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第62章 62

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☆、生日

有人問那位被盯的大學生:

“你在幫親戚帶孩子?”

被盯的大學生帶着點不好意思,又帶着點莫名自豪地解釋雇小監督者的事情。

被盯的大學生:

“他們團隊的這項業務還在探索期,要價很便宜,我就試試。”

“有點效果。”

“看着小學生都在乖乖寫作業,我哪好意思頻繁玩手機啊。”

詢問的人:

“你不能直接把手機鎖了嗎?”

被盯的大學生略心虛地回答:

“那要是錯過重要消息了呢?”

負責盯此人的齊俐的小夥伴:

“你不是說你沒什麼必須立刻回複的重要消息嗎?”

“最多需要每半小時查看一下有沒有相對有價值點的消息,順便歇一歇被學習折磨的腦子。”

被盯的大學生:

“……謝謝你的指出,嚴格負責的監督員。”

負責盯此人的小夥伴驕傲:

“我當然會對得起我拿的報酬。”

“不會拖累我們團隊這項業務的發展勢頭。”

其他大學生:

“喲,還挺像那麼回事的。”

然後齊俐便接到了更多同類委托。

多到她的現有團隊接不過來的程度。

不少小夥伴想要快速擴大團隊,但齊俐否決了。

齊俐選擇提高挑委托人的标準。

要脾氣好、配合度高、工作地點近、工作時間短、給錢爽快。

齊俐:

“現在我們團隊的正式成員,也就是在方知言那裡做了詳細登記的人,之前都在偏愛書吧契約、摸貓狗契約方面表現良好。”

“也就是,經受住了我的考驗。”

“你們的責任心、自律能力都已得到過驗證。”

“另外需要說明的是,在之前兩個契約上都表現良好、沒因違規而被拉黑的人,已全部加入了我們團隊。”

“沒有還流落在外的。”

“一個都沒有。”

“所以如果現在匆忙擴大團隊,招進來的人要麼沒經曆過多輪考核,要麼在至少一個契約上已有過違規記錄。”

“這樣的人參加打工,有可能因不适應工作中的約束感而中途放棄,或工作懈怠。”

“反而會砸我們的招牌。”

谷繪霧:

“饑餓營銷也是一個常用模式。”

“我們這樣的精品團隊,就應該讓委托人排隊。”

團隊裡的其他小夥伴:

“哇,這樣聽起來我們好厲害呀。”

“是這個行業中的精英。”

有些因為在偏愛書吧或摸貓狗項目中多次表現不佳而被齊俐拉黑的同學眼紅齊俐團隊能賺到額外的零花錢。

于是他們也組建團隊。

甚至還引入了高中生幫手。

但很快,他們就因為在工作過程中吵鬧、弄壞委托人的東西等而壞了名聲。

倒更襯托出了齊俐團隊的精英形象。

谷繪霧趁機宣傳:

“我們大力士團隊才是真正能做事的小學生團隊。”

“其他小學生團隊可能聚集的都是熊孩子。”

“大力士”是齊俐團隊做出名聲後團隊衆人投票決定的名字。

既體現了齊俐的核心地位,還能讓即使不認識齊俐的人也能第一時間明白他們團隊有武力後台。

林柏:

“不認識齊俐的人可能想不到‘大力士’這個名字是寫實。”

“他們可能會以為這隻是我們團隊的一份向往。”

谷繪霧:

“問題不大,他們來找我們一次麻煩就會知道我們的團隊名有多真誠了。”

“等他們被毆打得哇哇大哭後,我們還能無辜地說‘我們一直都用團隊名發出警告了’。”

鐘朵:

“但這種強調無辜真能讓我們避免後續麻煩嗎?”

谷繪霧:

“能有什麼後續麻煩?”

“我們可是小學生啊。”

“我們中年齡最大的也才剛滿十歲。”

齊俐:

“殺人都不判刑的群體。”

其他小夥伴:

“……齊姐,我們一定會盡可能避免出現必須你親自動手的嚴重狀況。”

齊觞:

“有句話是這麼說的:高端的獵手往往以獵物的姿态出現。”

“這話放在輕輕的團隊裡體現為:輕輕表現出了一種好像需要隊友們防着她做壞事的姿态,以此保證了隊友們的高度遵守規矩。”

齊俐:

“我沒有想要表現出那種姿态。”

“我隻是陳述了一些事實。”

“是其他人自己産生了額外的想法。”

于荼:

“本質上是你經過前期篩選,把樂意守規矩、認為守規矩比不守規矩好的那部分同學聚集了起來。”

齊觞:

“如果這個團隊保持下去,等十幾二十年之後……”

“會發展成什麼樣呢?”

齊俐:

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