會議結束後，姜晚星也沒有停下腳步。

僅僅依靠内部轉崗和外部合作還不足以徹底解決問題。她需要為公司找到一條新的出路，同時也為員工們創造更多的機會。經過深思熟慮，她決定啟動一項全新的計劃，開辦美容培訓班，專門培養BA（Beauty Advisor，美容顧問）人才。

這個想法并非一時興起。姜晚星在做美妝行業的時候早就注意到，随着消費者對美容産品的需求日益個性化，專業的BA顧問成為了連接品牌與顧客的重要橋梁。然而，市場上真正具備專業知識和溝通能力的BA卻十分稀缺。她意識到，如果能夠培養出一批高素質的BA顧問，不僅可以提升公司的服務質量，還能為員工們開辟一條新的職業發展路徑。

但現實卻讓她皺起了眉頭，市場上真正既有紮實專業知識，又具備出色溝通能力的 BA，簡直稀缺得很。她心裡清楚，要是能培養出一批高素質的 BA 顧問，那公司的服務質量肯定能上一個大台階，而且員工們也能多一條光明的職業發展道路。

下午，姜晚星坐在辦公室裡，手裡拿着一份市場調研報告，眉頭微微皺起。她擡頭看向助理小林，問道：“小林，你覺得我們現在的BA顧問團隊怎麼樣？”

“姜總，說實話，我們的BA顧問雖然都很努力，但專業水平參差不齊。有些顧客反映，她們對産品的了解不夠深入，推薦的時候也顯得有些生硬。”

姜晚星點了點頭，若有所思地說道：“是啊，我也注意到了。現在消費者越來越注重個性化服務，如果我們不能提供專業的建議，顧客的體驗就會大打折扣。”

她站起身，走到窗邊，望着遠處的城市天際線，突然轉過身來，語氣堅定：“小林，我們得做點什麼了。我打算在公司内部開設一個美容培訓班，專門培養BA顧問。你覺得怎麼樣？”

小林眼睛一亮，興奮地說道：“姜總，這個想法太棒了！不僅能提升我們的服務質量，還能給員工們提供新的職業發展機會。我舉雙手贊成！”

“好，那我們就說幹就幹。你馬上通知人力資源部和培訓部的負責人，下午兩點開會，我們詳細讨論一下實施方案。”

下午兩點，會議準時開始。姜晚星坐在會議桌的主位上，目光掃過在座的幾位負責人，開門見山地說道：“今天叫大家來，是想讨論一個重要的計劃。我打算在公司内部開設一個美容培訓班，專門培養BA顧問。大家有什麼想法，盡管提。”

人力資源部的張經理推了推眼鏡，有些猶豫地說道：“姜總，這個想法很好，但實施起來可能會有些難度。比如，課程設計、講師安排、學員選拔，這些都需要詳細的規劃。”

培訓部的李經理接過話頭，點頭附和：“是啊，姜總。而且，員工們的學習意願也是個問題。有些人可能覺得培訓太麻煩，不願意參加。”

“這些我都考慮過了。課程設計我來親自參與，結合我多年的行業經驗，制定一套系統的培訓内容。講師方面，我已經聯系了幾位行業内的資深美容師和皮膚科醫生，他們都表示願意支持我們的計劃。至于員工的學習意願，我們可以通過激勵機制來解決，比如培訓結束後通過考核的員工可以獲得晉升機會或獎金。”

見底下都沒人敢發表自己的意見，姜晚星就繼續自顧自地說話。

“另外，我打算把培訓班分為兩個階段：初級班和高級班。初級班面向所有有興趣的員工，幫助他們掌握基礎的美容知識和銷售技巧；高級班則針對有一定經驗的員工，進一步提升他們的專業能力和管理水平。培訓結束後，通過考核的員工将獲得公司頒發的BA顧問資格證書，并有機會進入我們的直營店或合作門店工作。”

此話一出，馬上就有不少人竊竊私語起來，大部分人也都覺得這是一個不錯的想法。

“姜總，您考慮得這麼周全，我們還有什麼好擔心的？我馬上安排人手，開始籌備培訓班的各項事宜。”

李經理也點頭說道：“是啊，姜總。我們會盡快制定詳細的培訓計劃，确保培訓班順利開展。”

姜晚星滿意地點了點頭：“好，那我們就抓緊時間，争取下個月初正式開班。記住，這個培訓班不僅僅是為了提升公司的服務質量，更是為了給員工們創造更多的機會。我們要讓每一個參與培訓的人都能看到希望，找到屬于自己的未來。”

會議結束後，姜晚星回到辦公室，她拿起桌上的咖啡，輕輕抿了一口。

公司裡開始忙碌起來。人力資源部發布了培訓班的報名通知，員工們紛紛圍在公告欄前，議論紛紛。

“哎，你看到通知了嗎？公司要開美容培訓班了！”一位年輕的女員工興奮地對旁邊的同事說道。

“看到了！聽說培訓結束後還能拿到證書，有機會去直營店工作呢！”同事也一臉期待。

“那咱們趕緊報名吧！這可是個好機會，說不定以後還能當上店長呢！”

“對對對，我這就去填報名表！”