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“年方傑真的走了？”

“真走了姐，騙您幹嘛？都離職兩個月了。”

“我說呢，難怪你們最近服務這麼多問題，主力跑了。招到新人了嗎？”

“沒呢，他那個工作量沒人接的下來啊，上次好不容易找了個熟手，做了三天就不幹了了。現在三四個同事接着呢，我們也苦。”

“那能讓他回來嗎？說實話我們老闆對你們現在意見挺大的，别合同到期之前别出什麼岔子，到時候直接就把你們換了。”

“他……唉！不可能回來了。”陳嫣看着微信裡那些帶着紅色感歎号的消息，叫苦不疊。

“陳總，客戶又來投訴了，您來一下好嗎？”員工慌張地跑到她面前，手裡的電話燙手一樣，臉上表情快哭了，“還是年方傑的客戶……”

“知道了，我來！”挺過這陣就好了，年方傑又不是什麼大人物，陳嫣咬咬牙，向焦急地員工走去。

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工作第四年，年方傑加入了H社，一家蒸蒸日上的頭部外資藥企。

借着自己在外包供應商的經驗和對醫藥行業客戶的粗淺了解，做了HRBP。

原本以為H社這樣的大公司，不會看上年方傑這種隻有乙方經驗的普通人，誰知他竟然在面試當天就被獵頭通知錄取。

前司是出了名的内卷，人事部和年方傑項目上認識，也要謝謝Becky的内推。

“你知道伐，H社研發中心，還給專門配人事專員呢，真是貼身服務員嗷，服務的人少，工資還高，真是劃算。”

前司的土著阿姨工作之餘最愛探揪着這些大客戶的工資不放。H社這樣的頭部，一年要看八百回。

要是得知他進了這人人眼紅的香饽饽部門，那些混日子的八婆不得用嘴皮子把他裡外都給扒個遍才過瘾。

“這些是藥物發現人員的考勤資料，你先看一下，熟悉一下人頭。”BP組長Cindy踏着一雙小貓跟的尖頭鞋，鞋跟在地上咚咚敲着，等年方傑看完，好像不耐煩。

年方傑隻得快速翻閱着手上的資料，裡面是藥物發現和臨床人員名單和近幾個月的考勤數據記錄，打算先混個眼熟，注意到一個名字格外紮眼。

倪圖鈞。

“這個人為什麼加班數據這麼多？”年方傑翻看着手中的資料提問道。

“挺會抓重點的。”Cindy咧起嘴角笑了笑，塗着紅色甲油的手指在倪圖鈞的名字上用力劃了一道，身體前傾低聲道，“這人，是個麻煩。”

她香水味太濃，年方傑腸胃太弱了，聞着犯惡心，隻能屏氣等着她退後。

“你懂的，28歲的年輕領導，眼高手低，有個性。這人出生就在羅馬，”Cindy垂着眼睛，上揚的眼線帶出不屑，看了一眼自己指甲上沾上的紙屑，輕輕一吹，“人生一路走來太順利，還沒被社會磨平棱角，日後啊，有的受。”

入職這個部門，年方傑有一個隐藏的任務，還沒向任何一個同事透露。

人事部的确已經注意到了他們藥物發現團隊不同尋常的加班記錄了。

研發和銷售鬥了挺久了，一直為了争更多的資源，互相挑着把柄沒找着。

倪圖鈞一來，加班記錄一枝獨秀，帶着藥物發現，遠超99.99%的牛馬。

明面上總裁看在他通過IND的新藥亞塔利單抗的份上，壓下了反對的聲音。

可實際，懷疑的種子一旦生根，就一定會有人打算查一個水落石出。

“正因為總裁重視，我們就給藥物發現加了一個BP出來。”人事總監A總在他入職當天，就親自找他聊，态度特别真誠。

“Jeff,沒人比你更合适，你原來在乙方就很熟悉我們公司，我也聽Becky總提起你工作能力強，我相信你肯定可以。”

年方傑面上連連點頭，十分受用，心裡早就打上了問号：我就知道沒這麼容易有好運，這不就是三夾闆嗎？

他腦子開始動起來：這新加的崗位，就是要他這樣的在公司沒根系，沒背景，沒經驗的“三無人員”來幹。

最好還是懂系統，懂人事，懂研發的“三懂人員”。越快能查清楚越好。

查完了之後呢？直接就扔了呗，三無，輕輕松松。

“A總，我想問一下。”年方傑也不猶豫，盤清楚後馬上提問，“等查清楚了，是不是就不需要我了？”

A總豎起食指隔着空氣點了點他，這小夥子挺聰明的，會為自己考慮。

“看你表現，隻要有合适的崗位，我會想辦法留住你。”

A總倒是實在，沒拿領導那套話術來敷衍他。

“要是你不能接受，那随時也可以走。”她雙手在身邊洋氣地一攤，大度地說。

年方傑想了想，自己沒什麼猶豫的資本。

S市的生活成本可太高了，依靠他之前賣命加班得來的積蓄維持了兩個月，勉勉強強。

可他的房子馬上要預約付租金了，房東要求他三個月一付，這一大筆開銷，他把自己賣了都不夠。

H社的薪資給的大方，生存問題前，他沒空去琢磨這些舉着高腳杯，吃着精緻法餐的高管們腦中的權利鬥争。

不就是肯幹肯吃苦嗎？我拿手啊。年方傑苦笑。

“A總放心，我一定努力完成任務！”

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在研發部轉了一個上午，除了輿論中心的倪圖鈞沒有見成，藥物發現組的其他成員他都說上話了。