維護費用：800火車币/月。】

【1号小型牧場

可容納數量：10/10

動物種類：奶牛

收獲種類：牛奶

當前可收獲：無

維護費用：200火車币/月】

【奶牛（普通）

産奶周期：1天。

狀态：健康。

心情：愉快。

産出數量：40升。

牛奶存儲期：1天（離開牧場後将停止計算）

品質概率：普通97%，優質3%，特級0%。】

【小型加工廠（1級）

加工品類：乳制品[+展開詳情]

所需主原料：牛奶。

可容納主原料數量：800升。

加工時間：24小時。

維護費用：500火車币/月。】

除了這些新東西，黎沐還買了1節硬卧車廂，以及5節硬座車廂，湊齊了當前等級小火車的最多車廂數，也算是滿配了。

小型果園黎沐也又買了一座，同樣是柑橘屬，她打算等人們吃過幾個月後，再上新品種。

小型倉庫也買了一座，萬一乳制品滞銷，她也好有地方先放一下，雖然這不太可能，但萬一呢，總比到時候急需倉庫，卻發現手裡沒錢要強吧？

總之這一波“買買買”下來，花了黎沐将近2萬3的火車币，剛進口袋裡的錢還沒捂熱乎，就又從眼前長着翅膀飛走了。

黎沐：流淚貓貓頭。

“算了算了，該買的還是得買，熬一熬，等乳制品制作完成就有回頭錢了。”

黎沐如此安慰着自己，然而另外一個問題又擺在了她面前，她需要員工，而且得有對應的專業技能，不然醫療室和火車上的急救箱就是擺設。

順帶一提，從系統那邊雇傭員工的中介費是1000，之前獎勵的招聘書，等同于免除這個手續費。

而這個價值1000火車币的招聘書，黎沐還剩下2份。

“要是能培訓員工就好了，火車司機兼任乘務員，再學個急救常識，可比雇人便宜——等等！”

黎沐忽然想到自己遺漏了什麼，迅速打開系統商城拉到最下面的“雜項”裡，在其中最不起眼的地方找到了“技能培訓”4個字。

點進去後，就是各種各樣的短期技能培訓班和技能書，按照上面的說明，隻要員工上過這個短期培訓班或者使用了技能書，就可以獲得相應的技能知識，并且會熟練運用。

兩者之間，培訓班的報名費比較便宜，人越多越劃算。

技能書則比較貴，且1本技能書隻能給1個人使用。

這樣看來，培訓班似乎是最優解，然而黎沐更傾向于技能書。

技能書和培訓班的性質不同，培訓班屬于工作内部培訓，職工學到之後即便離職了，也會帶着這些技能。

而技能書則不同，這算是一種工具，員工離職之後可以通過返還技能書的行為，把技能從他身上剝離出來。

黎沐很讨厭那種員工離職了，公司找人索要之前培訓費用的行為，覺得太不厚道。

輪到她自己，要錢是肯定不會要錢，但技能要還回來。

理由很簡單，現實裡員工培訓，技能和知識都是人家辛苦學來的。而在她這裡，得到技能書的人，腦子裡會瞬間被灌輸進去相關知識和技巧，無需本人主動去學、去記、去練習。

所以，技能書與其說是知識培訓，不如說是公司給員工配備的筆記本電腦，使用權在員工，但所有權在公司。

至于說掌握了技能書上知識的人，會不會私下開課傳授給别人，這也是不可能的，畢竟技能書隻能同時作用于1個人，他們會像是簽訂了最強保密協議一樣，既沒有傳授的意識，也根本傳授不出去。

黎沐：好耶！

倒不是說黎沐摳門，把這點東西看得死死的，不允許本土人民真正的學到手，而是初期她隻能這麼做，畢竟她對這個世界的了解還不夠多，想要真正的合作夥伴，也得仔細斟酌之後再決定。

不管是白鲸群島還是海馬群島，亦或者過幾天交易集會中出現的其他群島，都會列在黎沐的考察列表裡，留待日後再說。

至于現在麼……

黎沐關閉系統商城，調出之前寫好的招聘啟示，略微修改一下内容後，又打印了兩份出來。

她還是先找到合适的員工再說吧。