吳葛眭被他這話問的一愣，“技術顧問”這個詞對于項目組裡的，在座的各位都太過陌生。

自然是都知道白哥的職位，隻不過大家都稱呼習慣，而且他本人也不喜歡這些客套的流程。

就他那盡快走完流程，修改完錯誤就一秒不想待的性子。

讓他多崩出幾個無關工作内容的字，對彼此來說都莫大的折磨！

要是遇到那種基礎知識不牢固的，或者冷門知識不清楚的。

突然在短時間内，去面對那麼多專業術語，直接兩眼一抹黑……

“他們組裡你和誰都能聊點有的沒的，唯獨白哥除了專業領域外，最好别找他！要是專業知識聽不懂，先運行之後自己複盤幾遍就差不多了。”

這種隻可意會不可言傳的事情，讓他怎麼描述好呢……

總不可能說要是遇到專業問題，找自己要之前白哥給的筆記吧？

那些筆記的雖然詳細，但是并不适應于每一個人。

就如同讓一個思維活躍的人，去套用冷冰冰的公式，隻會越發導緻思維固化……

對于前輩風格了如指掌的劉伏而言，根本不想去麻煩他一點！

哪怕那是最容易接近白毅的機會，他也不想輕易的去打斷，前輩自己工作和生活的節奏。

“我會注意的，而且那個組的人都很厲害，雖然接觸不多，但是總有這樣的感覺。”

為了讓彼此放松，尤其是面前這位組長，他順勢給個台階。

據他所知，現在的魏暮袖在整個公司的話語權屬于最高，而且有一些些奇怪的收集癖好。

可以說是将整個公司最傑出的人，都聚集在自己的管轄範圍。

聽到他有這樣的回答，吳葛眭頓時松了口氣。

他覺得自己表達到位，那個組團結的可怕，尤其是有誰莫名惹到白哥或者魏暮袖不開心。

之後那人的日子就看着吧，每走一步都渾身不舒服。

明面上不針對你，但是私底下會給一些上強度的東西。

屬于能力範圍内，但是微微超綱一點的知識……

處理好了，就算是渡過一道關。

沒處理好被他倆其中一位發現，都在位置上等待被訓話都如坐針氈！

遇到白哥還好，不會多說什麼反而會給你分析一些問題，講解如何避免類似問題。

要是遇到魏老大，可就沒那麼好說話的，不僅會讓這個人反思，還會讓領導過去挨一頓罵。

跟公開處刑似的……

而且那個組的人，大多數時候是會讓白哥忙起來。

想起自己今天在會議中的表現，還是有點後怕，幸好魏老大最近不在。

不然就那麼個半成品丢上去，不被罵死才叫見鬼。

也正是這個時間差，他才敢去申請開這個會議。

不然借他十個膽子，也不敢去魏老大面前抖草。

“年輕人有沖勁是好事，隻不過遇到不會的，随時可以問人的，隻不過首推白哥，他專業性更好。”

他拿出準備好的一個名單，将未來合組後每個人的強項都列舉出來。

這種現象被稱為白哥綜合症，雖然有點怪異，但是勝在簡單高效！

“大概會是下周一合并，别給自己太大壓力，順其自然就好，下午就上手項目部分内容吧！”

終于不用再幹巴巴看理論知識，可以實操驗證，劉伏将那張紙收好。

“嗯，跟随安排。”

眼看沒有什麼要交代的，他們一前一後離開接待室。

他并沒有着急回到工位，而是去茶水間給自己續上一杯冰咖啡。

要拿出最佳狀态，去面對項目進程！

還得主動向同事要一些文件才行，很多細節方面的東西得統一。

就和前輩今天開會說的，這些内容雖然小但是不容疏忽。

這些複雜到變幻莫測的情緒，瘋狂攪動他的心……

很想現在就去找遊戲裡認識的師父，瘋狂輸出這些心思。

可是現在都是各忙各的上班時間，過度打擾不好。

就算對方有摸魚的習慣，他也不願意在公司展露個人情緒。

似乎是從童年開始就養成這樣的習慣，導緻他現在看上去冷冰冰的，不愛帶有表情的撲克臉……

以前被前輩調侃他有一種生人勿近的氣場，接觸起來有點子慢熱。

其實他隻是不愛笑而已，總感覺自己笑起來不好看。

不像前輩，随時可以笑的那麼暖，面對問一些無聊問題的學弟，也會耐心解答。

他自己都沒意識到小小的“舉手之勞”，能給别人的“十字路口”點亮一盞盞微弱的燈。

不惹眼，但是能看清一點點，關于未來的方向。

或者說能看到不一樣的選擇，前輩身上似乎有一種魔力，能挖掘出别人身上的閃光點并且無限放大！