聽到這話，俞舒曼歎了口氣。

“幾年前公司還沒發展到現在這麼壯大，能争取到的資源也比較有限，所以為了培養藝人們的内驅力，除了平時工作最忙的那幾個，其他的藝人都是兩個或者三四個共用一個經紀人。”

蘇見但笑不語。

懂了，這是想說公司也不容易，所以你們藝人要自己使勁兒往上爬，爬不上去就不怪公司不給資源了。

“其實我來公司的時候就注意到了這個問題，但一直都沒能找到合适的時機改變。”

說着，俞舒曼抿了一口茶，“終于在去年的時候，我想着引進一些有經驗的經紀人，也好均衡一下藝人和經紀團隊之間的平衡性。”

“但咱們公司的規模确實越來越大，很多事情不是一句話兩句話就能解決的，需要我親自去調解、協調，所以隻能慢慢來。”

這是想說公司其實一直想着你們的，也付諸了行動，隻是人太多，還沒輪到你這兒。

“這段時間公司上層的領導們都很關注你，昨天王總還專程叫我去開了個小會，批評我工作做得不到位，這麼有發展前途的藝人竟然被埋沒了這麼多年。”

說着，俞舒曼的眼中湧現出愧疚，“所以我想着無論如何都要盡快和你聊一聊，咱們也好讨論讨論今後的發展方向。”

聽聽這話術，看看這演技，既表達了公司這麼多年對自己的不管不問情有可原，又體現了公司其實還是很重視藝人的前途發展，不愧能做到藝管部總監這個吃香的職位。