黎若若猜謝然是過來檢查他們輪崗的學習進度的。

不過萬鑫今天休息，信之芹也快要下班了，她想這人說不定是來找店長的。

但是沒想到的是，謝然竟然是來找她的！

“那個謝總，你有什麼話就直說呗？”

黎若若看着他略顯臃腫的身形蹲在物流箱旁邊，那肚腩都快垂到地上了，樣子實在有點滑稽。

謝然抹了把頭發，正想着怎麼開口呢，她就先問了，“那個小黎啊，感覺在門店輪崗怎麼樣啊？還順利嗎？”

“挺好的啊！這邊的員工大姐都很熱情，店長經理都很好，教了我很多東西。”

黎若若覺得自己說的話還挺官方的，應該是挑不出毛病。

謝然了然：“這樣啊，那還挺好的。”

他幹笑了幾聲，又問了幾個問題，自己都覺得無關緊要的，小姑娘的回答也是模棱兩可。

謝然也發現了，他從黎若若這裡是問不出個所以然的，小姑娘說話好像還留了個心眼兒呢，問多了反而會适得其反。

他想了想，還是決定從别的人下手。

辦公室裡。

員工穿梭的來回，打印機也在不停的工作。

屋裡的氣氛算不上緩和，直到謝然來了才輕松點。

本來還坐着興師問罪的店長，立馬也站了起來，“謝總！今天怎麼過來了啊！”

謝然主要是負責人力資源這一塊兒的，他來的大多數都是為了管培生，估計這次也一樣。

“也沒什麼事，路過來看看幾個管培生的學習進度，沒想到都不在店裡。這信之芹現在在哪個部門輪崗啊？表現還行吧？”

“目前是在商品部，具體得問經理萬福銀，這周還沒開展學習彙報，但是能看出來她還是比之前有點進步的。”

店長不是個記仇的人，相反他很注重人才的培養，尤其是最看重自己的臉面。

他希望的是從新京門店走出去的管培生，都可以成為挑大梁的管理層人才，也是因為信之芹鬧出的醜聞，所以才會讓他那麼生氣。

謝然顯然也很了解這一點，說：

“公司對于你的能力還是非常認同的，要不也不會送管培生到這裡學習，我們也是秉持一個理念，隻要他們想學，我們就努力地教，傾盡全力地教！”

這倒不是他給店長戴高帽，事實确實是這樣。

按照門店原本的分配計劃，中小型超标最多分配兩名管培生名額，但是新京路直接調過來四名，可想而知總部給予他多大的厚望。

“謝總你放心，隻要他們到我這個店裡來，我肯定不會讓他們空手回去的！”

謝然拍着他的肩膀贊許道，“相信你的能力啊！到時候留門店的管培生我也會優先考慮你們店的，有什麼工作上的問題和需求也可以直接和我說！”

做管理層的最看重的就是人才，培養出一個人才并不容易。

他們各有所需，顯然也心知肚明。

謝然知道新京路門店的情況，生鮮部經理馬雲飛今年就要去接新店，職位必定會空缺下來，而商品部萬福銀離退休也沒有幾年，現在也正是需要培養管理人才的時候。

而且新的管培生都要實習一年才能根據能力真正上崗，這一年能夠分配到的門店算是撿到一個免費的勞動力，何樂而不為。

問了些工作上的事，謝然是想繞個彎子打聽點關于黎若若的事的，隻是還沒等他開口，旁邊的萬福銀就一把拉住了他，

“那個謝總，我想問問這公司的倉庫最近是不是出了什麼問題啊？我們這店裡暢銷品定了一次又一次，怎麼都沒貨啊，我問了其他門店都是正常供貨，而且滞銷商品的分配，都超出我們門店的月銷幾倍了！”

萬福銀是實在沒辦法了，撥了幾次倉庫的電話，他們那邊都說是她沒下訂單。

她這一個星期因為這事兒每次休息都被店長叫回門店好幾回了，因為這件事她更是幾天沒睡好覺！

謝然也愣了下，認真想了想，說：“訂貨系統都是電腦直接傳到倉庫的，目前是沒有接受到相關問題的反饋。如果其他門店都正常的話，估計是你們訂單填寫存在問題吧！”

遠行幾千家門店，倉庫訂貨出現問題的情況很少，尤其還是單獨的一家門店。

謝然這話無疑是給萬福銀當頭一棒。

這所有矛頭都指向她，她真是跳進黃河也洗不清了，

“我這每天訂單确确實實是提報了的啊，怎麼可能填寫有問題！”

謝然看她确實挺急的，也是幫忙出了主意，

“要不呢你把這事交給其他人負責，你負責審核一下訂單，然後讓店長再給你看一下，如果确認提交後還有問題的話，再電話聯系我。”

層層把關，如果還是有問題，那就是真的有問題了。

這也算是個解決方案了。

可萬福銀是不想采納這個建議的，無奈的是沒有選擇，就隻能同意了。

她是個掌控欲很強的人，任何事情隻有自己親力親為才放心，交給别人做都是不可能的事，但是她也是被這訂單搞的心态崩了，才同意把商品部下的分類訂貨細化到個人，訂單統一交給了蔡紅英負責。

萬福銀想，這下再有問題，應該也不能找上她了吧。

隻是沒想到，訂貨交給蔡紅英負責的第二天，一切順利。

系統竟然恢複正常了！

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果然，人在有事情做的時候，時間過得總是很快的。

有了蔡紅英的耐心教導，黎若若學到了很多東西，兩人的班次也隻差一個小時，每次晚班時她還能進辦公室休息一會兒，這要是萬福銀在，她肯定是不敢的。

她自己都沒發現，一個星期的時間沒到，現在的她竟然也學會了“偷懶耍滑”。