《相約盛夏，逐夢青春|延壽公司開展第一輪新員工入職培訓》

在這美好的時節，404屆新入職員工滿懷熾熱的夢想與澎湃的動力，正式投身于延壽公司的廣闊懷抱，于此處揚起希望的風帆，開啟全新詭異征程，勇敢地踏浪前行。

為助力新員工全方位了解并迅速融入企業，熟練掌握崗位的基本技能，顯著提高專業素養，大力提升協作能力，從而順利且盡快地完成角色轉變，日前，延壽公司開展第一輪新員工入職培訓——組織了一場為期1天的外拓活動。新員工們無畏汗水的浸濕，并肩同行，淋漓盡緻地展現出青春所蘊含的強大力量與堅定擔當。

項目部一組新員工奔赴延壽公墓，在盡情欣賞旖旎的自然風光之際，積極開展了一場别開生面的定向戶外挑戰賽。整個賽程大約3公裡，其間精心設置了6個打卡墳墓。在每一個打卡點，新員工水很甜、小螞哥與墓主齊心協力、勠力同心，完成了極具挑戰性的任務，以此進一步強化團隊協作能力。

項目部二組新員工前往延壽膠水廠，深入實地考察膠水的制作環節，并親身嘗試制作膠水的每一道精細流程，新員工蜜桃PPT積極克服因初次操作的不熟練而遭遇的種種困難，切實增強了員工的實踐操作能力。

項目部三組新員工走進延壽幼兒園，新員工微笑刀人、徐真人、思思思分别以教師和小朋友的獨特視角，與延壽幼兒園的師生共同開展了一系列趣味盎然、妙趣橫生的科普活動，寓教于樂，讓大家得以體驗别樣精彩的生活。

此次外拓培訓通過與新員工積極互動，極大激發了大家的學習熱忱。新員工們紛紛感慨，這次入職培訓為他們上了生動且深刻的一課，能夠有幸進入延壽公司這個溫暖的大家庭，深感自豪和驕傲。

看完整篇新聞，于微内心直呼好家夥，這報道風格，相當的事業單位啊！

不過，仔細分析一下，就會發現，這篇文章很奇怪。

現在明明是四月份，标題為何寫着盛夏？！而且那些兇險可怖的過程，竟然一個都未被袒露。

她又翻了翻其他的新聞，内容都大同小異，隻能看出任務地點和任務要求。

看來，在副本關停之前，大家确實是不能提及自己在副本裡的經曆。

而且，稿件内對時間的描寫，都和現實不符合。

有的描寫初秋，有的則是大雪紛飛，主打一個四季亂飛。

她接着翻看留言，發現除了關停的延壽幼兒園有人在描述自己經曆過的細節外，另外兩個副本都沒有人談論具體的内容。

于微的心裡有很多的疑問，膠水廠指的應該是小白媽媽木經理工作的那個地方吧？她記得在廣播裡有說過，那是一個中級副本。

為什麼新員工會被分配到中級副本？！還是說……這些副本會根據參加者的職務等級，來調整級别？

于微抿了抿唇，又翻閱了些正式員工參加活動的新聞。她如今已經轉正了，以後說不定就會被抽到她所看過的這些。

雖然信息量少得可憐，盡是些廢話，但是從中還是能分析出一點細微的線索……但願有用吧……她明天就必須要再度進入副本。

于微已經用29天壽數抵消病痛，目前APP裡顯示的健康值從0.1恢複到了3。

于微作為一位胰腺癌晚期患者，明顯的感覺到在兌換成功後，腹部、腰部的劇痛都有所緩解，身上有了些力氣，光溜溜的腦袋也長出了一層絨毛。

不過，這個代價真是太大了，她的壽數隻延長了一天，如果明天不進入副本并完成任務，她還是會死。

沒了詭異的精神污染，于微現在的腦子很清醒，雖然病痛折磨真的很痛苦，但比起死亡，她還是想活下去，那就隻能努力肝任務了。

因為周部長自殺的緣故，今日公司裡亂糟糟的，大家都在議論紛紛。

和于微同組的同事也來詢問她昨天的情況，畢竟，昨晚和客戶應酬完後，是于微送周部長走的。

于微對于這群同事沒什麼好感，甚至可以算得上厭惡，平日裡工作上随意推诿就算了，他們明明知道周部長對她圖謀不軌，昨夜還非讓她來送。

“于微，你知道周部長為什麼要自殺嗎？”

“不知道呢~”于微面帶職業微笑，整理了下脖頸上圍着的圍巾，确保那道醒目的掐痕不被人發現。

上午警察已經來調查過了周部長的死因，還看了監控。

監控顯示，于微于昨晚11：30将周部長送回他的辦公室後，就回到自己的工位上加班。

至于周部長，他在午夜12：00的時候離開辦公室，乘坐電梯來到天台，跳樓自殺。

而且，周部長的死狀相當凄慘可怖，據說是在跳樓的時候撞到了什麼，整個身體都摔得四分五裂。

時間線相當完整，監控視頻也非常清晰，所有的證據都顯示，周部長确實是自殺。

但是，于微心裡清楚，事實并非如此，這是詭異力量在作祟。

挺好的，這總比周部長死在辦公室強，給她省去了很多解釋的煩惱。

于微沒有理會同事的疑問，直接去人力遞交了辭職……

現在她可是存款120萬的小富婆了，這份工作不要也罷！

于微先将之前拖欠的醫療款全部還清，就直奔商場，體驗了一把有錢人的快樂。

畢竟，明天就要下副本的她，可不确定還有命接着花這筆錢。