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第32章 第二十二章 人才引進計劃(有些大實話能過審嗎)

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許霧還保持背着的姿勢,沒有說話。

“吃飯了嗎?”

“吃了。”電梯門開了,許霧躲了進去。等她到六樓,梁裔還站在樓上,許霧進了門,把門快速合上。

“砰!”梁裔聽到門合上的聲音,門闆重重撞在門框上,也砸在他的心上,他随着關門聲顫了一下。

許霧又要準備出差了,這件事情越快解決越好。第二天還是沒有回樓下吃午飯。隻是放了張紙條在自己的門口,如果梁裔上來找她,一定會看到。她不敢賭在她外出期間梁裔會不會走人,又或者山裡會不會抓人,所以安排了物業24小時守在外面,隻要梁裔出門,不管他去哪,都要暗中跟着保護,反正小區物業也是啟樂的,物業經理沒問原因就接下了任務。

果然,等梁裔發現,許霧早就走了。梁裔拿着紙條,心急如焚,在他看來,許霧哪回出差不危險的,次次都是帶着傷回來的,萬一這次又……可他除了等待,還能如何?

其實許霧冤啊,八核接的任務基本上安全系數挺高的,能受傷的,沒幾回,就是許霧自己,也就是傷過上次這麼一回。

于是,在許霧走的這些天裡,梁裔每天都是熬上粥,等許霧回來,再把藥箱就放在桌子上,萬一回來有些什麼,好第一時間幫她。

然後,梁裔開始加強鍛練,他思索了很久,覺得許霧是對他沒有安全感,她從事危險的職業,可能還怕自己拖累她。而且,他如果想要保護許霧,那麼他就需要多賺錢,還要有強壯的體魄。

物業經理每天都會跟許霧彙報情況,基本上都是今天沒出門,外賣點了什麼東西。然後許霧就發現,梁裔買的東西當中,除了正常的瓜果蔬菜外,還有沙袋,拳擊手套,杠鈴,跑步機等器材。

梁裔除了恢複了台詞課,表演課,在網課上,還報了健身課和拳擊課。當常月打來的電話,梁裔問她要劇本時,常姐可開心了,自家寶貝想通了,又可以有小錢錢入帳了。

就這樣,每天從日出等到日落,再等到星星布滿天空,梁裔把自己的課程排得滿滿的,忙的時間就集中精力學習,累了就停下來想想許霧。

還好,陪他一起等的,還有兩隻貓。

許霧也很忙,名單上的人大部分在俚國,但想要避開耳目,直接見面是很難的。許霧也很直接,每次都是破門而入,坐在人家的家裡等着對方下班。

這些人,一部分是在國内學習,再到國外工作,一部分就是在國外學習,然後直接留下。糾其原因,除了金錢誘利,更多的是人心的原因。

國内知識分子待遇偏低,經濟因素先不提,用人機制也有失公允,論資排輩,重官輕民,以人劃線,關系網等等,都不利于人才的成長,使身在異鄉的留學人員望而卻步。哪怕有些有些政府引進留學人才,卻把引進帶來數據作為政治資本,而對怎樣創造條件來充分發揮所引進留學人員的作用,卻不甚關心,從而形成“轟轟烈烈引進,實實在在閑置”的局面。

回來要麼沒有錢,就算不怕沒錢的,回來的社會價值得不到應有的承認和體現,明明有好的項目,好的想法,卻得不到支撐,挫傷了他們的積極性,于是,他們認為隻有在國外才能實現自身價值。

範林所在的帝大應用化學專業,班上大部分的同學都在國外,祝格所在的南大光電信息工程系,整個系在海外的人員也多于國内。

許霧要和這些人去聊,明白他們滞留國外的主要原因,是金錢的驅使還是因為自己價值得不到體現,還是因為家庭。

金錢問題的,讓國家花錢去,她沒有辦法慷慨激昂得說服人家回來報效祖國,因為她自己都覺得錢很重要。

至于其他原因,一個一個想辦法。

半個多月下來,她每個晚上爬窗入戶,走訪了三十多個人。

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