提早2分鐘到達老大辦公室門口的白毅，覺得自己掐點的能力似乎變弱了……

也有可能是他這次太過緊張，導緻有時間上的些許誤差。

不然這種麻煩的差事，來早來晚哪怕隻是一秒鐘，都是錯誤的選擇……

現下的他，也隻好盯着手機上的讀秒，在門外靜靜等待。

門内嘴不帶停，瘋狂毒舌輸出到，已經有些詞窮的魏暮袖。

眼神越過被他說的，一聲不敢吭的人，死死盯着關閉的大門。

内心在瘋狂祈禱小白沒有忘記這事，要是忘記了也一定要被b計劃及時提醒而出現。

避免自己最後沒有詞，以至于辦公室裡的氣氛，一整個僵住。

師傅出現在反派面前，解救自己的徒弟于水火之中，真的是江湖救急啊！

最好能立馬出現，“打斷”自己的輸出。

他看着被自己的陰陽怪氣說到，一點精氣神都沒有的新任組長。

沒辦法，他也隻好來一段，白毅式差不多的總結。

“新人有什麼問題随時可以問，不僅僅是工作内容上，該取經的東西也别想着省。”

雖然說小白對這方面不是很擅長，但是還有其他可以學習的對象……

能力是一方面，還有能否讓帶領的人信任、服氣，才是最大的課題！

想到這，他不由得搖搖頭。

真是和小白待久了，都被他那種老幹部思想傳染……

在這個辦公室裡，度秒如年的吳葛眭表示這個職位寫作"組長"，讀作“夾心餅幹”。

面對上級施加的壓力，又要克制向下傳遞的壓力。

還好暫時沒有出什麼特别大的問題，不然就不隻是單純面對，魏老大這麼簡單。

不敢想象，要是白哥親自來指責他的過錯。

若是真的有那樣的場面，那一刻他該會有多麼崩潰？！

對此他覺得自己，也挺冤枉的……

新人來公司就職，确實得給足所謂的“新人保護期”。

可是每次下班時間點，他看到對方的屏幕上滿滿都是工作内容。

大有一股不折騰完，不罷休的架勢！

他也就不敢多嘴，生怕打斷了對方的思路。

看這新人對工作的熱情也挺高，而且還是在當前這種，需要瘋狂加班的時間點塞進組來……

他就自以為是的要“一視同仁”，哪怕是知道一點點特殊情況。

很久之前他就一直聽說過，有很多人想挖這麼個人。

隻是不知道為什麼，這号人物一直都沒有跳槽的迹象。

結果就突然被安排到他的組内，不得不承認劉伏比自己強得多……

隻是他當時想的是：一來是趕進度，二來是不搞特殊。

可惜事與願違，或許也是帶有一點點他不想承認的，名為妒忌的私人感情。

确實也是他沒考慮周全，尤其是對方是否會對這行為有怨言……

别說是這個新人來公司了，要是換位思考自己去其他公司入職。

第一個周期都沒有給過表面功夫，哪怕隻是客氣的每天下班說一聲……

說的越多，反而錯的越多。

現在他需要做的是找個補償措施，還有給出老大認可的方案。

“老大這事确實是我的問題，我的獎金會分出一部分來補償他，作為這段時間的雙倍加班費。”

似乎隻是這樣還不能完全補救得了，他加大“籌碼”：“同時在之後不忙的時候，會盡量安排他休息。”

他能想到的補救措施就隻有這些，其餘的就看老大還有沒有要補充的内容。

戰戰兢兢的他，看着魏暮袖稍微緩和的臉色，稍微放松了一點。

“行了，就這樣吧，最晚明天下班前，把你們組整體進度彙總成表格發給我，具體合組時間等通知！”

話音剛落，門被敲響。

二人同時内心完全放松，感謝這位打破僵局的“天使”。

“進來！”

看見白毅手裡拿着一大摞文件推開門，很有眼力見的吳葛眭，快步上前接過一部分。

還好是白哥，但也最不希望是白哥被叫來……

他一時間不知道，該怎麼面對白哥，又如何去表達這份複雜的心情。

帶有一點難過的情緒，叫了一聲：“白哥！”

可是吳葛眭臉上，又帶着略燦爛的笑容。

讓白毅有種“程序出現錯誤”的感覺，看不懂發生了什麼，但尊重對方這種表達方式。

他意識到這裡面彌漫着低氣壓的氛圍，總算知道為什麼叫“救急”了。

看着對方将東西放好，說了一聲“這就去整理”。

然後門都沒關好的吳葛眭，就直接跑到連影子都見不到……

原本想在沙發上落座的白毅，還是選擇先去把門關好，再走過來坐等後續。

看着架勢，大概率是要和他說說具體情況。

結果老大一副快累死的樣子，許久沒有緩和過來。

“一個管理層可真難'扮演'啊，你說說這麼簡單的事情都處理不好，這不是丢你我的臉嘛？”