律所運營初期，便接到一起棘手的創業糾紛案件。一家初創科技公司因股權分配問題陷入僵局，創始人之間矛盾激烈，公司瀕臨破産。蘇眠帶領團隊迅速展開調查，深入了解案件細節。團隊成員們分工明确，有的查閱海量法律法規，有的收集相關案例，有的與當事人溝通協調。在讨論會上，年輕律師們各抒己見，蘇眠則憑借豐富的經驗，引導大家分析案件的關鍵所在。經過連續多日的奮戰，他們成功為當事人制定出合理的解決方案，化解了矛盾，讓公司重回正軌。

為了培養新一代法律人才，蘇眠精心制定了系統的培訓計劃。定期邀請業内資深專家舉辦講座，分享前沿的法律知識和豐富的實戰經驗。同時，鼓勵年輕律師參與各類模拟法庭，鍛煉他們的應變能力和庭審技巧。在辦理一起複雜的知識産權案件時，蘇眠讓幾位年輕律師負責收集證據、撰寫法律文書。過程中，她耐心指導，幫助他們分析問題、解決難題。最終，案件取得圓滿成功，年輕律師們也在實踐中得到了鍛煉和成長。

随着律所的口碑逐漸積累，業務量不斷攀升。蘇眠并未滿足于此，她積極拓展業務領域，涉足新興的法律領域，如人工智能法律合規、數字經濟法律監管等。在她的帶領下，律所成為行業内的佼佼者，培養出一批又一批優秀的法律人才，為推動法律行業的發展和年輕人的成長貢獻着重要力量。