地府領導班子改革決心之強烈，從這一份申論考卷就可以看出來。

第一題的材料洋洋灑灑小一千字，第一個小題目就問你如何解決存在了幾千年的地府人員冗雜問題。

換而言之，考官是在問你，要怎麼用最低成本來淘汰掉那些占了最大資源的地府公職人員。

很大的野心啊。

神山賀暗歎一聲

短暫思考幾秒，她提筆開始打草稿，考閻本是逆天而行，再大膽的題目她也得回答啊！

用人成本過高，這是一個積累了幾千年的弊端，從這個世界上有陰間這個概念起就存在的一個現象。

畢竟在一開始，地下世界并沒有輪回這個概念，所有的人或事物來到世界上，從生到死都是存乎于世的，沒有輪回，就沒有來生，就沒有生生不息。

現在的地府領導班子，就是在一代一代的變革之中确立下來的，從一開始就被記錄在冊的公職人員，如果不是本人的意願或者犯了被革職投胎的錯誤，是不能随便找理由開除的。

這是寫入天地法則之中的律令，不能從源頭上更改，想要做出改變的話隻能徐徐圖之。

看起來很難，不過要是真的想改變現狀的話，是有不少辦法的。

神山賀開始分點，一，确立人員淘汰制。每年都要根據個人政績進行年終審核，年終審核按照數個标準從低到高，分為及格、不及格、優良、優秀四個标準。最低層級的職員标準可以适當放低，拿到及格即可。

不過高級一點的管理人員，遵循的是非升即走原則，如果不能拿到優良級以上的話，就得降職。

總而言之，一切選拔标準都可以概括成四個字——能者居之。

神山賀相信，陰曹地府不是沒有能幹的人，但是在一層一層的級别擠壓之下，特别是官大一級壓死人，個人才能無法完美發揮。

有一套清楚明白的選拔标準，對于整個體系的發展都是長久之計。

思路清晰，言之有物，神山賀幾分鐘之内就打好了草稿寫明了要點，然後删删改改，簡明扼要地将答案謄寫在正式考卷之上。

她來到第二題，考卷給出了關于酆都玄河的治理計劃，問考生的想法。玄河是酆都最大的水系，由七條大河、還有無數的小支流共同組成。

一般來說，河水分流之地是人們最喜歡去的旅遊勝地，但是酆都玄河卻不同，因為河水污染嚴重，張小娘子這種酆都常客都不情願靠近。

不過張小娘子之前隻說過裡面會有大大小小的垃圾，神山賀今天第一次知道這裡的垃圾指的是什麼。

怎麼會是各種鬼魂呢！

“玄河因其地理位置極其便利，是不少犯罪分子殺人抛屍的不二之選，他們在這裡犯罪完成之後，就會随手将垃圾往裡面一扔，導緻玄河常年充斥着垃圾穢物，河水腥臭幾不可聞。”

神山賀看了之後隻有一個感想：“都跟你們說了不要亂扔垃圾啊！”

能不髒嗎，裡面都是各種失了靈智的無主魂魄，有這種東西在裡面，哪個正常人會沒事就去靠近玄河啊？難道就不擔心走着走着突然伸出一雙鬼手想把你扯下去嗎？

經常殺鬼的朋友都知道，殺鬼容易抛屍難……

哦不對，串場了！

她趕緊收回心思，從材料中找到破題點。

第一，得先建立一個玄河治理小組，從各單位選拔人才，治理河流不是一日之功，需要各方各界的共同努力。當然，如果其他機構比如說天庭願意派遣專業人才過來相助，也是要歡迎的。

第二……

這種材料題，就要從多方面來找原因，不能把思想局限于某一方面。

這是孟圓教的解題思路，“反正你到時候呢就多讀幾遍材料，把材料都解透，你就知道出題人的思路了。從不同的方向找不同的點，以點及面發散出去，像一個一步步完善的網絡一樣，就能讓回答更加全面了。”

神山賀記得孟圓這樣說話時的樣子，看起來就像是一個身經百戰考了幾百年試的大師。

不對，怎麼這個時候又想起他來了！

神山賀搖搖頭，看起下一道題，接下來的題目比較簡單，是概括題，隻要會寫簡單句子，把材料的文字用自己的方法表達出來，就能輕松拿滿分數。

考試時間堪堪過半，神山賀已經做到倒數第二道大題。

這同樣是一道材料概括題，神山賀越看越眼熟。

“酆都作為鬼界首都，魚龍混雜，人員衆多，吞吐量巨大，存在着衆多外來人口與本地居民日益增長的矛盾，這種不可調和的矛盾在日複一日中加劇，請談談你的看法。”

神山賀有什麼看法，她還能有什麼看法，當然是大力打擊犯罪分子了！

這題她熟悉啊，作為差點就上當受騙的受害人，她有的是話要說！

首先，要大力打擊犯罪分子，不放過任何一個與本地居民相互勾結，欺負外來鬼口鬼生地不熟的犯罪集團。加強對新生鬼口租房安家等一系列活動的管控，營造一個良好的酆都經商環境。

其次，要在全首都營造反歧視的良好環境，提倡鬼鬼平等。