而陳宇這邊，升任區域項目總監後，面臨着各項目團隊之間協調困難的問題。不同國家的團隊有着截然不同的工作方式和文化習慣，溝通成本極高。一些團隊負責人對陳宇的領導風格也存在抵觸情緒，導緻項目推進過程中時常出現決策延誤、執行不力的情況。

更糟糕的是，陳宇發現公司内部似乎有人在故意洩露項目機密，一些原本隻有内部高層知曉的商業計劃，竟然被競争對手提前掌握。這使得他們在一些關鍵項目的投标中處于被動地位，給公司造成了不小的損失。

林悅和陳宇在視頻通話中互訴煩惱，他們意識到，随着事業越做越大，面臨的挑戰也愈發複雜和隐蔽。敵人似乎隐藏在暗處，随時準備發動新一輪的攻擊。但他們并沒有被這些困難吓倒，而是相互鼓勵，決定攜手找出背後的黑手，再次捍衛他們來之不易的成果。