從晚秋步入寒冬之際，這場意外的相逢沒有在陸霖諾平靜的生活裡激起太久的波瀾。

陸霖諾感冒了，已經持續小半個月沒有任何好轉的苗頭，吓得闫峯寸步不敢離，遇到必須去公司處理的事情，他也會讓他媽陸霖焫看着人，等他快速處理完工作後又匆匆趕回家。

通常對于打工人來說，不論你是小基層員工還是中高層管理者，面對老闆不在公司的情形大多數都是暗自竊喜的，但很遺憾，在闫峯這裡，他手下的各個總監都希望老闆坐鎮公司，至少能通過臉色來觀察領導對自己的彙報滿意程度。

闫峯脾氣不好，除了面對陸霖諾之外，他的耐心極差，允許下屬在同一個問題上出現偏差的機會隻有一次，好在他手下的各部負責人職業素養很硬，扛不住的也早就在闫峯接手之初主動提出離開。

之所以說他們希望老闆在公司，除了可以直觀的感受老闆的心情。

最主要的是，在快一年的磨合下，他們悲催的發現隻要老闆在家辦公，遠程交流時隻能小心小心再小心，因為老闆的脾氣會變得更可怕了 。

可怕到甚至不會給你犯錯的機會，你永遠猜不出那條忐忑發出去的消息沒有被回複是因為沒看見還是不滿意！

再者說，在資本家沒有親自注視下，你必須付出加倍的積極和努力，活躍在往來的工作群中，以防老闆在你的沒有出現功勞的前提下，對你的苦勞留有誤解。

這一點，針對中層領導和高層領導都是一個道理，當然也包括一些精力旺盛的基層活躍分子。

話又說回來，除了管理層，不需要直接接觸大腦袋的基層員工也希望老闆能每天到崗。

因為！

大家眼睜睜地看着公司最高層的領導人，在大多數情況下早九晚六的準時上下班。

這樣的優秀品質總能鼓舞很多人跟着老闆後腳愉快的邁出公司，壓力是上級和領導的，奮鬥是核心員工的，身為公司不可或缺的BCDEF角色，通常都會為了早點下班，而奮力且高效的完成工作後。

剩下的，就是等待老闆準時邁出公司大門。

這樣美好的時刻，從進入冬天來就很少出現。

因為，他們的總裁已經連續兩周沒來公司，即使中途來了一兩次，也不是下班時間離開的，這個時間點，鼓舞不到普羅大衆。

闫峯上班這一點上，陸霖諾在三方不知情的情況下和他們打成了一緻，即使他很愛粘着闫峯，但如果沒有上班，就隻會有一個原因，那就是他病了。

生病是很不舒服的，去年除了呆在醫院和家裡，陸霖諾沒有接觸外界。

可是回國後，他就跟小木一樣，感受了新天地，再被強制蝸居在家裡不能出門，甚至院子也去不了的時候，就會出現罕見的無聊。

曾經自诩要當鹹魚的人，開始考慮病好了，或者開春暖和了就去上學或者找個工作。

當然，有些想法隻能陸霖諾自己偷偷想一下，家裡沒人會同意他去工作，上學也隻是他單方面覺得可行，真實操起來，最先喊停的也一定會是陸霖諾。

陌生龐雜的環境他一個人根本不可能獨自呆着，總不能上演帶着老公去上學？或者帶着老媽去上學？

有些好笑，很不現實。

“傻樂什麼呢？”

闫峯心疼抽了張紙讓陸霖諾擤鼻涕，聽着自己的寶貝可憐的吸着鼻子，怪辛苦的。

“沒有，不擦。”陸霖諾捂着鼻子躲開， “可疼了。”

大概是感冒快好了，這幾天開始流鼻涕，擦多了，鼻子底下泛着紅，闫峯塗了很多次藥膏都不見起效，陸霖諾的身體就是這樣，任何大小毛病，都是來勢洶洶，走的時候宛如抽絲撥繭，慢的很。

“來，我抱抱。”

闫峯移開電腦，剛準備起身将人抱着，陸霖諾側身一滾就把自己滾進對方懷裡。

“你忙完了？”

闫峯摸了摸陸霖諾的額頭，沒發燒，“嗯，忙完了。”

“我看天氣預報說下周有雪，要連續下好幾天呢！”說着，陸霖諾拿起手機點開天氣APP，讓闫峯看上面連續一周多的天氣預報。

闫峯臉上略帶凝重的看向懷裡人：“想玩雪？”

“可是我生病着呢，你說等我好了還下雪嗎？”陸霖諾很喜歡看雪，去年就愛隔着玻璃看落雪，今年身體好多了，實在想感受雪花，玩雪，堆一個雪人出來。

闫峯沒有回答他這個問題，心想病好了也得在家呆着，哪能跑出去玩雪？