秦王府興建時，工部與少府便充分征求了秦王的意見。

他是頭一位要在京中建王府的皇子，因沒有先例，所以便可由着性子來揮灑，将一座王府硬生生分了前後兩部分。

後花園子挖湖建山，比前頭正經府邸還大。正經有名字，名為課織園，寓意課讀之餘，不忘耕織。

這箱中裝着各處的名冊，打眼看去，足有二三百人，這還隻是女眷。少府是家生子太多，安排不開，全塞秦王府來了吧。

真不知前頭這些院落又有多少小厮寺人，若等量來算，也得不少于二百了，蘇長史是如何安排的。

想那正經就倆人的家，前呼後擁這麼些人，哪裡用得到。

宋嬷嬷曾言，凡世家大族若是人口繁衍，便易生弊病，這病根往往就是初代便坐下的。一味豪奢放縱，不是能興家業的做派。

曹公也借着鳳姐的口說過五大弊病，人口混雜，遺失東西；事無專執，臨期推委；需用過費，濫支冒領；任無大小，苦樂不均；家人豪縱，有臉者不服钤束，無臉者不能上進。

管理這樣一個家，與經營一家公司，差别不大。

都要求分工明确、落實責任人、賞罰分明、規定工時、嚴控支出等。

明媚靠着迎枕，細細思量。

淺綠左思右想，還是覺得不對，忍不住靠近深綠，小聲道：“頭三日不理事，關系新娘子一輩子的尊榮安定。王爺怎麼這般急迫，就不能明日再送來。”

深綠又拍了她一巴掌，她抿了抿唇，不言語了。

支起大桌子，四個人将名冊取來，分工合作，開始列表。

少府與掖廷宮送來的人，都有詳細信息記錄，每年尚宮局都要核對數次，府中尚宮房也有相應職能。

大内的尚宮女官，最高者為正三品，在皇後娘娘中宮聽用，掌管着六局的全面事務，能參與宮廷諸多事務的決策和管理流程。

王府内的六房，目前最高者為七品，尚宮房的尚宮娘子職權與宮中類似，要負責辦公室、人事、财務等工作，等于抓行政工作的總監。

這位尚宮娘子與手下的掌記，都是細緻人，名錄内信息記錄的很全，各房各院從随侍的到掃地的，一個不差，家庭信息、來源出處、外貌長相等，清楚明白，一應俱全。

四綠将人員信息拆取出來，将各人的同鄉、姻親關系全挑出來，再看都在哪個位置上，有沒有勾連内外的可能。

比如，如今秦王與河東司隸關系緊張，家中仆役便基本不要這兩地的，有姻親關系的也不行。

捋了一遍，發現所有人員基本都來自秦州、關西、并州、江南等地，少府與掖廷還是費心了。

就是這人員未免也過于冗雜，單一個尚宮房，就三個部門的工作，不算尚宮自己，竟有二十一人。

管人的司記一名、典記兩名、掌記四名，也就是說人事部經理一名，副經理兩名，辦事員四名，這麼多人除了管每年花名冊更新，就是管考勤記錄，再就是每年其他房裡送來留存的檔案。

等于7個人，一天就記錄出勤、請假這點事兒，勤快點整理整理檔案，要不花名冊做挺漂亮呢。

更奇怪的是，這麼個人事部門，偏生還管着物品出入庫記錄，各種儀式的流程，與同一房的司簿掙權，還與尚儀房交叉，典型的事無專執，臨期推委。

該管理的人事考核監督懲處，卻全無體現。畢竟，這府内沒有内刑院，犯錯了的婢女是該罰錢還是該打闆子，都還是人事的活兒。

若是賞罰不公，或隻賞不罰，就埋下了家人豪縱，有臉者不服钤束的禍根，畢竟沒有規矩不成方圓。

一看經理和副經理三人的籍貫，再看尚宮的籍貫，哦，都是一個地兒的。

司記一名、典記兩名，雖然不是有品女官，但月錢豐厚，活計基本沒有，估計養尊處優每日比秦王都悠閑，秦王沒事兒還上大街上看看有沒有不平事兒好管呢。

管事兒的司言一名、典言兩名、掌言四名，也就是說辦公室主任一名，副主任兩名，辦事員四名，管着上傳下達，文書來往，會議記錄、會見客人等。這倒也罷了，偏生還負責宮廷禮儀，與尚儀房再次交叉。

這麼個不管人不管錢的地兒，以目前府裡的情況看，也是個沒活兒幹的，這也塞滿了人，看看籍貫，不是尚宮的同鄉，再看看尚儀等人，确實沒有牽扯，還得具體分析。

管賬的司簿一名、典簿兩名、掌簿四名，這是個會計部門，管着六房所有賬目，俸祿發放、物資采購、房屋維修等都要在這裡記賬走賬，盤點庫房、保管憑證、記錄支出也是職責範圍。

但是采購與維修本身，該是辦公室安排的活兒，也讓會計幹，就過分了吧，自己買來自己入庫自己核銷，沒有這麼幹的。隻這一處，需用過費，濫支冒領的病根就坐下了。

看了看籍貫姻親，這個部門和尚宮等人貌似沒什麼關系，但司簿與尚儀同是掖廷出來的，還都在同一位尚儀姑姑手下做事，師出同門。

尚宮許是知道司簿權利過大，又因某些原因不能治，令司記用記錄出入庫來制衡，也不讓司言去管。

再看尚儀房，這是負責禮儀起居的部門。部門總監就是尚儀，麾下有司簿、司樂、司賓、司贊，分管教育、舞樂、會客、禮儀等，一應編制配齊，連尚儀在内二十九人。

這裡，會客、禮儀的職責便與上述辦公室又重複了。

誠然禮儀之大，是我朝重點項目，禦前失儀乃是重罪，但是目前府中側妃皆女官出身，沒有孩子用不着教育，這個尚儀房是一丁點事兒不做，白養着二十九人。