制定下一年的工作計劃，确定來年的财務預算，是這幾天周亞平的重點工作。

前面說過，潇湘的冬天冷得出奇，但盡管外面寒風刺骨，凍雨綿綿，周亞平還是忙着到各個車間、科室去聽取意見，收集方案。

在羅文軒和秘書班子的配合下，經過幾上幾下，總算在今天“過會”之前拿出了新年計劃書初稿。所謂“過會”，就是經黨委會讨論通過。

辦公樓小會議室裡，黨委會正在進行，主持會議的書記龔長貴開場白很簡單：“同志們，今天的議題就是兩項：一是讨論通過明年的計劃、預算；二是研究确定幾名中層幹部的提拔、任命。現在先由周亞平同志代表廠部行政班子報告明年的工作計劃。”

周亞平拿出一疊打印好的稿子：“這個計劃還隻是一個初稿，請各位委員審議，希望同志們提出寶貴意見。”

周亞平一邊念着稿子，一邊還時不時對一些重點事項進行講解。

聽完周亞平的念讀和講解，龔書記提出一個問題：“周廠長，計劃裡所說的生産方面的指标和措施，我估計你們是經過反複研究測算過的，我沒有疑義。關鍵是民生部分，有許多項，比如建6000平方米住宅；整頓廠容廠貌，修建噴水假山池，建花圃，搞綠化；還有建衛生所什麼什麼的……”

“還有把醫務室擴建為衛生所，增設女工衛生室，增添職工電視、圖書、閱覽等娛樂學習設施，改造食堂廚房裝置，添置冷藏設備，整頓廠容廠貌，等等。”沈臬陽替龔老爺子補充。

“當然，給職工謀福利，這都是好事，但這麼多事情要辦，可都是要花錢的，我們有這麼多資金嗎？”龔長貴望着周亞平說。

周亞平向老爺子微微一笑：“龔書記，這些年來固定資産折舊基金和大修理資金等每年都在提取，還積餘了不少。以前是由于沒有多少利潤，有賬無錢，無法幹一些需要資金較大的項目。去年利潤情況還不錯，預計今年會更好。這一點，我們和财務部門的同志也反複計算過，資金沒有問題。另外，有些項目，像女工衛生室這樣的項目，女職工已經提了很多年了，主要是解決上班女工生理期衛生期問題，隻要在生産區開辟兩間幹淨的屋子，裝置一些設施，根本花不了多少錢。”

“是呀！”歐陽昭民接過話題，“關于職工住宅問題，群衆意見最大，很多職工提出要調走，就是因為在我們廠一直分不到住房。”

肖進猶豫了一下，也發言了：“其實，還有一件群衆意見很大的事，就是我們廠的幼兒園太不像樣，人家說，我們這個培養祖國花朵的地方像個‘叫花’樓。”所謂“叫花”，就是乞丐。

聽他這一說，周亞平解釋道：“肖廠長說的這一點，我們原來也讨論過，曾有不少同志建議把新建幼兒園列入明年計劃，但算來算去，資金實在不夠，所以，隻能放到後年去考慮。”

“也隻能這樣了，”肖進收回了意見。

接下來，圍繞明年計劃問題，大家展開熱烈讨論，總的意見還是基本認可計劃草案，隻是在有些局部問題上和文字表述上，提出了修改意見。

龔書記眼看這項議題已基本就緒，于是提議進入下一項議題。

下一項議題是關于三位中層幹部的提拔、任命。

按照程序，行政幹部的提拔、任命先由行政領導提出候選名單，再由黨委組織部門審核考察，最後由黨委會讨論通過。前面兩項分别是提拔兩名年輕幹部為三車間、五車間副主任，與會成員基本沒有意見，很快就獲得通過。但第三項提拔一名供銷科副科長的議案卻引起了較大的争議，兩種意見南轅北轍。

在讨論這項議題前，組織部門的同志事先做了說明，由于供銷科工作日益繁重，急需增加一名副科長。行政主要領導提出的建議人選是張伍成，但組織部門的同志經過多次調查民情民意，反對聲音較大，因此，增加了一名候選人——覃建設。

反對張伍成任職的主要意見是認為此人粗暴魯莽，群衆關系不好。反對覃建設任職的主要意見剛好相反，認為他圓滑世故，慣于四面讨好。

其實，在考慮供銷科領導人選時，覃建設也曾在周亞平腦海裡閃現過，這位同志工作能力還是不錯的，群衆關系也很好，但有兩件事一直萦繞在他心頭。

那是周亞平被宣布任命為廠長後的一天，他早已離家去上班，沈珍钰正帶着孩子準備送托兒所，覃建設提着一筐雞蛋，拎着一隻捆得嚴嚴實實的大母雞來到周家。

“周大嫂，要上班去呀？我昨天才從老家回來，鄉下沒有什麼好東西，自己家喂養的一隻母雞，還有一點雞蛋，給你們嘗嘗，千萬不要嫌棄。”覃建設滿臉堆笑。

沈珍钰慌忙推辭：“不行，不行！我老公回來後，又要說我了，請你拿回去吧！”