容易，畢竟白小暖已經和鐘培夢加上了通訊方式。但是她懷疑整個開拓隊難道就沒有人意識到這個問題嗎？理論上大家都是精英，各行各業的人才都有，總有一兩個人的專業沾邊，能夠看出這個問題的。

如果開拓隊其實早就知道這裡面的問題，隻是拘于各種原因而無法解決或者因為某些顧慮而暫時無心解決，白小暖特意指出這點就好像在催促或者指責他們，這種行為不但多管閑事，站着說話不腰疼，甚至還有可能使相關人員的工作評價受損。

白小暖就頗為遲疑。

她的同齡人可能會滿不在乎，覺得事情出了問題就是相關人員的工作不到位，即使受罰也是活該，但如果他們見識過開拓隊的各種工作複雜度就知道了，在這種開荒工作裡，每個人的工作安排都是很繁雜和瑣碎的，也許不是所有工作都很重要的，但是不管是重要的還是不重要的工作，都很難像是在城市裡的時候一樣，按部就班地完成。

職權不分明幾乎是開拓隊的經典特征，所有人都是一塊磚，哪兒需要往哪兒搬。

白小暖就決定暫時把這事情給壓下來。

等到差不多到了約定的時間，白小暖去遷躍通訊局開始遷躍通話，然後就找了個公共休息點開始開會。楊月弓躲了一下，沒有參與會議也沒有進入投影範圍——他暫時還不想暴露自己的行蹤。

會議開得還算順利，首都星不愧是星盟所有核心學科的發展前端，哪怕是研修生也有着最尖端的見識和最紮實的基礎，他們很快就給白小暖推出了好幾套可以使用的火山生态搭配——事實上會議過程之中實際提出的方案更多，但是經過幾輪讨論之中，他們自己就把自己給彼此排除了，最後留下來的都是整個小組所有人都認為可行的方案。

雖然如此，這也不會是實際定案。

火山星生态改造其實算是這幾十年來的一個新課題，别看幾十年像是很長的一段時間，但于一個行星來說也不過轉瞬而已。白鹭星作為投資力度較大的星盟官方項目，八十年時間的改造也就是初步成型，更不用說環境更極端，改造難度更大的火山型星球。

而且星盟向來是比較刁鑽的，他們一般都隻做性價比最高的項目和完全不存在性價比的項目，前者一般是基建項目，後者則一般是公益民生類項目。

他們不做中間的那些極具有挑戰性的，大利潤大風險，“雖然難做但是潛在價值高啊”類型的項目。這些項目一般都是民間或者商業性機構在做。

這也好理解，民主時代，商業星能保有目前的自由度和權力上限，主要就是因為他們确實能在人類文明發展上貢獻力量。否則就憑每隔幾年都能出一次的各種星球動亂和反人類罪行，星盟憑什麼到處又當警察又當法官地去救火？他們直接剝奪私人運營星球的權力不好嗎？何必還出什麼文明民主星球優待政策來鼓勵大家文明治球，合法治球？

商業星能存在至今的主要原因，一是因為星盟力量确實受到了距離限制，實際實驗中的官僚式管理未必就真的能比商業式管理更加穩定，二來就是因為星際太大，商業星确實能對人類進一步開拓宇宙做出有效貢獻。

星盟一般會在一定區域内放置一顆兼具政治和軍事職能的官方行政星，用來監察附近星系能夠輻射到的所有商業星。一般商業星越是密集的地區，行政星的數量也會适當增加。商業星在能夠嚴格遵從星盟法律的情況下，行政星不會對之内部治理多加幹涉，甚至會給予相當程度的自治自由權。但是一旦出現人權危機或者反人道主義行為導緻星盟軍隊出動，并且在後期審訊之中确定管理層需要負主要責任，那麼星盟會毫不猶豫地接管商業星，對星球進行“破産重組”，然後根據星球居民的主體意願對他們進行安置或者直接接手管理。

上幾個世紀這種事情發生得非常多，而且頻率也高。而這一個世紀這種事情已經非常少了，因為好多大集團都已經不讓不靠譜的繼承人繼承家業了，甚至有激進一點的，直接就搞民主自治，家族立場許多時候更像是政治黨派，而非利益集團。

不過大部分商業星還沒有這麼激進，一般至少需要姻親或者師生關系才能真正進入股東行列。不過話說回來，幾乎九成以上商業星的股權和管理權目前都是分離的，擁有者在其中的地位其實更像是地球時期的“立憲制皇族”，隻拿分紅不幹事。

之所以拿地球時期舉例，是因為星際時代沒有立憲制，目前僅存的兩個帝國都是實權帝國。

雖然很奇怪，但即使到了星際時代，還是會有人迷信血脈優勢，基因優勢。他們總相信某些優秀血脈的基因鍊裡面藏着一些人類至今還沒發現的神秘代碼，會讓一些家族比其他人更加優秀。