秦隽看向坐在她左手邊的申屠素心，“申屠堂主，介紹一下？”

申屠素心正忙着看自己的述職報告，胡亂寫出來的東西在關鍵時刻起不到任何作用，她看着上面的鬼畫符，陷入深深的絕望。

突然，她清了清嗓子，旱地拔蔥又視死如歸地站起來。

走到映影壁前，掌心掐訣，真氣注入，灰撲撲的映影壁上蕩開水波，映出些畫面來。

畫面中，堂内成員正按部就班地負責魔宮守衛，敬職敬責地在魔宮外圍巡邏值班，還有一小隊人正押着魔晶礦往魔宮總部方向運輸。

“我是申屠素心，這是我幹過的好事，我來魔宮三十六年，一直在做這些事。我的介紹完畢，謝謝。”

秦隽：“……”

“好，謝謝申屠堂主的介紹。”秦隽說，“今後在介紹、彙報的時候可以進行具體量化，比如手下多少人，幹過多少事，守衛巡邏有什麼成效，押镖達成了多少貨運量，管理理念是什麼，方便大家對你進行了解，也方便對你的個人業績進行評級。”

“申屠堂主的介紹形式簡潔明了，非常值得學習，大家可以借鑒，為我們的周例會賦能提效。考慮到效率問題，每個人規劃一刻鐘的彙報窗口。”

秦隽說完，偏頭跟龍浪白耳語，讓他去把其他幾位堂主的述職報告都拿過來。

然後擡頭說道：“下一位，裴焱堂主。”

裴焱看着自己手中洋洋灑灑三百頁的述職報告傻眼，這要讓他怎麼在一刻鐘的時間講完三百頁？

至于映影壁——他手下的人他最清楚不過，現在一個個都懶洋洋等着新的開礦指令，沒幾個人在好好幹活，這不加修飾的畫面要是直接放出來，他這個堂主就可以不用幹了。

裴焱看着手裡的紙，試圖提煉些重點……可通篇都是彩虹屁的溢美之詞哪兒那麼容易找到重點？

“裴堂主，給我吧。”

他唯一的希望還被龍浪白這小子拿走了。

裴焱眼一閉，心一橫，嘴巴一秃噜：“我叫裴焱，家住浪浪山漓江口，今年一百四十三歲，來魔宮十年上任堂主十年，未婚。”

秦隽：“……倒也不用這麼詳細。”

等他後知後覺反應過來自己說了什麼時，人已經傻了。

精心準備比不上腦子一熱，直接功虧一篑。

偃月堂主送上掌聲，微笑道：“裴堂主真拿我們不當外人，果然像裴堂主和下屬的關系一樣，親如一家呢。”

在職場，微笑是最可怕的。

微笑的弧度與捅刀的深度完全成正比。

現在偃月就非常幹脆利落地捅了裴焱一刀。

……

一個勉強幹活還算錯賬的偃月，一個隻知道戎馬天下帶兄弟挖礦的裴焱，剩下五個人要麼躺平擺爛，要麼張口閉口都是舊日輝煌。混一天算一天，完全沉浸在自己的小世界裡玩個人賽。

簡而言之，偌大一個魔宮隻有一條業務線，挖礦，然後賣礦，純純隻搞最基礎的能源開發，連提純深加工都不做，更别提後續加工延伸産業鍊。

這怎麼能提升競争力？怎麼能募集資金準備上市？怎麼能讓她視線人生價值和香車寶馬大house？

秦隽翻過寫得五花八門的述職報告，覺得這比街邊故事會還能胡編亂造。

彙報工作的精神可嘉掩蓋不了漏洞百出的本質，組織混亂、責權不清、人員散漫、良莠不齊……缺點根本數不完。

想讓這樣一個草台班子走上正軌，并且制霸魔域，秦隽覺得她還是直接做夢比較容易。

“是這樣的。”秦隽說。

四個字，另外八個人全都屏住呼吸全神貫注。

“魔宮要發展，要正規化。流程、秩序和專業必須提上日程。管理結構要扁平化，責權賞罰要分明。現在當務之急是制定魔宮管理條例，上行下效，嚴格執行。優化魔宮組織架構，提升員工專業素養，為增産提效賦能。所以三日之後的員工入職培訓會至關重要，我會親自操刀負責，七位堂主每人負責培訓的一個方面，寫好培訓計劃，明日送到攬清殿讓我過目。偃月負責魔宮規定和财務報銷流程、裴焱負責魔晶礦開采技術、齊天愚負責魔晶礦業績上報流程……”

“偃月堂主和裴焱堂主協助我組織培訓會，申屠堂主做好後勤支撐。培訓結束後會進行考核評級，同時進行員工和堂主之間的意向雙選，能選到什麼樣的手下，就看你們自己的。至于其他人，上交培訓計劃之後，繼續維持之前的業務，三日後培訓會啟動儀式結束，來我洞府彙報上季度業績。幾位的述職報告姑且如此，寫一份下季度增收計劃和工作研報，下次周例會提報。”

“還有，根據各堂門人近一年來的表現情況，各位做個排名評估，我會以各位堂主的意見參考，進行人員優化。”

懶散慣的七位堂主傻眼，這幾天幹的事簡直比他們幾年幹的事都要多。

“還有——”

還有？！

秦隽輕描淡寫地說，“魔宮财政狀況确實不太好，下季度各堂産值硬性要求提升二成以上。”

偃月主要負責魔晶礦的貿易和賬目，她很清楚現在魔宮的産量已經是生産和售賣的極限了，根本不可能繼續提升。

“宮主——”偃月試圖阻止。

“維持企業運轉的方法無非開源節流，諸位有什麼想法嗎？”秦隽打斷偃月的聲音。

一片寂靜無聲。

“既然諸位想不到開源的方案，我們就隻好節流了。”

裴焱問：“什麼意思？”

秦隽微笑：“優化團隊結構的意思。”

秦隽站起身，“散會，請大家加油。”

衆人：“……”

優化——

應該不是什麼壞詞吧？